休假制度

题目

休假制度

相似考题

1.我国企业员工的法定休假制度主要包括( )： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③

2.根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》，要落实（），鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等大内的职工的休假保障措施A.《职工带薪年休假条例》 B.《职工带薪休假制度》 C.职工休假制度 D.《职工休假规定》

3.在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？

4.实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。


    正确答案:产假

  • 第2题：

    简述休假制度的主要内容。


    正确答案: （1）休假和节假日制度。
    （2）病假工资。

  • 第3题：

    现在国家推出带薪休假制度，但是落实却是问题，特别是私企更难落实，你有什么好的建议能够让私企落实带薪休假制度？


    正确答案: 我国带薪休假处在由概念阶段向实践阶段过渡的过程，国家在劳动法中规定了带薪休假的概念，但并没有强制推行，许多企业或机构基于对带薪休假的认可与理解，实行了带薪休假的制度，但是，也有很多的中小企业，由于对带薪休假的不理解和不认可，没有实行带薪休假。
    因此，要想全面推行带薪休假制度：
    第一，加强企业“以人为本”意识的舆论宣传，倡导企业建立以人为本的企业文化，使企业意识到建立以人为本的企业文化对企业长期健康发展的必要性和紧迫性，并通过一些评选活动，树立“以人为本”企业文化的标杆企业，引导企业树立以人为本的企业文化。
    第二，加强对员工享受带薪休假的舆论宣传。使员工们意识到带薪休假是他们应该享有的一项基本权利，使他们了解国家及地方政府关于带薪休假的政策与法规，使他们获得是否选择此项权利的机会。
    第三，将带薪休假制度作为劳动监察的一项重要内容，一方面监察企业是否按照国家法律法规落实带薪休假的制度，另一方面监察、了解企业带薪休假制度落实的情况，为国家带薪休假制度的进一步完善提供依据。
    第四，将传统的节日作为强制假日，企业必须按照相关规定落实，劳动监察大队要加大监察的力度，保证员工不会因为“黄金周”的取消而减少休息时间。

  • 第4题：

    事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    国家实行年薪休假制度（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    必须严格落实基层网点负责人（）。

    • A、轮岗轮调制度
    • B、轮岗轮休制度
    • C、强制性休假制度
    • D、休假制度

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    判断题
    带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    四项制度是指干部交流制度、（）、亲属回避制度、强制休假制度。

    正确答案： 重要岗位轮换制度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国的休假制度包括以下哪（）种。
    A

    公休假日制度

    B

    法定节假日制度

    C

    年休假制度

    D

    医疗期制度

    E

    探亲假制度


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》，要落实( )，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的体假保障措施。
    A

    《职工带薪年休假条例》

    B

    《职工休假制度》

    C

    《职工带薪休假制度》

    D

    《职工带薪年休假制度》


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？

    正确答案： 在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含：
    1）假期的种类
    2）休假程序
    3）假期的批准权限
    4）休假的实现
    5）休似方式
    6）假期未用的处理
    7）假期工资待遇
    8）违反休假制度的处理措施等
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。

    • A、离岗休假
    • B、代班休假
    • C、离岗审计
    • D、强制休假

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第16题：

    我国的休假制度包括以下哪（）种。

    • A、公休假日制度
    • B、法定节假日制度
    • C、年休假制度
    • D、医疗期制度
    • E、探亲假制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。

    • A、企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定
    • B、企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施
    • C、企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期
    • D、一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    四项制度是指干部交流制度、（）、亲属回避制度、强制休假制度。


    正确答案:重要岗位轮换制度

  • 第20题：

    判断题
    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。

    正确答案： 产假
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。
    A

    离岗休假

    B

    代班休假

    C

    离岗审计

    D

    强制休假


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    必须严格落实基层网点负责人（）。
    A

    轮岗轮调制度

    B

    轮岗轮休制度

    C

    强制性休假制度

    D

    休假制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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