能级层序原理又称（）原理A、人尽其才B、物尽其用C、能级对应D、能级错层

题目

能级层序原理又称（）原理

  • A、人尽其才
  • B、物尽其用
  • C、能级对应
  • D、能级错层
相似考题

1.运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉D、各类能级必须动态的对应E、能级必须相互协调

2.下列有关能级原理的说法正确的是（ ）。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成 B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理 C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理 D.以上三者都正确

3.安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题： 下列说法不正确的有（ ）。A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成 B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成 C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理 D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

4.（）等有关能级原理的说法是正确的。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量D.以上三者

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  • 第1题：

    “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了（ ）。

    A.能级原理
    B.系统原理
    C.反馈原理
    D.封闭原理

    答案：A
    解析：
    能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。

  • 第2题：

    人力资源配置的基本原理是( )。

    A:能级层序原理
    B:同素异构原理
    C:适应原理
    D:量能原理

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （）原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优

    • A、互补增值
    • B、能级层序
    • C、系统优化
    • D、信息催化

    正确答案:C

  • 第4题：

    在实际管理中，如决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列有关能级原理不正确的说法有（）

    • A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
    • B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
    • C、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
    • D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
    • E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    下列有关能级原理说法中错误的是（）。

    • A、是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
    • B、是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成
    • C、在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理
    • D、人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理

    正确答案:B

  • 第7题：

    能级原理中的能级层次一般分为（）。

    • A、决策层
    • B、管理层
    • C、实施层
    • D、执行层
    • E、操作层

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    人力资源配置的基本原理是（）。
    A

    能级层序原理

    B

    同素异构原理

    C

    适应原理

    D

    量能原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    在实际管理中，如决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优
    A

    互补增值

    B

    能级层序

    C

    系统优化

    D

    信息催化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面关于能级层序原理说法正确的是（）.
    A

    能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布

    B

    牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大

    C

    各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程

    D

    岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的

    E

    岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量


    正确答案： B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列有关能级原理说法中错误的是（）。
    A

    是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成

    B

    是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成

    C

    在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理

    D

    人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )指同样数量的人，用不同的组合办法，可以产生不同的结果，是组织设计与进行人员配置时必须遵循的重要原理。

    A:能级层序原理
    B:同素异构原理
    C:适应原理
    D:量能原理

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    对于不同能力的人，应实现能力与职位的对应和适应，应用了人力资源管理中的（）原理

    • A、互补增值
    • B、公平竞争
    • C、同素异构
    • D、能级层序

    正确答案:D

  • 第15题：

    下面关于能级层序原理说法正确的是（）.

    • A、能级层序原理必须按层次来进行，稳定的组织结构应该是塔形的能级分布
    • B、牌组织上层、中层、下层的不同职位，对人员素质能力的要求差别很大
    • C、各类能级的对应不可能一劳永逸，它是一个动态过程
    • D、岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的
    • E、岗位能级与人才运动二者相结合，才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）

    • A、发展动力原理
    • B、素质原理
    • C、行为开发原理
    • D、压力原理

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是指具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应和适应。

    • A、同素异构原理
    • B、互补增值原理
    • C、能级层序原理
    • D、动态适应原理

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）等有关能级原理的说法是正确的。

    • A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成
    • B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
    • C、相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量
    • D、以上三者

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    对于不同能力的人，应实现能力与职位的对应和适应，应用了人力资源管理中的（）原理
    A

    互补增值

    B

    公平竞争

    C

    同素异构

    D

    能级层序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）
    A

    发展动力原理

    B

    素质原理

    C

    行为开发原理

    D

    压力原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关能级原理不正确的说法有（）
    A

    能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成

    B

    能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

    C

    在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

    D

    相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量

    E

    人们常说责权利的统一就是利用了能级原理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    能级层序原理又称（）原理
    A

    人尽其才

    B

    物尽其用

    C

    能级对应

    D

    能级错层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    能级原理中的能级层次一般分为（）。
    A

    实施层

    B

    执行层

    C

    操作层

    D

    决策层

    E

    管理层


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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