权变组织理论的核心是什么？
题目
权变组织理论的核心是什么？
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第1题：
权变理论的理论基础及其要点是什么？
正确答案: 经验主义理论、系统管理理论、超Y理论
1.权变理论是以系统观点为基础的。
2.认识内外部可变因素的目的在于随机应变。
3.随机应变的最终目的，是要提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动。 -
第2题：
领导的权变理论的基础是什么？
正确答案:权变领导理论集中研究特定环境中最有效的领导方式和领导行为。这种理论的产生来源于这样一个事实：领导者性格理论无法用个人的特性来区分领导者和非领导者。行为理论忽略了被领导者的特性和环境因素，而孤立的研究领导者的行为，即某一具体的领导方式是否能在所有情况下都有效。为了克服这些理论的缺陷，人们提出了权变领导理论。该理论认为，没有一种领导方式对所有的情况都是有效的，没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，管理者做什么、怎样做完全取决于当时的既定情况。 -
第3题：
权变理论的核心思想
正确答案:权变理论的核心思想就是要考虑情境因素的影响和被领导人的影响，而不只是考虑领导者个人的因素。它要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。 -
第4题：
简述权变组织理论的理论观点。
正确答案:第一，组织是个系统，它由各分系统构成，组织与外界环境具有相互影响与相互适应的关系；第二，在组织与其环境之间以及各分系统之间都应有一致性，管理的任务就是寻求组织与其环境之间及组织内部各分系统中的最大一致性；第三，组织与其环境之间会呈现出不同的变量形态，即不同类型的组织都有其适当的关系模式，管理的目的就是要提出最适于具体情况的组织设计和管理系统。 -
第5题：
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）
- A、权变组织
- B、权变关系
- C、权变程序
- D、权变理论
- E、权变结构
正确答案:B,D -
第6题：
权变理论学派的基本思想是什么？
正确答案:权变学派否认具有适合一切情况的普遍一致的最好的管理方法，强调管理的特殊性，主张一把钥匙开一把锁.用特殊的方法解决特殊的问题 -
第7题：
权变理论的内涵是什么？
正确答案:权变理论是20世纪70年代后出现的一种理论，它提倡根据具体的情境，选择运用最合适的一种理论或多种理论的组合。权变学派的理论家强调最佳管理方式取决于具体的情境。他们探讨环境和技术对组织的影响，其管理思想和方法==f（环境变量）。 -
第8题：
问答题组织设计的权变理论主要内容是什么？正确答案： 第一、组织必须适应于工作任务；
第二、组织必须适应技术工艺特性；
第三、组织要适合于外部环境，组织的环境主要有：（1）稳定的环境；（2）变迁的环境；（3）剧烈变化的环境。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型（）A权变管理理论
B系统管理理论
C数量管理理论
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述权变组织理论的理论观点。正确答案： 第一，组织是个系统，它由各分系统构成，组织与外界环境具有相互影响与相互适应的关系；第二，在组织与其环境之间以及各分系统之间都应有一致性，管理的任务就是寻求组织与其环境之间及组织内部各分系统中的最大一致性；第三，组织与其环境之间会呈现出不同的变量形态，即不同类型的组织都有其适当的关系模式，管理的目的就是要提出最适于具体情况的组织设计和管理系统。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题美国学者卢桑斯在《管理导论：一种权变学》中概括了权变管理理论，他认为A权变理论就是要把环境对管理的作用具体化，并使管理理论与管理实践紧密地联系起来
B组织内部必须有固定的管理模式
C环境是自变量，而管理的观念和技术是因变量
D权变管理理论的核心内容是环境变量与管理变量间的函数关系.就是权变关系
E必须提高组织的预测能力
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题权变理论的核心思想正确答案： 权变理论的核心思想就是要考虑情境因素的影响和被领导人的影响，而不只是考虑领导者个人的因素。它要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。解析： 暂无解析 -
第13题：
权变理论的基本含义是什么？
正确答案: （1）权变理论是以系统观点为基础的
（2）认识内外部可变因素随机应变
（3）提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动 -
第14题：
什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型（）
- A、权变管理理论
- B、系统管理理论
- C、数量管理理论
正确答案:A -
第15题：
在组织理论中，权变观点的含义是什么？
正确答案:权变的含义是：在一种环境下所适合的方式可能不适合于另一种环境，不存在一个普遍适用的、最好的方式，而只能“视情况而定”。这一理论强调组织自身的设计是可变的，并不存在一种简单的普遍适用的组织设计，一切都依具体情况而定。 -
第16题：
权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。
正确答案:正确 -
第17题：
权变理论的基本思想是什么？
正确答案: 组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。而环境的复杂性又给有效的管理带来困难，从而从前各种管理理论所适用的范围就十分有限。
因此，管理方式也应该随着情况的不同而改变。 -
第18题：
权变学说包含着（）
- A、权变关系和权变理论
- B、权变思想和权变组织
- C、权变方法和权变技术
- D、权变原则和权变制度
正确答案:B -
第19题：
权变组织理论的核心是什么？
正确答案:就是力图研究级织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及级织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型。 -
第20题：
问答题权变理论的基本含义是什么？正确答案： （1）权变理论是以系统观点为基础的
（2）认识内外部可变因素随机应变
（3）提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织
B权变关系
C权变程序
D权变理论
E权变结构
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题权变组织理论的核心是什么？正确答案： 就是力图研究级织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及级织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题权变理论的理论基础及其要点是什么？正确答案： 经验主义理论、系统管理理论、超Y理论
1.权变理论是以系统观点为基础的。
2.认识内外部可变因素的目的在于随机应变。
3.随机应变的最终目的，是要提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题在组织理论中，权变观点的含义是什么？正确答案： 权变的含义是：在一种环境下所适合的方式可能不适合于另一种环境，不存在一个普遍适用的、最好的方式，而只能“视情况而定”。这一理论强调组织自身的设计是可变的，并不存在一种简单的普遍适用的组织设计，一切都依具体情况而定。解析： 暂无解析