在群体中人不会抛弃道德约束感,忘记个人身份而顺从群体的规范
第1题:
第2题:
在群体决策中人为了维护群体的和睦而压制异议的现象被称为()
第3题:
()是指群体完成任务和达到目标的适当性。
第4题:
较大群体一般建立在()基础之上。
第5题:
约束群体内成员的行为准则称之为()。
第6题:
群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引力称为()。
第7题:
正式群体或者非正式群体所期望的行为模式,以及这些群体所制定的信条,称为()。
第8题:
在执行群体规范过程中,群体中的一些成员对另一些成员的奖赏或者处罚称为()。
第9题:
对
错
第10题:
群体气氛
群体压力
群体凝聚力
群体规范
第11题:
个人关系
私人感情
规范控制
道德约束
第12题:
群体气氛
群体压力
群体凝聚力
群体规范
第13题:
群体规范对群体成员具有无形的约束力。
第14题:
次级群体一般建立在()基础之上。
第15题:
()与责任扩散的结合有可能使人放弃道德约束而丧失个性
第16题:
忘却个人身份而顺从群体规范这就是所谓的去个体化
第17题:
约束群体内成员的行为准则称为()
第18题:
群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。
第19题:
所谓群体规范,就是约束群体成员的准则。
第20题:
来自于非正式群体,主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如,群体成员应该与谁一起吃午饭,这属于规范类型中的()。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
群体效能
群体满意
群体规范
群体约束