梅林餐馆本年度晚餐班服务员的平均人数是25人，这一年的离职人数为20人。该餐厅的离职率为（）A、80%B、20%C、75%D、25%
题目
梅林餐馆本年度晚餐班服务员的平均人数是25人，这一年的离职人数为20人。该餐厅的离职率为（）
- A、80%
- B、20%
- C、75%
- D、25%
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第1题：
若已知某网站4月份平均员工人数为84人，5月份平均员工人数为72人，6月份平均员工人数为84人，7月份平均员工人数为96人，则二季度该网站的月平均员工人数为( )。
A．80
B．81
C．82
D．84
正确答案：A
解析：这是时期相等的平均指标时间数列，可直接采用简单算术平均法来计算，所以，二季度该网站的月平均员工人数=(84+72+84)/3=80(人)。 -
第2题：
2011年业务员离职的人数预计为( )人。
A．6
B．7
C．8
D．9
正确答案：A
解析：2011年业务人员离职人数预计为：40×0.15=6(人)。故选A。 -
第3题：
该企业在当期离职总人数为( )人。
A．12
B．24
C．30
D．33
正确答案：C
解析：该企业在当期离职总人数应为：10×0.3+20×0.1+50×0.1+100×0.2=30(人)。 -
第4题：
2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。
【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】
请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。答案：解析：3%，4%。 -
第5题：
按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（ ）。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X 100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X 100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数X 100%答案：D解析： -
第6题：
该企业下一年预计离职的总人数为（ ）人。A.1
B.3
C.12
D.16答案：D解析：经理离职10×0．3=3(人)，科长离职20×0．05=1(人)，业务员离职80×0．15=12(人)，总离职人数有3+1+12=16(万元)。 -
第7题：
假设一个经济体的劳动力为200万，每个月的就职率为40%，离职率为4%。月初的失业人数为20万，假设该经济体的劳动力人数固定不变。该月末的就业人数为( )。A.20万
B.19.2万
C.180.8万
D.180万答案：C解析：本年度就业人数为180万，失业人数为20万。由于就职率为40%，因此新增的就业人数为20×40%=8（万）；由于离职率为4%，因此新增的失业人数为180×4%一7.2（万）。因此，该月末的就业人数为180+8 -7.2=180.8（万）。 -
第8题：
某班男生比女生人数多80%，一次考试后，全班平均成绩为75分，而女生的平均分比男生的平均分高20%，则此班女生的平均分是（ ）。
A．84分
B．85分
C．86分
D．87分答案：A解析：【参考解析】： 本题属于比例(百分比)问题，可以用方程法。设此班女生人数为x人，则男生人数为1.8x人，全班人数为2.8x人；再设男生平均分数为y分，则女生平均分数为1.2y分。由题意可得：75×2.8x=1.8xy+1.2xy，解得：y=70，则女生平均分数为1.2×79=84分。正确答案为A。 -
第9题：
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）
- A、20%
- B、10%
- C、15%
- D、25%
正确答案:A -
第10题：
某个培训班2月1日人数为20人，2月2日为30人，2月3日为40人，2月4日为50人。该培训班平均人数为（）人。
- A、30
- B、35
- C、40
- D、45
正确答案:B -
第11题：
单选题梅林餐馆本年度晚餐班服务员的平均人数是25人，这一年的离职人数为20人。该餐厅的离职率为（）A80%
B20%
C75%
D25%
正确答案： A解析： 年离职率=离职人数/平均员工人数x100%=21/28x100% =0.75x100%=75% -
第12题：
单选题按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是（ ）。A主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
下一年总共离职的人数为( )人。
A．58
B．59
C．60
D．61
正确答案：A
解析：高层领导离职人数=30×0.2=6(人)。部门领导离职人数=60×0.2=12(人)。业务主管离职人数=100×0.1=10(人)。业务员离职人数=150×0.2=30(人)。故所有离职人数=6+12+10+30=58(人)。故选A。 -
第14题：
关于离职,错误的描述是()。A.离职包括自愿离职和非自愿离职
B.离职率的计算方法：用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数，再将结果乘以100%，然后再乘以12
C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利，是导致员工离职的主要原因
D.要留着员工，首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题
参考答案：B
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第15题：
某年级共有1、2、3、4四个班，已知该年级总人数为192，1、2、4班的平均人数为50人，2、3、4班的平均人数为48，并且4班比2班多2人。该年级人数最多的班上有( )人。A. 50
B. 52
C. 54
D. 55答案：B解析：整个年级的每个班平均人数为192÷4=48，由于2、3、4班的平均人数也为48，故可知1班为48人。由1、2、4班的平均人数为50人且4班比2班多2人可知4班人数在三者中最多，为52人。2、3、4班的平均人数48说明3班人数少于48，故人数最多的为4班，52人。 -
第16题：
按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用的公式是()。A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×100％
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数／同期的员工平均人数× 100％
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工平均人数× 100％
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工总人数×100％答案：D解析：按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常有以下几种: 1.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
2.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
3.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100%
@## -
第17题：
某公司人工费用率为18％，上年度平均薪酬为6600元，本年度计划平均人数为108人，平均薪酬增长25％，本年度销售额应为多少？答案：解析：目标人工成本=108×6600×(1+25％)=891000(元)目标销售额=891000÷18％=495(万元) -
第18题：
某个培训班2月1日人数为20人，2月2日为30人，2月3日为40人，2月4日为50人。该培训班平均人数为（ ）人。A.30
B.35
C.40
D.45答案：B解析：本题考查序时平均数的计算。
培训人数属于时点序列，登记人数时为连续的时点，逐日排列，所以培训班平均人数=（20+30+40+50）÷4=35（人）。 -
第19题：
假设一个经济体的劳动力为200万，每个月的就职率为40%，离职率为4%。月初的失业人数为20万，假设该经济体的劳动力人数固定不变。该经济体的自然失业率为( )。A.11%
B.10%
C.9.6%
D.9.1%答案：D解析：自然失业率的关键方程为：
其中，s为离职率，f为人职率，则该国的自然失业率为：
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第20题：
欲计算2006年某地肝癌的发病率，其分母为2006年该地（）
- A、体检人数
- B、肝癌患者人数
- C、肝炎患者人数
- D、平均人口数
- E、平均就诊人数
正确答案:D -
第21题：
下列指标中，指保险公司在一段时期内的离职人数与起初业务员人数比率的是（）。
- A、出勤率
- B、举绩率
- C、脱落率
- D、续收率
正确答案:C -
第22题：
单选题下列指标中，指保险公司在一段时期内的离职人数与起初业务员人数比率的是（）。A出勤率
B举绩率
C脱落率
D续收率
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题欲计算2006年某地肝癌的发病率，其分母为2006年该地（）A体检人数
B肝癌患者人数
C肝炎患者人数
D平均人口数
E平均就诊人数
正确答案： D解析： 率是指某现象实际发生数与可能发生该现象的观察单位总数之比。本题中，计算2006年某地肝癌的发病率时，分母应为同年该地可能发生肝癌的总人数，故选项A、E错误。选项B、C不能代表所有可能发生肝癌的人，故选项D正确。