无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。A、及时性原则B、同一性原则C、预告性原则D、开发性原则

题目

无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。

  • A、及时性原则
  • B、同一性原则
  • C、预告性原则
  • D、开发性原则
相似考题

1.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

2.()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略 B:负向激励策略 C:正强化策略 D:负强化策略

3.从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错

4.（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略

更多“无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（”相关问题

  • 第1题：

    激励从形式可划分为（）。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励
    • E、相互激励

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    激励的方式有（）

    • A、负激励
    • B、正激励
    • C、负正交替
    • D、正负结合

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    激励本身可以分为（）

    • A、物质激励与精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、个体激励和团队激励

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据激励的性质，激励可分为（）

    • A、正激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、负激励
    • E、内激励

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    如何正确理解激励机制的科学内涵？（）

    • A、既包括正激励，也包括负激励
    • B、只包括正激励，不包括负激励
    • C、不包括正激励，只包括负激励
    • D、不包括正激励，不包括负激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    激励的类型有（）

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励和负激励
    • C、他人激励和自我激励
    • D、社会激励和自我激励

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。
    A

    及时性原则

    B

    同一性原则

    C

    预告性原则

    D

    开发性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。
    A

    正向激励策略

    B

    负向激励策略

    C

    正强化策略

    D

    负强化策略


    正确答案： B
    解析：
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第10题：

    单选题
    企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    自我激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励的方式有（）
    A

    负激励

    B

    正激励

    C

    负正交替

    D

    正负结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    激励从形式可划分为（）。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励

    E

    相互激励


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、自我激励

    正确答案:C

  • 第14题：

    关于激励的特征，下列说法正确的是（）

    • A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
    • B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本
    • C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当
    • D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）

    • A、激励的性质
    • B、激励的形式
    • C、激励的内容
    • D、激励的对象

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内在激励
    • D、外在激励

    正确答案:A

  • 第17题：

    激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、正反馈
    • D、负反馈

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    根据激励的性质，激励可分为（）
    A

    正激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励

    D

    负激励

    E

    内激励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内在激励

    D

    外在激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的激励功能可分为（）和外激励
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    自我激励

    D

    物质激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（　　）。
    A

    正强化激励

    B

    负强化激励

    C

    精神激励

    D

    外部激励

    E

    内在激励


    正确答案： C,A
    解析：
    负强化激励是通过批评或者惩罚的方式，纠正下级的错误行为；外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式，促使或者约束组织成员的行为。职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金以对其进行惩罚，约束和纠正下级的行为属于负强化激励和外部激励。

  • 第23题：

    单选题
    如何正确理解激励机制的科学内涵？（）
    A

    既包括正激励，也包括负激励

    B

    只包括正激励，不包括负激励

    C

    不包括正激励，只包括负激励

    D

    不包括正激励，不包括负激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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