评估工作有哪些原则？（）A、评估要有助于行业资源的分配B、评估过程中应听取客人和行业外人士的意见C、评估要有助于设置新的目标D、需要有规律的确定评估时间

题目

评估工作有哪些原则？（）

  • A、评估要有助于行业资源的分配
  • B、评估过程中应听取客人和行业外人士的意见
  • C、评估要有助于设置新的目标
  • D、需要有规律的确定评估时间
相似考题

1.评估方法主要有哪几种()A、前后对比法B、专家评估法C、目标群体评估法D、执行群体评估法

2.矫正评估的准备期主要有以下几项工作()。A、明确评估目的B、确定评估主体C、评价评估条件D、评估要解决的问题

3.关于资产评估报告，下列说法正确的有()。A:资产评估报告包括正文和附件两部分 B:资产评估报告是资产评估机构完成评估工作的总结 C:资产评估报告的撰写原则是客观、公正、实事求是 D:资产评估报告由资产评估机构撰写，在撰写过程中可以听取主管单位的意见

4.政策方案的评估主要有下列哪些方法()A、预测性评估B、可行性评估C、效果性评估D、社会认同性评估

更多“评估工作有哪些原则？（）A、评估要有助于行业资源的分配B、评估过程中应听取客人和行业外人士的意见C、评估要有助于设置新的目标D、需要有规律的确定评估时间”相关问题

  • 第1题：

    下列关于RICS评估准则对评估报告要求的说法中，错误的是（　）。
    　

    A.评估报告中必须声明遵守了IVS。RICS评估准则允许以评估机构名义发表评估意见
    B.评估师应当说明是作为内部评估师还是外部评估师开展评估工作的
    C.所有资产应当用所在国的货币进行评估，汇率应当选取评估基准日的收盘汇率（即期汇率）
    D.在评估报告中，评估结论要求既要有文字又要有数字

    答案：A
    解析：
    评估是评估专业人员个人的责任，RICS不允许使用所在“评估机构”来发表评估意见。

  • 第2题：

    工作分析效果评估的标准主要有（）

    A目的明确性

    B方法的科学性

    C信息的客观性

    D静态评估与动态评估相结合的原则

    E结果评估与过程评估相结合的原则


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    评估的风资源参数主要有什么？


    正确答案: 1、风电机组轮毂高度处的50年一遇最大10min平均风速；
    2、在切入风速和切出风速之间的风速分布概率密度；
    3、轮毂高度处的环境湍流标准差及其标准偏差；
    4、入流角度（入流气流与风电机组扫风平面的夹角）；
    5、风切变系数；
    6、空气密度。

  • 第4题：

    文化资源价值的评估方法主要有哪些？


    正确答案:量化评估法、统计报表评价法、专家系统评价法、问卷评价法、综合评价法、条件价值法、市场价值法、意愿评估法。

  • 第5题：

    下列关于采购绩效评估原则的选项中，正确的是（）。

    • A、评估工作要有全局意识
    • B、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理
    • C、评估工作的持续与长期化
    • D、上述叙述均正确

    正确答案:D

  • 第6题：

    过程评估是对整个领导决策行为进行系统、完整的评价，主要有（）。

    • A、决策预评估
    • B、决策目标评估
    • C、决策规划评估
    • D、决策执行评估

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    采购绩效评估的原则包括（）

    • A、评估工作要有全局意识；
    • B、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理；
    • C、评估工作的持续与长期化；
    • D、评估工作可断可续，时间比较灵活；
    • E、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    纳税评估的选案策略主要有（）。

    • A、疑点排序计分法
    • B、行业指标比对法
    • C、分行业、分税种建立评估指标体系
    • D、定量分析与定性分析有机结合

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于采购绩效评估原则的选项中，正确的是（）。
    A

    评估工作要有全局意识

    B

    选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理

    C

    评估工作的持续与长期化

    D

    上述叙述均正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    供应商评估的方法主要有（）。
    A

    分类评估法

    B

    绩效评估法

    C

    考核评估法

    D

    过程评估法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    文化资源价值的评估方法主要有哪些？

    正确答案： 量化评估法、统计报表评价法、专家系统评价法、问卷评价法、综合评价法、条件价值法、市场价值法、意愿评估法。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    营养健康材料使用原则是（）。
    A

    材料制作服从目标需要

    B

    要有针对性

    C

    注重设计前的需求评估和预试验

    D

    要有可行性

    E

    注重使用效果的评估


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    供应商评估的方法主要有（）。

    A分类评估法

    B绩效评估法

    C考核评估法

    D过程评估法


    A,B,D
    略

  • 第14题：

    营养健康材料使用原则是（）。

    • A、材料制作服从目标需要
    • B、要有针对性
    • C、注重设计前的需求评估和预试验
    • D、要有可行性
    • E、注重使用效果的评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    招聘评估主要有（）。

    • A、招聘时间评估
    • B、招聘效率评估
    • C、成本评估
    • D、对录用人员的评估
    • E、对招聘人员的评估

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    【潜客评估率】和【评估成交率】的行业参考值分别是多少（）

    • A、【潜客评估率】=20%~40%，【评估成交率】=40%~60%
    • B、【潜客评估率】=20%~60%，【评估成交率】=40%
    • C、【潜客评估率】=40%，【评估成交率】=20%~60%
    • D、【潜客评估率】=40%~60%，【评估成交率】=20%~40%

    正确答案:D

  • 第17题：

    政策方案的评估主要有下列哪些方法（）

    • A、预测性评估
    • B、可行性评估
    • C、效果性评估
    • D、社会认同性评估
    • E、优劣性评估

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）

    • A、评估的客观性原则
    • B、客观性原则
    • C、相符性原则
    • D、实用性原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于采购绩效评估原则的叙述中，错误的是（）

    • A、评估工作要有全局意识
    • B、绩效指标的目标要科学合理
    • C、评估工作的持续与长期化
    • D、绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）
    A

    评估的客观性原则

    B

    客观性原则

    C

    相符性原则

    D

    实用性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    过程评估是对整个领导决策行为进行系统、完整的评价，主要有（）。
    A

    决策预评估

    B

    决策目标评估

    C

    决策规划评估

    D

    决策执行评估


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析效果评估的标准主要有（）
    A

    目的明确性

    B

    方法的科学性

    C

    信息的客观性

    D

    静态评估与动态评估相结合的原则

    E

    结果评估与过程评估相结合的原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    评估工作有哪些原则？（）
    A

    评估要有助于行业资源的分配

    B

    评估过程中应听取客人和行业外人士的意见

    C

    评估要有助于设置新的目标

    D

    需要有规律的确定评估时间


    正确答案： D,C
    解析： 评估是指评价员工完成目标的优劣程度。
    评估的原则包括：有规律的确定评估时间；评估有助于设置新的目标；评估过程中应听取客人和行业外人士的意见；评估有助于企业资源的分配。

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