下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）A、工作日记法B、调查问卷法C、面谈法D、观察法
题目
下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）
- A、工作日记法
- B、调查问卷法
- C、面谈法
- D、观察法
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第1题：
在工作分析的各种方法中,主要用来收集强调人工技能的信息的方法是()。A、问卷调查法
B、面谈法
C、工作日志法
D、观察法
参考答案：B
-
第2题：
()是一种应用最为广泛的职务分析方法。
A、日记法
B、问卷法
C、面谈法
D、观察法
参考答案：C
-
第3题：
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
- A、观察法
- B、面谈法
- C、工作日志法
- D、调查问卷法
正确答案:A -
第4题：
下列属于工作分析的方法的有（）
- A、实地观察法
- B、问卷调查法
- C、工作日记法
- D、马尔可夫法
- E、关键事件法
- F、面谈法
正确答案:A,B,C,E,F -
第5题：
工作分析的方法包括（）
- A、问卷调查法
- B、关键事件法
- C、观察法
- D、访谈法
- E、职能工作分析法
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。
- A、观察法
- B、工作实践法
- C、关键事件法
- D、问卷法
- E、工作日记法
正确答案:A,D -
第7题：
工作分析的方法主要有（）
- A、访谈法
- B、观察法
- C、问卷法
- D、现场工作日记法
- E、能力要求发
- F、关键事件法
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第8题：
工作分析的方法有下列中的（）
- A、访谈法
- B、问卷法
- C、观察法
- D、工作日记法
- E、工作参与法
- F、关键事件法
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第9题：
可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。
- A、面谈法
- B、观察法
- C、工作日志法
- D、调查问卷法
正确答案:A -
第10题：
多选题工作分析的方法包括（）A问卷调查法
B关键事件法
C观察法
D访谈法
E职能工作分析法
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列工作分析方法中与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法的是（）。A问卷调查法
B观察法
C文献分析法
D工作实践法
正确答案： D解析： -
第12题：
单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A问卷调查法
B访谈法
C工作日志法
D观察法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
传统的职务分析方法主要有()
A、工作日记法
B、观察法
C、面谈法
D、采访法
E、问卷法
参考答案：ABCE
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第14题：
()是一种应用十分普遍的职务分析方法。
A、日记法
B、问卷法
C、面谈法
D、观察法
参考答案：B
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第15题：
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、工作日志法
- D、观察法
正确答案:B -
第16题：
（）是工作分析中广泛运用的方法之一。
- A、问卷调查法
- B、观察法
- C、访谈法
- D、工作日志法
正确答案:A -
第17题：
应用最为广泛的工作分析方法是（）
- A、访谈法
- B、问卷调查法
- C、观察法
- D、关键事件法
正确答案:B -
第18题：
工作分析有哪些方法？（）
- A、访谈法
- B、问卷调查法
- C、观察法
- D、员工记录法
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
工作分析方法主要方法有（）
- A、问卷调查法
- B、观察法
- C、无领导小组讨论
- D、洽谈法
正确答案:A,B -
第20题：
常用的培训需求分析方法有（）。
- A、访谈法
- B、工作分析法
- C、观察法
- D、小组工作法
- E、问卷调查法
正确答案:A,C,D,E -
第21题：
单选题下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）A工作日记法
B调查问卷法
C面谈法
D观察法
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题工作分析的方法主要有（）A访谈法
B观察法
C问卷法
D现场工作日记法
E能力要求发
F关键事件法
正确答案： C,F解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列属于工作分析的方法的有（）A实地观察法
B问卷调查法
C工作日记法
D马尔可夫法
E关键事件法
F面谈法
正确答案： F,D解析： 暂无解析