更多“决策中常见的偏差有()。A、事后聪明偏差B、刻板印象C、锚定偏差D、框架效应E、近因效应”相关问题
  • 第1题:

    “厌恶各尚,恨及袈裟”属社会认知偏差是()。

    • A、光环效应
    • B、社会刻板印象
    • C、印象整饰
    • D、近因效应
    • E、首因效应

    正确答案:A

  • 第2题:

    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于()

    • A、主观好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    正确答案:D

  • 第3题:

    绩效评估工作中常见的偏差包括()。

    • A、从众心理
    • B、自我比较误差
    • C、优先与近因效应误差
    • D、驱中误差
    • E、刻板印象误差

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()

    • A、暗示效应偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    正确答案:C

  • 第5题:

    社会知觉偏差主要表现有()

    • A、投射效应
    • B、晕轮效应
    • C、首因效应
    • D、近因效应
    • E、刻板印象

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    单选题
    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于()
    A

    主观好恶偏差

    B

    集中趋势偏差

    C

    刻板印象偏差

    D

    近因效应偏差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    不属于决策中常见偏差的有()。
    A

    事后聪明

    B

    刻板印象

    C

    锚定偏差

    D

    框架效应

    E

    近因效应


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    决策中常见的偏差有()。
    A

    事后聪明偏差

    B

    刻板印象

    C

    锚定偏差

    D

    框架效应

    E

    近因效应


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()
    A

    暗示效应偏差

    B

    晕轮效应偏差

    C

    刻板印象偏差

    D

    近因效应偏差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    社会知觉偏差主要表现有()
    A

    投射效应

    B

    晕轮效应

    C

    首因效应

    D

    近因效应

    E

    刻板印象


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    常见的社会知觉偏差有(  )。
    A

    首因效应

    B

    晕轮效应

    C

    近因效应

    D

    刻板印象


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    社会认知的偏差体现在哪几个方面 ( )
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    社会刻板印象

    E

    客观印象


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    常见的社会认知偏差不包括()。

    • A、晕轮效应
    • B、社会刻板印象
    • C、印象整饰
    • D、近因效应
    • E、首因效应

    正确答案:C

  • 第14题:

    在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、近因效应偏差
    • D、刻板印象偏差

    正确答案:B

  • 第15题:

    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()

    • A、主管好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    正确答案:D

  • 第16题:

    对他人知觉时,所谓的"一白遮百丑"属于知觉心理偏差的()

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、刻板印象
    • D、月晕效应
    • E、优先效应

    正确答案:D

  • 第17题:

    考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是()

    • A、晕轮效应偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、暗示效应偏差

    正确答案:C

  • 第18题:

    单选题
    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()
    A

    主管好恶偏差

    B

    集中趋势偏差

    C

    刻板印象偏差

    D

    近因效应偏差


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    “情人眼里出西施”属社会认知偏差是()。
    A

    光环效应

    B

    社会刻板印象

    C

    印象整饰

    D

    近因效应

    E

    首因效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是()
    A

    晕轮效应偏差

    B

    近因效应偏差

    C

    刻板印象偏差

    D

    暗示效应偏差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    常见的社会知觉偏差有()。
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    刻板印象

    D

    晕轮效应

    E

    熟悉效应


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    常见的社会认知偏差不包括()。
    A

    晕轮效应

    B

    社会刻板印象

    C

    印象整饰

    D

    近因效应

    E

    首因效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “以点带面”属于社会认知偏差中的 ( )
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    社会刻板印象


    正确答案: D
    解析: 暂无解析