组织文化中，角色文化的特点是（）。A、员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C、工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

第1题：

第2题：

第3题：

对个体社会属性的评估的内容应包括：（）

• A、个性、角色、压力、环境
• B、情绪情感、角色、家庭、文化
• C、角色、文化、家庭、环境
• D、文化、语言、家庭、角色

正确答案:C

第4题：

一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。

• A、个人文化
• B、角色文化
• C、权力文化
• D、任务文化

正确答案:A

第5题：

张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。

• A、任务文化
• B、个人文化
• C、角色文化
• D、权力文化

正确答案:C

第6题：

组织文化的特点是什么？

正确答案:（1）实践性。每个组织的文化，都不是凭空产生或依靠空洞的说教就能够建立起来的，它只能在生产经营管理和生产经营的实践过程中有目的地培养而形成。同时，组织文化又反过来指导、影响生产实践。
（2）独特性。每个组织都有自己的历史、类型、性质、规模、心理背景、人员素质等等因素。这些内在因素各不相同，因此在组织经营管理的发展过程中必然会形成具有本组织特色的价值观、经营准则、经营作风、道德规范、发展目标等等。
（3）可塑性。组织文化的形成，虽然受到组织传统因素的影响，但也受到现实的管理环境和管理过程的影响。而且，只要充分发挥能动性、创造性，积极倡导新准则、精神、道德和作风，就能够对传统的精神因素择优汰劣，从而形成新的组织文化。
（4）综合性。组织文化包括了价值观念、经营准则、道德规范、传统作风等等精神因素。这些因素不是单纯地在组织内发挥作用，而是经过综合的系统的分析、加工，使其融合成为一个有机的整体，形成整体的文化意识。

第7题：

组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。

• A、个人文化
• B、角色文化
• C、权力文化
• D、任务文化

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

对个体社会属性的评估包括（）。

A社会角色、个性、压力、环境

B社会角色、文化、家庭、情绪感情

C社会角色、文化、家庭、环境

D社会角色、文化、家庭、语言

C
略

第15题：

霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。

正确答案:官僚组织

第16题：

霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）改变成为创新性和支持性文化。

正确答案:官僚组织文化

第17题：

小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

• A、权力文化
• B、角色文化
• C、任务文化
• D、个人文化

正确答案:C

第18题：

小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）

• A、权力文化
• B、角色文化
• C、任务文化
• D、个人文化

正确答案:C

第19题：

在组织文化中，（）是最明显的伦理角色模范。

正确答案:组织领导

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：