激励因素有（）A、工作本身乐趣B、工作上的成就感C、对未来发展的期望D、职务上的责任感E、各种人事关系处理

题目

激励因素有（）

  • A、工作本身乐趣
  • B、工作上的成就感
  • C、对未来发展的期望
  • D、职务上的责任感
  • E、各种人事关系处理
相似考题

1.影响绩效的因素有经济激励.自我价值实现和技能。()此题为判断题(对，错)。

2.赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素

3.影响绩效的因素有()。A.技能B.机会C.激励D.环境E.人员数量

4.下列哪项不属于人员配置的主要原理（ ）A．要素有用B．激励促进C．动态适应D．弹性冗余

更多“激励因素有（）”相关问题

  • 第1题：

    激励的要素有()。

    A、需要

    B、动机

    C、行为

    D、目标


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。

    A. 个体因素

    B. 环境因素

    C. 绩效因素

    D. 考核评价

    E. 员工成熟度


    正确答案：ABE

  • 第3题：

    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）

    • A、技能因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素
    • D、关系因素

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

    • A、激励、技能、环境、机会
    • B、激励、技术、环境、能力
    • C、激励、技能、环境、关系
    • D、激励、技能、环境、知识

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导的构成要素有指挥、激励、（）和造势。


    正确答案:感召

  • 第6题：

    实现供应链协调的主要障碍因素有（）。

    • A、激励障碍
    • B、信息传递障碍
    • C、运营障碍
    • D、定价障碍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    激励的影响因素有（）

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励方向
    • E、激励对象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    激励的要素有（）个。

    • A、5个
    • B、6个
    • C、4个
    • D、3个

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    对绩效的形成产生影响的因素有：（）
    A

    经济激励

    B

    精神激励

    C

    自我价值实现

    D

    技能

    E

    劳动环境


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。
    A

    特质报酬激励

    B

    基本工资

    C

    绩效工资

    D

    奖金、福利待遇

    E

    分享系数


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即（）
    A

    保健因素和维持因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    激励因素和内在因素

    D

    维持因素和外在因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。
    A

    任务内在激励

    B

    任务完成激励

    C

    因绩效而取得奖酬的可能性

    D

    因获得奖酬而感到的重要性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    构成激励的基本要素有( )。

    A、需要

    B、动机

    C、行为

    D、目的


    正确答案:D

  • 第14题：

    对绩效的形成产生影响的因素有：（）

    A经济激励

    B精神激励

    C自我价值实现

    D技能

    E劳动环境


    A,C,D,E
    略

  • 第15题：

    对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。

    • A、特质报酬激励
    • B、基本工资
    • C、绩效工资
    • D、奖金、福利待遇
    • E、分享系数

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    岗位的组成要素有（）。

    • A、工作
    • B、岗位主持人
    • C、岗位职责与职权
    • D、环境
    • E、激励和约束机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    激励的机制的构成要素有哪些？


    正确答案: 激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。
    构成要素包括诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为归化制度。

  • 第18题：

    下列哪项不属于人员配置的主要原理（）

    • A、要素有用
    • B、激励促进
    • C、动态适应
    • D、弹性冗余

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织中哪些因素有利于激励组织创新？


    正确答案:①有机的组织结构利于创新。
    ②创新与较长的管理期限有关。
    ③创新通常产生于资源的短缺。
    ④创新型组织中部门间的交流程度都有很高。

  • 第20题：

    综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。

    • A、任务内在激励
    • B、任务完成激励
    • C、因绩效而取得奖酬的可能性
    • D、因获得奖酬而感到的重要性

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    组织中哪些因素有利于激励组织创新？

    正确答案： ①有机的组织结构利于创新。
    ②创新与较长的管理期限有关。
    ③创新通常产生于资源的短缺。
    ④创新型组织中部门间的交流程度都有很高。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。
    A

    激励、技能、环境、机会

    B

    激励、技术、环境、能力

    C

    激励、技能、环境、关系

    D

    激励、技能、环境、知识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）
    A

    技能因素

    B

    激励因素

    C

    环境因素

    D

    关系因素


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    激励的影响因素有（）
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励程度

    D

    激励方向

    E

    激励对象


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容