泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？

题目

泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？

相似考题

1.泰罗提出了四项科学管理原则是什么。

2.简介泰罗的“科学管理”理论。

3.简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。

4.简述泰罗科学管理理论的要点。

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  • 第1题：

    简述泰罗科学管理理论的主要观点。


    答案：
    解析：
    泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。

  • 第2题：

    泰罗的科学管理理论的核心是（）


    正确答案:提高效率

  • 第3题：

    泰罗科学管理理论的中心问题是（）


    正确答案:提高劳动生产率

  • 第4题：

    泰罗科学管理理论有哪些？


    正确答案: 科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
    科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。

  • 第5题：

    管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。


    正确答案:⑴内容
    ①科学管理理论的实质是一场“思想革命”。
    ②科学管理的核心问题是提高劳动生产率。
    ③进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。
    ④对工人进行科学的选择，并进行培训和教育，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。
    ⑤制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料和工作环境尽量标准化。
    ⑥实行计件工资，超额劳动，超额报酬。
    ⑦管理和劳动分离。
    ⑵贡献
    ①管理要走向科学。
    ②劳资双方的精神革命。
    ⑶不足把工人当作“经纪人”，不重视人的社会心理因素，劳动紧张单调，长此以往易造成工人严重不满。

  • 第7题：

    科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？


    正确答案:泰罗科学管理理论的内容有以下八个方面：
    通过制定工作定额提高劳动生产率。
    必须为每项工作挑选“第一流的工人”。
    要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。
    采用鼓励性的计件工资报酬制度。
    工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢，改分大饼为共同把大饼做大的精神革命。
    把计划职能（管理职能）同执行职能（实际操作）分开。
    推行职能制和直线职能制。
    组织机构上的管理控制原理。

  • 第9题：

    填空题
    泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

    正确答案： 任务管理
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    泰罗科学管理理论有哪些？

    正确答案： 科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
    科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。

    正确答案： 管理科学
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    泰罗的“科学管理理论”的基本内容有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？
    （1）制定科学的作业方法
    （2）科学的选择和培训工人
    （3）实行有差别的计件工资制
    （4）将计划职能与执行职能分开
    （5）实行职能工长制
    （6）在管理上实行例外原则
    略

  • 第14题：

    泰罗的“科学管理”思想对教育管理产生了哪些影响？


    正确答案: 积极影响：效率观念被教育管理人员所接受；教师和教育管理人员的工作标准化；许多旨在提高效率的管理举措纷纷出台。
    消极影响：助长了学校中的商业习气，引导人们从单纯的经济效益的角度看待教育，忽视了教育的陶冶价值；将学校与工商企业作不恰当的类比，把一些不适合的方法引入教育管理中，忽视了教育管理本身的特点；校长的工作性质发生改变，不再是“教育领导者”，而是一名“斤斤计较、精打细算”的商业经理；一种只注重表面“效率”，不注重内在知识价值的反智力倾向开始在教育界蔓延开来。

  • 第15题：

    泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？


    正确答案:1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。

  • 第16题：

    一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）

    • A、泰罗、韦伯
    • B、法约尔、韦伯
    • C、韦伯、泰罗
    • D、泰罗、法约尔

    正确答案:A

  • 第17题：

    19世纪末至20世纪初，被誉为“科学管理之父”的（）提出了科学管理理论。

    • A、亨利·法约尔
    • B、泰罗
    • C、麦格雷戈
    • D、沙因

    正确答案:B

  • 第18题：

    泰罗的科学管理理论的要点及评价


    正确答案:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动率，必须为工作配备“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、人各雇主双方都必须来一次“心理革命”。6、把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。7、行职能工长制。8、在管理控制上实行例外原则。
    评价：泰罗的科学管理理论在20世纪初得到了广泛的传播和应用，影响很大。但总的来说，研究的范围始终没有超出劳动作业的技术过程，没有超出车间管理的范围。

  • 第19题：

    泰罗发起的科学管理理论革命导致了古典管理理论的产生


    正确答案:正确

  • 第20题：

    泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。


    正确答案:任务管理

  • 第21题：

    问答题
    简述泰罗科学管理理论的内容。

    正确答案： 科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）制定科学的作业方法
    （2）科学的选择和培训工人
    （3）实行有差别的计件工资制
    （4）将计划职能与执行职能分开
    （5）实行职能工长制
    （6）在管理上实行例外原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？

    正确答案： 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施（又称为“泰罗制”）
    （1）定额管理。
    （2）差别计件工资。
    （3）挑选第一流工人。
    （4）工具标准化和操作标准化。
    （5）计划职能与执行职能分开。
    （6）在管理控制中实行例外原则。
    解析： 暂无解析

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