计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。

题目

计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。

相似考题

1.定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

2.从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

3.下列定员方法中，（ ）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

4.以下哪几种方法是计算定员常用的()。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

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  • 第1题：

    下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

    A:按比例定员法
    B:按劳动效率定员法
    C:按设备定员法
    D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    答案：A
    解析：
    按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人的定员人数。在企业中，由于劳动分工与协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系，并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

  • 第2题：

    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有()

    A:按劳动效率定员
    B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
    C:按设备定员
    D:按岗位定员
    E:按比例定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：(1)按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。(2)按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。(3)按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。(4)按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第3题：

    定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第4题：

    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按效率定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源个体与整体配置的方法包括（）。

    • A、劳动定额配置法
    • B、设备岗位定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织机构，职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。

    • A、按劳动定额定员
    • B、按比例定员
    • C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    警卫人员的定员一般使用（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按比例定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    警卫人员的定员一般使用（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按比例定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
    A

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    B

    按岗位定员法

    C

    按劳动效率定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。

    正确答案： 按劳动量与劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按效率定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
    A

    劳动定额配置法

    B

    设备岗位定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按比例定员法

    E

    按组织机构，职责范围和业务分工定员法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。

    A.按劳动效率计算定员
    B.按劳动定额定员
    C.按比例计算定员
    D.按提前进场和员工培训人数计算定员
    E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    以下方法中是计算定员常用的是（）。

    • A、按工作效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员
    • E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    企业定员配置法包括以下（）方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

    • A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
    • B、按岗位定员法
    • C、按劳动效率定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。


    正确答案:按劳动效率定员；按设备定员

  • 第19题：

    填空题
    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

    正确答案： 按劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
    A

    按劳动定额定员

    B

    按比例定员

    C

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按组织机构、职责范围和业务分工定员

    C

    按设备定员

    D

    按岗位定员

    E

    按比例定员


    正确答案： E,C
    解析： 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：
    （1）按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    （2）按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。（3）按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    （4）按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    （5）按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第22题：

    单选题
    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业定员配置法包括以下（）方法。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法

    E

    按组织结构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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