更多“以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A、象征性文化团队B、交叉文化团队C、双文化团队D、多文化团队”相关问题
  • 第1题:

    以下关于项目团队文化的说法正确的是()

    • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的
    • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
    • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
    • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

    正确答案:B

  • 第2题:

    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().

    • A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
    • B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀
    • C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
    • D、在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人

    正确答案:C

  • 第3题:

    跨文化团队的类型包括?()

    • A、象征性文化团队
    • B、双文化团队
    • C、多文化团队
    • D、单文化团队

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

    • A、了解其他成员
    • B、对团队成员的名族构成有所意识
    • C、对团队工作做较全面的分析
    • D、忽略团队中的文化差异

    正确答案:D

  • 第5题:

    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和()等。

    • A、自我指导团队
    • B、职能型团队
    • C、跨文化团队
    • D、跨职能型团队

    正确答案:C

  • 第6题:

    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是()。

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队文化
    • D、团队成员构成

    正确答案:C

  • 第7题:

    多选题
    跨文化团队的类型包括?()
    A

    象征性文化团队

    B

    双文化团队

    C

    多文化团队

    D

    单文化团队


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述跨文化团队的类型和特征。

    正确答案: (1)象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景,其他成员全部来自相同文化背景;
    (2)双文化团队。分别来自两种文化背景,且人数相当,合资企业的合资双方股权接近;
    (3)多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背,国际组织和跨国企业。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()
    A

    团队成员分享成果

    B

    文化的建立

    C

    单文化团队问题解决

    D

    跨文化团队的问题解决


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。
    A

    跨文化头脑风暴策略

    B

    跨文化团队学习策略

    C

    跨文化组织变革策略

    D

    跨文化激励绩效策略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().
    A

    在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B

    这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作

    C

    多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D

    多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().
    A

    该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会

    B

    如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀

    C

    象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大

    D

    在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第14题:

    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()

    • A、团队成员分享成果
    • B、文化的建立
    • C、单文化团队问题解决
    • D、跨文化团队的问题解决

    正确答案:A

  • 第15题:

    简述跨文化团队的类型和特征。


    正确答案: (1)象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景,其他成员全部来自相同文化背景;
    (2)双文化团队。分别来自两种文化背景,且人数相当,合资企业的合资双方股权接近;
    (3)多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背,国际组织和跨国企业。

  • 第16题:

    一般来说,全球化团队分为两类()

    • A、跨文化团队
    • B、跨地域团队
    • C、虚拟全球化团队
    • D、虚拟文化团队

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    跨文化团队


    正确答案: 融合了团队和多元文化的概念,由来自两种或两种以上不同文化背景的成员构成,为达成共同目标的相互协作和依赖的正式群体单元。

  • 第18题:

    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。

    • A、跨文化头脑风暴策略
    • B、跨文化团队学习策略
    • C、跨文化组织变革策略
    • D、跨文化激励绩效策略

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和()等。
    A

    自我指导团队

    B

    职能型团队

    C

    跨文化团队

    D

    跨职能型团队


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().
    A

    象征性文化团队

    B

    交叉文化团队

    C

    双文化团队

    D

    多文化团队


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是()。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队文化

    D

    团队成员构成


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().
    A

    跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

    B

    跨文化团队成员间很难建立信任

    C

    跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

    D

    跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    一般来说,全球化团队分为两类()
    A

    跨文化团队

    B

    跨地域团队

    C

    虚拟全球化团队

    D

    虚拟文化团队


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析