在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。A、事情的相关事实及发生的环境B、违纪的严重性C、员工是否初次违纪D、员工的工作年限和服务质量

题目

在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。

  • A、事情的相关事实及发生的环境
  • B、违纪的严重性
  • C、员工是否初次违纪
  • D、员工的工作年限和服务质量
相似考题

1.某公司因管理松散，不时发生员工迟到早退等现象，如果要你来当这家公司的经理，你将首要做的事情是( )。A. 处罚违规违纪的员工B. 有赏有罚C. 自己带头做出表率D. 表扬奖励工作表现好的员工

2.《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同

3.员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A.10B.20C.30D.40

4.《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。A训诫B通报批评C调整岗位D免职E解除劳动合同

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  • 第1题：

    监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。( )


    参考答案：错误

  • 第2题：

    依据《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》，触犯“红线”时，作业公司的违纪员工会受到哪些处罚措施？


    正确答案:警告、严重警告、降职（级）或开除的处分建议

  • 第3题：

    违纪事实主要包括（）几个方面。

    • A、违纪行为发生的时间、地点；违纪行为发展过程及情节；违纪手段；违纪人员的责任
    • B、违纪行为发生的时间、地点；违纪行为发生的原因、条件；造成的后果；违纪人员的责任；涉及的人和事以及有关问题的现状
    • C、违纪行为发生的时间、地点；违纪行为发生的原因、条件；违纪行为发展过程及情节；违纪手段；造成的后果；违纪人员的责任；涉及的人和事以及有关问题的现状
    • D、违纪行为发生的原因、条件；违纪行为发展过程及情节；违纪手段；造成的后果；涉及的人和事以及有关问题的现状

    正确答案:C

  • 第4题：

    大庆石油会战，安全工作要做到“四查”：查思想、查纪律、查制度、（）。

    • A、查领导
    • B、查员工
    • C、查现场
    • D、查违纪

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:C

  • 第6题：

    凡报请批准立案的，应当已经掌握（）（），具备（）的条件。

    • A、部分违纪事实
    • B、部分违纪证据
    • C、进行审查
    • D、采取措施

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。

    • A、强迫、唆使他人违规违纪的
    • B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的
    • C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的
    • D、处分期内再次发生违规违纪行为的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施？


    正确答案:谈话（批评）、警告、惩戒性调动和降职、暂时停职。

  • 第9题：

    多选题
    在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。
    A

    事情的相关事实及发生的环境

    B

    违纪的严重性

    C

    员工是否初次违纪

    D

    员工的工作年限和服务质量


    正确答案： D,C
    解析： 对员工采取纪律措施的目的不是惩罚他们，而是要改善他们的行为，缩小员工的错误行为与工作标准之间的差距。
    实行纪律有助于清楚地揭示不良行为的后果，并改善员工的工作表现。
    在决定采取具体纪律措施时，应考虑以下重要因素：
    事情的相关事实及发生的环境
    违纪的严重性
    员工是否初次违纪
    员工的工作年限和服务质量

  • 第10题：

    单选题
    从业人员在工作中如发现可能发生违章违纪的行为，或可能导致风险时，应采取以下措施（）
    A

    不予理会

    B

    协助违纪行为

    C

    立即向上级报告或越级报告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施？

    正确答案： 谈话（批评）、警告、惩戒性调动和降职、暂时停职。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对员工违纪行为所采取的措施方法有（　　）。
    A

    批评

    B

    扣除奖金

    C

    惩戒性调动

    D

    降职

    E

    暂时停职


    正确答案： C,A
    解析：
    当员工出现违纪行为时，企业可以采取的处罚措施有：①谈话，即批评；②警告，一般说来，以采取书面警告为好；③惩戒性调动和降职；④暂时停职。

  • 第13题：

    某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是

    A． 表扬奖励工作表现好的员工
    B． 处罚违规违纪的员工
    C． 有赏有罚
    D． 自己带头做出表率

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规受到纪律处分的，对经济、职务及工资有何要求？


    正确答案:因违规受到纪律处分的，应同时给予经济处罚；受到记大过处分以上纪律处分的，同时解聘专业技术职务；受到降级、撤职处分的，其工资标准按人事部门有关规定重新确定；受到留用察看处分的，留用期间停发工资，按照人事部门规定的标准发给生活费。

  • 第15题：

    员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按（）标准执行。

    • A、最轻处分
    • B、最重处分
    • C、任选其一处分
    • D、两项并处

    正确答案:B

  • 第16题：

    从业人员在工作中如发现可能发生违章违纪的行为，或可能导致风险时，应采取以下措施（）

    • A、不予理会
    • B、协助违纪行为
    • C、立即向上级报告或越级报告

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪些是从重或者加重处分的情形：（）。

    • A、隐瞒或者拒不承认违纪事实，以及伪造、销毁、藏匿证据的
    • B、在共同违反纪律中起主要作用的
    • C、共同违反纪律中胁迫、教唆他人违反纪律的
    • D、包庇共同违反纪律人员中他人的违纪事实，或者阻止他人检举、交代违纪事实、提供证据的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对于员工违纪应当给予纪律处分的，可以以罚款等处理方式替代。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    学生具有违纪行为，应当以（）为主确应给予纪律处分的，有关部门必须查明事实违纪。事实不清的，不予违纪处分。

    • A、警告
    • B、谈心谈话
    • C、批评教育
    • D、通知家长

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。

    • A、决定做出次日
    • B、决定做出之日
    • C、送达员工次日
    • D、送达员工之日

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。
    A

    决定做出次日

    B

    决定做出之日

    C

    送达员工次日

    D

    送达员工之日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    40


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对员工违纪行为所采取的措施方法有（　）。
    A

    谈话，即批评

    B

    发出警告

    C

    惩罚性调动

    D

    降职

    E

    暂时停职


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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