要最大限度地调动人的生产积极性,需要()。
第1题:
工效学研究的是
A、提高工作效率与劳动保护
B、劳动保护与创造良好工作环境
C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产
D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产
E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平
第2题:
第3题:
人是管理系统的主体要素,最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键。
第4题:
社会能够在既定资源和技术限制下,生产出最大数量的产品组合,而且该产品组合能够最大限度地满足社会的需?它所需要满足的效率标准是()
第5题:
()认为,良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素.
第6题:
职务设计应满足的要求是()
第7题:
销售观念的营销手段是()
第8题:
最大限度地减少污染
提高生产效率
保持生产工具干净
提高产品质量
第9题:
提高产品质量
加强销售和促销
最大限度地满足市场需要
提高生产效率
第10题:
提高产品质量
加强销售和促销
最大限度地满足市场需要
提高生产效率
第11题:
提高产品质量
加强销售和促销
最大限度地满足市场需要
提高生产效率
第12题:
生产效率
交换效率
分配效率
产品组合效率
第13题:
清洁生产的目标是( )。
A.最大限度地减少污染
B.提高生产效率
C.保持生产工具干净
D.提高产品质量
第14题:
应使电能在生产、输送和分配中耗费少、效率高、最大限度地()电能成本。
第15题:
管理心理学的研究目的,不包括下面哪个内容()。
第16题:
研究在产出水平给定的条件下,什么样的产品组合才能最大限度地满足社会的要求和愿望的问题属于()。
第17题:
市场观念的营销手段是()
第18题:
激励在管理中的基本功能体现在()。
第19题:
生产观念的营销手段是()
第20题:
最大限度地减少污染
提高生产效率
保持生产工具干净
提高产品质量
第21题:
有产出
让人有劳动所得
创造良好的生产条件
提高生产效率
第22题:
对
错
第23题:
交换效率问题
生产效率问题
产品组合效率问题
帕累托效率问题