企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的

第1题：

第2题：

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。

• A、具体原则
• B、可衡量原则
• C、可控制原则
• D、可执行原则

正确答案:B

第3题：

制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）

• A、具体的
• B、可测量的
• C、时限性
• D、相关的

正确答案:C

第4题：

企业制定绩效目标时，要遵循（）原则

正确答案:SMART

第5题：

六西格玛项目在定义阶段的一个重要任务就是建立项目目标。项目目标在制定时应遵循SMART原则，下述哪些属于SMART原则的规定：（）

• A、项目目标应是具体的
• B、项目目标应是可测量的
• C、项目目标要有相关责任人
• D、项目目标要有时间限制

正确答案:A,B,D

第6题：

在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）

• A、目标要简化（simple）
• B、目标要标准化（standard）
• C、目标要具体（specific）
• D、目标的制定要严肃（serious）

正确答案:C

第7题：

关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的

• A、①②③
• B、③④
• C、①②④
• D、①④

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母S代表（）。
具体
略

第14题：

制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

• A、明确具体的
• B、相关的
• C、可实现的
• D、可衡量的

正确答案:C

第15题：

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。

• A、具体的
• B、可衡量的
• C、可达到的
• D、与公司和部门目标高度相关的
• E、是以时间为基础的

正确答案:B

第16题：

简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。

正确答案:企业制定绩效目标时应遵循SMART原则。即：目标是具体的、目标是可衡量的、目标是可达到的、目标是公司与部门目标高度相关的、目标是以时间为基础的

第17题：

在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）

• A、目标与企业的战略相关
• B、目标与顾客的关键需求相关
• C、目标与实现目标的时间相关
• D、目标与项目所涉及的部门相关

正确答案:A,B,D

第18题：

员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。

• A、至少要符合smart原则中至少3项
• B、至少要符合smart原则中任意三项
• C、只要符合smart原则其中一项即可
• D、符合smart原则中的所有原则

正确答案:D

第19题：

简述制定绩效目标的SMART原则？

正确答案:1）具体的（Specific）—目标是否具体？
2）可衡量的（Measurable）—目标是否可衡量？
3）可达到的（Attainable）—目标是否遥不可及？
4）相关的（Relevant）—目标与工作是否紧密相关？
5）基于时间的（Time-based）—有无明确的时间要求？

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：