下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A、工作中的成就感B、上下级之间的关系C、公司政策D、晋升机会E、工作得到认可

题目

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）

  • A、工作中的成就感
  • B、上下级之间的关系
  • C、公司政策
  • D、晋升机会
  • E、工作得到认可
相似考题

1.按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

2.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( )A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系

3.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

4.赫茨伯格在双因素论中提出的激励因素包括()。A.工资B.工作条件C.责任感D.晋升机会

更多“下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A、工作中的成就感B、上下级之间的关系C、公司政策D、晋升机会E、工作得到认可”相关问题

  • 第1题：

    赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。

    A、金钱

    B、责任感

    C、挑战性工作

    D、认可

    E、组织的政策


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。

    • A、工作条件
    • B、成就
    • C、管理政策
    • D、人际关系
    • E、赏识

    正确答案:B,E

  • 第3题：

    下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）

    • A、工资
    • B、人际关系
    • C、公司政策
    • D、成就感

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

    • A、情境因素
    • B、保健因素
    • C、激励因素
    • D、工作因素

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）

    • A、晋升机会
    • B、薪水
    • C、工作条件
    • D、挑战性的工作
    • E、工作中的成就感

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    下列选项中属于激励因素的（）。

    • A、工作中的成就感
    • B、工作得到认可
    • C、工作职务的成就感
    • D、个人晋升
    • E、工作本身的趣味性与挑战性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。


    正确答案:激励

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中属于激励因素的（）。
    A

    工作中的成就感

    B

    工作得到认可

    C

    工作职务的成就感

    D

    个人晋升

    E

    工作本身的趣味性与挑战性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）
    A

    晋升机会

    B

    薪水

    C

    工作条件

    D

    挑战性的工作

    E

    工作中的成就感


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）
    A

    工作中的成就感

    B

    上下级之间的关系

    C

    公司政策

    D

    晋升机会

    E

    工作得到认可


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。
    A

    人际关系

    B

    工作业绩得到认可

    C

    工作的挑战性

    D

    工作的稳定性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）
    A

    人际关系

    B

    公司政策

    C

    成就感

    D

    得到认可


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

    A、激励因素

    B、情境因素

    C、工作因素

    D、保健因素


    答案：D

    解析：赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。

    他认为：工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素；工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。

    把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素与工作内容没有关系，与工作的周围事物有关。

  • 第14题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。

    • A、人际关系
    • B、工作业绩得到认可
    • C、工作的挑战性
    • D、工作的稳定性

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。


    正确答案:保健

  • 第16题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）

    • A、照明
    • B、职位晋升
    • C、矿工的安全帽
    • D、冬天的暖风
    • E、工作的成就感

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）

    • A、人际关系
    • B、公司政策
    • C、成就感
    • D、得到认可

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素（）。

    • A、成就
    • B、进步
    • C、与下属的关系
    • D、认可

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）
    A

    工资

    B

    人际关系

    C

    公司政策

    D

    成就感


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    依据赫茨伯格的双因素理论，个人发展前景、充满晋升的机会、得到认可等因素属于 ( )
    A

    物质因素

    B

    经济因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。
    A

    工作条件

    B

    成就

    C

    管理政策

    D

    人际关系

    E

    赏识


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照赫茨伯格的双因素理论，下列因素中，属于保健因素的有（　　）。
    A

    工作富有挑战性

    B

    工资待遇

    C

    人际关系

    D

    职业成长和发展机会

    E

    公司政策


    正确答案： D,C
    解析：
    双因素理论认为，激励因素，是指那些能够让员工产生满意情绪的因素，这些因素常常与工作内容和工作性质密切相关，主要包括：工作富有成就感和胜任感，工作本身带有挑战性，职务上的责任感，职业成长与发展的机会，工作成绩能够得到社会认可等；保健因素，是指那些容易使人产生不满情绪的因素，这些因素常常与工作环境、工作条件密切相关，主要包括：公司政策、行政管理、工资待遇、人际关系、安全等。

  • 第23题：

    多选题
    赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）
    A

    成就与认可

    B

    薪金与地位

    C

    工作的挑战

    D

    人际关系

    E

    晋升与责任感


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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