目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

题目

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

相似考题

1.目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。()此题为判断题(对，错)。

2.目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点()A、具有目标体系，是一种总体的管理B、注重激励，是一种有效的管理C、实行参与管理，是一种民主的管理D、实行自我控制，是一种自觉的管理E、注重管理实效，是一种成果管理

3.目标管理实际上也是一种参与管理制度，体现在()A、充分听取员工个人的意见B、实行企业管理民主化C、重视协商、讨论和意见交流D、尽量尊重目标制定者的愿望E、让全体职工参与管理

4.目标管理实行参与制度，是一种民主管理。()

参考答案和解析
正确答案:个人需求；组织目标
更多“目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于目标管理特征的是:()

    A、实现参与式管理，是一种民主的管理

    B、注重管理实践，是一种成果管理

    C、实现自我控制，是一种自觉的管理

    D、权利集中在高层管理者手中，属于集权式的管理


    参考答案：D

  • 第2题：

    满足员工自我实现需要的激励手段是()。

    A、民主管理制度

    B、分权管理制度

    C、目标管理

    D、丰富工作内容

    E、其他


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    .目标管理是一种以______为中心的管理。【 】

    A．上级管理

    B．自我管理

    C．平行管理

    D．民主管理


    正确答案：B

    目标管理的理论核心是将传统的他控式管理方式转变为控式管理方式。是一种以自我管理为中心的管理。

  • 第4题：

    目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

    • A、“团队控制”
    • B、“人员控制”
    • C、“自我控制”
    • D、“结果控制”

    正确答案:C

  • 第5题：

    目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    目标管理的特点有（）

    • A、强调成果评价
    • B、是系统、整体性的管理
    • C、“参与管理”的一种形式
    • D、主动式自我管理
    • E、强调自我评价

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    目标管理的基本理论包括（）。

    • A、目标管理是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我控制”
    • C、经理权力下放
    • D、效益优先

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    满足员工自我实现需要的激励手段是（）。

    • A、民主管理制度
    • B、分权管理制度
    • C、目标管理
    • D、丰富工作内容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    目标管理实行参与制度，是一种民主管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 说明：目标管理鼓励全体成员都能参与到管理中来，成为管理者集团的一员，因而具有广泛的民主性，是一种民主的管理。

  • 第11题：

    判断题
    目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标管理的特征是（）
    A

    目标管理是一种系统管理

    B

    目标管理是一种参与管理

    C

    目标管理是一种结果管理

    D

    目标管理是一种分权管理

    E

    目标管理是一种过程管理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理方法的特点是()。

    A.目标管理是参与管理的一种形式

    B.强调自我控制

    C.促使权力下放，有助于分权

    D.注重成果第一，对员工评价公正合理


    正确答案：B

  • 第14题：

    下列关于目标管理的叙述错误的是()

    A.目标管理是一种管理方法

    B.管理者和组织成员共同制订目标

    C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

    D.目标管理的中心思想是强调制度管理

    E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


    参考答案：D

  • 第15题：

    354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定，在工作中实行（ ），并努力完成工作目标的一种管理制度。
    A.自我控制B.自我完善C.自我批评


    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    目标管理的特点包括（）。

    • A、目标管理是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我控制”
    • C、促使权力下放
    • D、注重成果第一的方针

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，强调自我管理，自我控制。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    目标管理的特征是（）

    • A、目标管理是一种系统管理
    • B、目标管理是一种参与管理
    • C、目标管理是一种结果管理
    • D、目标管理是一种分权管理
    • E、目标管理是一种过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列哪些是目标管理的特点？（）

    • A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
    • B、促使下放权力
    • C、目标管理非常强调过程
    • D、目标管理是参与管理的一种形式

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。


    正确答案:个人需求；组织目标

  • 第21题：

    填空题
    目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

    正确答案： 个人需求,组织目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些是目标管理的特点？（）
    A

    用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

    B

    促使下放权力

    C

    目标管理非常强调过程

    D

    目标管理是参与管理的一种形式


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    目标管理的基本理论包括（）。
    A

    目标管理是参与管理的一种形式

    B

    强调“自我控制”

    C

    经理权力下放

    D

    效益优先


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容