信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）A、人力资源管理专业人才B、信息技术专业人才C、财务管理专业人才D、信息管理专业人才E、行政管理专业人才
题目
信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）
- A、人力资源管理专业人才
- B、信息技术专业人才
- C、财务管理专业人才
- D、信息管理专业人才
- E、行政管理专业人才
相似考题
更多“信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）A、人力资源管理专业人才B、信息技术专业人才C、财务管理专业人才D、信息管理专业人才E、行政管理专业人才”相关问题
-
第1题：
私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?
A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。
B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多。
C．国有企事业单位雇用的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇用的此类人才多。
D．在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。
E．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。
正确答案：5
解析：风是假设、前提、条件类题目，我们可以首先排除明显无关选项，然后在剩余的选项进行“假设不正确”寻找最能削弱题干的一项。A说私企专业人员的工作成就认可度较高，有“存在他因”不支持题干，排除；B仅仅重复了题干论述，排除；C为无关比较，排除；D只是为私企工资较高找到了一个解释，排除；假设E不正确，则国有企事业单位给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是“支付”超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利，削弱了题干，也就是说，原选项E如果正确的话，则支持了题干，它就是本题的假设，正确。 -
第2题：
人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。A.建立健全社会工作专业人才评价制度
B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
D.做好社会工作专业人才就业保障工作
E.做好社会工作专业人才教育培训工作答案：A,B,C解析：《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从以下三个方面提出了具体要求：①建立健全社会工作专业人才评价制度；②做好社会工作专业人才薪酬保障工作；③建立社会工作专业人才表彰奖励制度。 -
第3题：
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育，强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设，促使他们践行以人为本、为民解困和()的工作理念。A:为民服务
B:甘于奉献
C:注重实践
D:扎根基层答案：A解析：考点：加强社会工作专业教育培训的要求。 -
第4题：
人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（ ）方面提出了具体要求。A.建立健全社会工作专业人才评价制度
B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
D.做好社会工作专业人才就业保障工作
E.做好社会工作专业人才教育培训工作答案：A,B,C解析： -
第5题：
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育，强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设，促使他们践行()的工作理念。A:以人为本
B:为民解困
C:为民服务
D:甘于奉献
E:注重实践答案：A,B,C解析：考点：加强社会工作专业教育培训的要求。 -
第6题：
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况
B:人员整体的素质结构
C:企业的生产经营状况
D:各类专业人才的供给答案：D解析：企业的生产经营状况，生产与资金实力，管理机制和组织状况，人员整体的素质结构，企业文化氛围的营造，员工价值观与满意度等内部因素，将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。 -
第7题：
物流专业人才匮乏
正确答案: 随着我国对物流人才的需求急剧增加，物流人才也被我国列为12类紧缺人才之一。李本辉（2009）认为主要问题表现在现有的物流从业人员整体素质较低，缺乏既懂技术又懂管理的高素质复合型人才；物流学历教育与培训认证工作滞后；物流师资力量薄弱，教育手段落后，目前在高等院校中开设物流专业课程的大学数量有限，研究生教育刚刚起步，物流专业教育则更加贫乏，企业短期培训仍然是目前物流培训的主要方式 -
第8题：
设立贷款公司，还应当符合其他审慎性条件，至少包括（）。
- A、有良好的公司治理结构
- B、有科学有效的人力资源管理制度，有高素质的专业人才
- C、具备有效的资本约束和补充机制
正确答案:A,B,C -
第9题：
建立学术研修技能交流津贴制度，属于加强高层次专业人才队伍建设的哪项内容（）。
- A、加强载体建设，为高层次专业人才事业发展提供平台
- B、整合资源，强化激励，完善高层次专业人才服务保障体系
- C、加大培养力度，开发和提升高层次专业人才创新能力
- D、创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才
正确答案:C -
第10题：
信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）
- A、人力资源管理专业人才
- B、信息技术专业人才
- C、财务管理专业人才
- D、信息管理专业人才
- E、行政管理专业人才
正确答案:B,D -
第11题：
各级单位基建部门主要管理基础信息管理、（）、专业人才培养、专业竞赛交流、专业评价与考核等。
- A、标准化建设
- B、通用制度执行
- C、业务技能培训
- D、物资考核
正确答案:A -
第12题：
多选题设立贷款公司，还应当符合其他审慎性条件，至少包括（）。A有良好的公司治理结构
B有科学有效的人力资源管理制度，有高素质的专业人才
C具备有效的资本约束和补充机制
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第13题：
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，社会工作专业岗位开发和专业人才使用是社会工作专业人才队伍建设的根本。社会工作专业人才重要的用武之地有哪些 （ ）A.基层
B.相关事业单位
C.相关社会组织
D.相关行政部门和群团组织
E.企业答案：A,B,C,D解析： -
第14题：
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升答案：D解析：这一总体目标被分解为以下5个具体目标： 第一，社会工作专业人才队伍规模不断壮大。
第二，社会工作专业人才队伍结构不断优化。
第三，社会工作专业人才能力素质不断提升。
第四，社会工作专业人才效能不断增强。
第五，社会工作专业人才发展环境不断改善。 -
第15题：
推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，要求以基层为重点配备社会工作专业人才。以下符合这一要求的是()。A.城市社区要注重配备和使用社会工作专业人才
B.农村社区配备和使用社会工作专业人才
C.中小学配备和使用社会工作专业人才
D.社会组织配备和使用社会工作专业人才答案：A解析：社会建设的重点在基层，要以基层为重点配备社会工作专业人才。第一，城市社区要注重配备和使用社会工作专业人才，提高社会服务专业水平，促进社会服务业发展。第二，要适应社会主义新农村建设要求，在乡镇和有条件的农村社区探索吸纳和使用社会工作专业人才。创造条件引导和鼓励社会工作专业人才到农村社区开展服务。第三，在少数民族聚居和信教群众较多的社区，可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。 -
第16题：
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育，强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设，促使他们践行三个工作理念，这其中不包括()。A:以人为本
B:为民解困
C:为民服务
D:甘于奉献答案：D解析：考点：加强社会工作专业教育培训的要求。 -
第17题：
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，社会工作专业岗位开发和专业人才使用是社会工作专业人才队伍建设的根本。社会工作专业人才重要的用武之地有哪些？()A:基层
B:相关事业单位
C:相关社会组织
D:相关行政部门和群团组织
E:企业答案：A,B,C,D解析：考点：推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用的要求。 -
第18题：
以下哪项不属于完善高层次专业人才服务保障体系工作的内容（）。
- A、完善高层次专业人才工作协调机制
- B、加大人才工作投入
- C、实施“卓越专家访问计划”
- D、完善高层次专业人才住房政策
正确答案:C -
第19题：
矫正教育专业人才的培养目标具体应包括那几方面？
正确答案: （1）以政治思想素质为核心，突出德育环节，全面提高学生人际、科学、法律、心理与师德等五个素质；
（2）以法学和教育学为基础，构建复合型矫正教育专业知识结构；
（3）通过心理学理论、实验技术和矫治方法教育，使学生具因人施教、疏导和矫治的专业技能。 -
第20题：
为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。
- A、扩大博士后招生规模
- B、设置专业人才特聘职位
- C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才
- D、引进培养高水平人文社科专业人才
正确答案:A -
第21题：
如何培养和造就大批不同层次的国防信息专业人才？
正确答案:首先，要培养和造就一批既懂海、陆、空、天合同战术，又懂信息技术和信息战，能将“软”、“硬”手段有机结合起来指挥作战，具有先进的军事思想和良好战斗作风的高级指挥人才。其次，要培养和造就一大批信息专业基础知识扎实，才思敏捷，适应性强，具备信息战知识的军官，他们应是善于将技术和战术紧密结合，将信息技术与其它技术紧密结合的复合型人才。再次，要培养和造就一大批掌握最新信息技术，跟踪信息战前沿，勇于攀登国防信息技术制高点的技术专家。 -
第22题：
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》提出到2020年基本实现每个国家扶贫开发工作重点县有一家社会工作服务站，带动培养5万名农村社会工作专业人才。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的（）。
- A、社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划
- B、社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划
- C、社会工作教育与研究人才培养引进工程
- D、社会工作信息系统建设工程
正确答案:A -
第23题：
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011- 2020年）》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下属于这五个具体目标的是( )。A社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B社会工作专业人才队伍结构不断优化
C社会工作专业人才能力素质不断提升
D社会工作专业人才效能不断增强
E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
正确答案： B,D解析： -
第24题：
多选题《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育，强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设，促使他们践行( )的工作理念。A以人为本
B为民解困
C为民服务
D甘于奉献
E注重实践
正确答案： D,B解析：