建立未成年工劳动特殊保护应遵循的原则？

题目

建立未成年工劳动特殊保护应遵循的原则？

相似考题

1.根据我国《劳动法》的有关规定，未成年工特殊保护说法正确的是()。A: 未成年工不得从事矿山井下劳动B: 未成年工可以从事矿山井下劳动C: 未成年工可以在有毒有害的环境下劳动D: 未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

2.根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以辞退、应依法解除劳动合同。()

3.《劳动法》规定：国家对( )实行特殊保护。A.老职工和未成年工B.特殊岗位C.高温岗位D.女职工和未成年工

4.根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。()

参考答案和解析
正确答案: （1）尊重未成年工人格尊严的原则；
（2）适应未成年工身心发展的原则；
（3）保障未成年工特殊利益的原则；
（4）保护与教育相结合的原则；
（5）保护未成年工的利益，必须坚持全社会都关注的原则。
更多“建立未成年工劳动特殊保护应遵循的原则？”相关问题

  • 第1题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第2题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障
    • B、特殊劳动保护
    • C、特殊劳动保险

    正确答案:B

  • 第3题：

    未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。

    • A、年龄
    • B、性格
    • C、身体尚未定型
    • D、发育

    正确答案:C

  • 第4题：

    试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。


    正确答案: 1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护作出了具体的规定：
    （1）规定了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围。
    （2）规定了未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动范围。
    （3）用人单位应对未成年工定期进行健康检查。用人单位在未成年工安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年要进行健康检查。未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    （4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
    （5）未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

  • 第5题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障
    • B、特殊劳动保护
    • C、特殊劳动保险
    • D、特殊劳动保障

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    未成年工特殊劳动保护体现在（）

    • A、未成年工禁忌劳动范围
    • B、未成年工定期健康检查制度
    • C、未成年工使用登记制度
    • D、未成年工特殊保护登记制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
    A

    年龄

    B

    性格

    C

    身体尚未定型

    D

    发育


    正确答案： A
    解析： 未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。指根据未成年工身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的法律保障。由于未成年工处于特殊的生长发育年龄，身体还处于成长发育的时期，同时也正是学习文化接受知识的黄金年龄，没有从事某些工作所需的体力和心理素质，因此，法律对未成年工的特殊保护非常有必要。

  • 第9题：

    多选题
    未成年工特殊劳动保护体现在（）
    A

    未成年工禁忌劳动范围

    B

    未成年工定期健康检查制度

    C

    未成年工使用登记制度

    D

    未成年工特殊保护登记制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
    A

    我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

    B

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    未成年工使用和特殊保护实行登记制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国家对女职工和未成年工实行（）。
    A

    特殊社会保障

    B

    特殊劳动保护

    C

    特殊劳动保险

    D

    特殊劳动保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国家对女职工和未成年工实行（）。
    A

    特殊社会保障

    B

    特殊劳动保护

    C

    特殊劳动保险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？


    正确答案: 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  • 第14题：

    未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    未成年人保护工作应遵循（）与保护相结合的原则。

    • A、劳动
    • B、惩戒
    • C、教育
    • D、发展

    正确答案:C

  • 第17题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障
    • B、特殊劳动保护
    • C、特殊劳动保险
    • D、特殊工资补贴

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。

    • A、最低就业年龄
    • B、未成年工得工作时间
    • C、禁止未成年工从事的劳动
    • D、未成年工得身体检查制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    建立未成年工劳动特殊保护应遵循的原则？

    正确答案： （1）尊重未成年工人格尊严的原则；
    （2）适应未成年工身心发展的原则；
    （3）保障未成年工特殊利益的原则；
    （4）保护与教育相结合的原则；
    （5）保护未成年工的利益，必须坚持全社会都关注的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    女职工和未成年工应享受哪些特殊劳动保护？

    正确答案： 禁止安排女职工从事矿山井下第四级体力劳动强度的劳动、在经期从事高处低温冷水作业和第三极劳动强度的劳动、在怀孕间从事第三极体力，严禁雇佣未满16岁的童工，满16未成年不得安排矿山井下有毒有害第四级劳动强度和其他禁忌的劳动。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。

    正确答案： 1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护作出了具体的规定：
    （1）规定了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围。
    （2）规定了未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动范围。
    （3）用人单位应对未成年工定期进行健康检查。用人单位在未成年工安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年要进行健康检查。未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    （4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
    （5）未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容