团队过程的主要范畴是（）。A、沟通B、影响C、任务和维护的职能D、决策、冲突E、氛围和情绪问题

题目

团队过程的主要范畴是（）。

  • A、沟通
  • B、影响
  • C、任务和维护的职能
  • D、决策、冲突
  • E、氛围和情绪问题
相似考题

1.教学环境不仅是课堂管理研究的主要范畴，而且是学习过程研究和__________所不能忽视的重要内容。

2.在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A．项目团队管理B．项目团队建设C．组建项目团队D．人力资源计划编制

3.以硝酸铵为主要原料的粉状工业炸药,其燃烧过程主要属于()的范畴。

4.项目人力资源管理的主要过程中，（ ）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制

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  • 第1题：

    团队过程的主要范畴是（ ）。

    A．沟通 B．影响

    C．任务和维护的职能

    D．决策、冲突

    E．氛围和情绪问题


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    （ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。

    A.组建项目团队
    B.规划人力资源管理
    C.管理项目团队
    D.建设项目团队

    答案：B
    解析：
    规划人力资源管理过程的主要收益是：建立项目角色与职责、项目组织图，以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。

  • 第3题：

    团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在游览过程中领队的主要作用是组织协调，因而领队的站位应该始终是在（）。

    • A、团队的最前
    • B、团队的中间
    • C、团队的最后
    • D、团队间前后穿梭

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队的形成过程顺序是（）。

    • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
    • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
    • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
    • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

    正确答案:C

  • 第6题：

    团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③④
    • C、①③④⑤
    • D、①②④⑤

    正确答案:B

  • 第7题：

    改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）

    • A、自我管理团队
    • B、过程改进团队
    • C、工作团队
    • D、临时团队

    正确答案:B

  • 第8题：

    由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。

    • A、过程改进团队
    • B、自我管理团队
    • C、临时团队
    • D、自然团队

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）
    A

    自我管理团队

    B

    过程改进团队

    C

    工作团队

    D

    临时团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③④

    C

    ①③④⑤

    D

    ①②④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队过程的主要范畴是（）。
    A

    沟通

    B

    影响

    C

    任务和维护的职能

    D

    决策、冲突

    E

    氛围和情绪问题


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    全面质量管理的组织形式中，属于临时性的团队是（）
    A

    过程管理团队 

    B

    质量改进团队 

    C

    行动改正团队 

    D

    过程改正团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共组织的真正再造工作主要由()完成。

    A.设计团队

    B.过程执行者

    C.项目发起人

    D.筹划团队


    参考答案：A

  • 第14题：

    关于团队学习，正确的理解包括（）。

    • A、团队学习的目的在于发展
    • B、团队学习的主体是团队
    • C、团队学习的主体是个人
    • D、团队学习是一个共享知识过程
    • E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    对于体验有两种形式的说法正确的是（）

    • A、模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段
    • B、是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验
    • C、体验发生在模拟情境中
    • D、团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于（）

    • A、项目团队
    • B、知识-过程模式
    • C、水平型组织
    • D、过程团队

    正确答案:B

  • 第17题：

    团队过程的主要范畴是（）。

    • A、沟通
    • B、影响
    • C、任务和维护的职能
    • D、决策、冲突
    • E、氛围和情绪问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）

    • A、组建项目团队
    • B、建设项目团队
    • C、管理项目团队
    • D、项目团队考核

    正确答案:C

  • 第19题：

    团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    以硝酸铵为主要原料的粉状工业炸药，其燃烧过程主要属于（）的范畴。

    正确答案： 难挥发性炸药
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于体验有两种形式的说法正确的是（）
    A

    模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段

    B

    是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验

    C

    体验发生在模拟情境中

    D

    团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）
    A

    组建项目团队

    B

    建设项目团队

    C

    管理项目团队

    D

    项目团队考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织的高层主管关注的过程是（）
    A

    主要的核心过程和支持过程

    B

    主要过程以下的子过程

    C

    跨职能团队管理的过程

    D

    子过程分解成的具体工作步骤过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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