个体在团队扮演的消极角色中，阻碍者爱出风头，企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。

题目

个体在团队扮演的消极角色中，阻碍者爱出风头，企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。

相似考题

1.在群体中,如果成员扮演维护角色的多,任务角色少,那么这是一个()A、人际群体B、团队群体C、无序群体D、任务群体

2.在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为();A、脱产培训B、在职培训C、行动学习D、团队建设

3.团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是（）A、创新者B、实干者C、完美者D、协调者

4.角色冲突是指A、由于各种原因使个体的角色扮演发生中途间断的现象B、个体在不同条件下具有的不同的地位、身份与角色互不相容而出现矛盾C、角色承担者不得不退出舞台，放弃原有角色D、个体对其所扮演的角色认识不清楚的状态E、个人与个人之间由于意见、观点不一致而引起的矛盾

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  • 第1题：

    总结和和评价者在团队中扮演的角色是相同的。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    个人在团队中扮演的积极角色有（）

    • A、询问者
    • B、献计献策者
    • C、阐述者
    • D、说客

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    个体在团队扮演的积极角色中，阐述者会用具体的例子解释概括性的原则。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

    • A、领导角色
    • B、积极角色和消极角色
    • C、组织协调
    • D、目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    在最近的一次项目现状审查会议上，某个团队成员总是对其他人横加批评，好像总想要贬低其他人在团队中的地位。这个人扮演了以下哪一个破坏性的团队角色？（）

    • A、想得到别人认可的人
    • B、阻碍者
    • C、进攻者
    • D、支配者

    正确答案:C

  • 第6题：

    在团队中，小王主要负责处理未完成的事和检查每个人的工作行为，他在团队中扮演的角色是（）。

    • A、谋士
    • B、实施人员
    • C、挑战者
    • D、领导

    正确答案:B

  • 第7题：

    小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）

    • A、谋士
    • B、领导
    • C、实施者
    • D、推动者

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在最近的一次项目现状审查会议上，某个团队成员总是对其他人横加批评，好像总想要贬低其他人在团队中的地位。这个人扮演了以下哪一个破坏性的团队角色？（）
    A

    想得到别人认可的人

    B

    阻碍者

    C

    进攻者

    D

    支配者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    个体在团队扮演的积极角色中，阐述者会用具体的例子解释概括性的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    个人在团队中扮演的消极角色有（）
    A

    支配者

    B

    阻碍者

    C

    阐述者

    D

    说客


    正确答案： C,A
    解析： 个人在团队中扮演的消极角色包括 （1）支配者； （2）阻碍者； （3）玩世不恭者； （4）寻求安全者； （5）说客。

  • 第11题：

    多选题
    团队与群体的差异有（）。
    A

    团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队

    B

    群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效

    C

    群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的

    D

    群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的

    E

    群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    个人在团队中扮演的积极角色有（）
    A

    询问者

    B

    献计献策者

    C

    阐述者

    D

    说客


    正确答案： B,A
    解析： 个人在团队中的积极角色包括 （1）询问者 （2）献计献策者 （3）阐述者 （4）总结者 （5）评价者 （6）激励者

  • 第13题：

    个人在团队中扮演的消极角色有（）

    • A、支配者
    • B、阻碍者
    • C、阐述者
    • D、说客

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    个体在团队扮演的消极角色中，支配者爱出风头，企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。

    • A、资源协调者
    • B、角色塑造者
    • C、团队协同者
    • D、变革创新者

    正确答案:B

  • 第16题：

    在项目最近的一次状态评审会议上，一个队员批语其他队员，并且似乎试图贬低其他人在团队中的状态。这个人被认为属于以下哪一类带破坏性的团队角色？（）

    • A、认同追寻者
    • B、阻碍者
    • C、攻击者
    • D、独裁统治者

    正确答案:C

  • 第17题：

    要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点（）.

    • A、团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则
    • B、主动寻找团队成员的积极品质
    • C、把自己的事情做好，别人的事不必关心
    • D、要时常检查自己的缺点

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    在社会角色中，表明他人或者社会对个人的期望的是（）

    • A、期望角色
    • B、知觉角色
    • C、扮演角色
    • D、理想角色

    正确答案:D

  • 第19题：

    在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。

    • A、资源协调者
    • B、角色塑造者
    • C、团队协同者
    • D、变革创新者

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
    A

    领导角色

    B

    积极角色和消极角色

    C

    组织协调

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    个体在团队扮演的消极角色中，阻碍者爱出风头，企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 阻碍者是一个沮丧的支配者。反复辩解自己的观点、拒绝倾听他人的意见。被群体忽视的时候，这个人就变得固执，并抵制群体要做的一切事件。

  • 第22题：

    判断题
    个体在团队扮演的消极角色中，支配者爱出风头，企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    同辈群体对个体发展的作用体现在（　　）。
    A

    培养个体良好的行为习惯

    B

    使个体学习扮演各种社会角色

    C

    他们之间的互动影响个体的成长与发育

    D

    伴随个体的成长，同辈群体在不同社会系统中扮演不同的角色

    E

    它对个体的认知发展、行为塑造、情绪表达、精神追求及支持系统均有直接影响


    正确答案： B,C
    解析：
    同辈群体对个体发展的作用体现在三个层面：①它对个体的认知发展、行为塑造、情绪表达、精神追求及支持系统均有直接影响；②同辈群体往往有一套自己的价值标准，当这些标准与社会主流的价值标准一致时，会有利于群体成员形成积极的行为，当这些标准与社会主流的价值标准不一致时，会对群体成员的行为起消极影响；③伴随个体的成长，同辈群体在不同社会系统中扮演着不同的角色，这种角色的多样化对群体成员来说具有多种意义。

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