冲突的背景根源一下说法正确的是（）。A、广泛的社会不平等B、劳动力市场状况C、工作场所的不公平D、工作本身的属性E、雇佣关系的性质

题目

冲突的背景根源一下说法正确的是（）。

  • A、广泛的社会不平等
  • B、劳动力市场状况
  • C、工作场所的不公平
  • D、工作本身的属性
  • E、雇佣关系的性质
相似考题

1.冲突的背景根源来自()。A、广泛的社会不平等性B、劳动动力市场影响C、工作场所的不平等性D、工作本身的属性

2.心理失调;人际技巧缺乏或不足;人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异;彼此关系中的不公平现象,这种冲突根源的类型是()。A结构型根源B生物社会型根源C个性和交往型根源D复合型根源

3.冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。

4.股东与债权人二者之间矛盾与冲突的根源：风险与收益的“不正确等契约”。()

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  • 第1题：

    冲突的根本根源包括4种：（）。


    正确答案:异化的合法化、客观利益差异、雇佣关系的性质、劳动合同的性质

  • 第2题：

    冲突的根源是（）、特点是（）。


    正确答案:社会资源相对有限；破坏性

  • 第3题：

    冲突的根源社会资源相对有限。特点是（）。


    正确答案:破坏性

  • 第4题：

    简述社会冲突的根源。


    正确答案: 科塞认为社会系统内的每一种成分、部分都是彼此关联的。当这个彼此关联的社会系统运行时，不可避免的伴随着紧张、失调和利益冲突现象。科塞的贡献在于，他不是一般地认为社会冲突都是有害的。科塞认为，只是冲突不直接涉及基本的价值观念，它对社会是有好处的。科塞把冲突的原因区分为物质性原因和非物质性原因，并把这种区分当成最基本的界限。
    科塞认为冲突的非物质性原因，源于“社会合法性的撤销”。社会合法性的撤销，指人们对现有的制度怀疑并缺乏信心，不再接受现有制度为合理合法。
    科塞认为冲突的物质性原因，就是指当过多的人要求得到充足的报酬机会时，社会报酬的不均等分配以及人们对不均等分配表现出来的失望。

  • 第5题：

    冲突的背景根源包括（）。

    • A、劳动力市场状况
    • B、客观的利益差异
    • C、工作场所的不公平
    • D、工作本身的属性

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）

    • A、广泛的社会不平等
    • B、劳动合同的性质
    • C、劳动力市场的状况
    • D、工作本身的属性

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    塞缪尔·亨廷顿认为冷战后的世界的冲突的根源是（）。
    A

    意识形态的冲突

    B

    种族的冲突

    C

    资源的冲突

    D

    文化的冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述文化冲突的根源。

    正确答案： ①.各个国家各个民族有其所特有的文化特色，其民族性是文化冲突的根源之一；
    ②.各个国家各个民族的特有的阶级性，由阶级性所引发的文化冲突表现在价值观与思想意识形态方面；
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    冲突的根源是（）、特点是（）。

    正确答案： 社会资源相对有限,破坏性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述社会冲突的根源。

    正确答案： 科塞认为社会系统内的每一种成分、部分都是彼此关联的。当这个彼此关联的社会系统运行时，不可避免的伴随着紧张、失调和利益冲突现象。科塞的贡献在于，他不是一般地认为社会冲突都是有害的。科塞认为，只是冲突不直接涉及基本的价值观念，它对社会是有好处的。科塞把冲突的原因区分为物质性原因和非物质性原因，并把这种区分当成最基本的界限。
    科塞认为冲突的非物质性原因，源于“社会合法性的撤销”。社会合法性的撤销，指人们对现有的制度怀疑并缺乏信心，不再接受现有制度为合理合法。
    科塞认为冲突的物质性原因，就是指当过多的人要求得到充足的报酬机会时，社会报酬的不均等分配以及人们对不均等分配表现出来的失望。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）
    A

    广泛的社会不平等

    B

    劳动合同的性质

    C

    劳动力市场的状况

    D

    工作本身的属性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    冲突的背景根源一下说法正确的是（）。
    A

    广泛的社会不平等

    B

    劳动力市场状况

    C

    工作场所的不公平

    D

    工作本身的属性

    E

    雇佣关系的性质


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    齐美尔认为，妒忌、贪婪、仇恨等是产生社会冲突的根源。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    柯林斯是怎样论述社会冲突的根源的？


    正确答案: 柯林斯认为社会冲突的主要根源是人们努力地去控制他人以便在个人互动中增加自身优势的主观愿望。
    （1）社会冲突的根源之一是资源的不平等占有，人们在经济利益、政治地位、社会声望和宗教行为等方面占有资源的差别，使人们处于不平等地位，产生社会矛盾并导致社会冲突。
    （2）社会冲突的另一根源是强制力量的威胁。一方面，掌握着社会的强制手段的人们可以通过暴力威胁把自身意志强加给无强制手段者；另一方面，人们又总是在努力摆脱或尽量降低他人强制力量的控制。强制力量产生的威胁使社会陷入了无穷的冲突。

  • 第15题：

    冲突最显著的特征是它的（），根源是社会资源相对有限。


    正确答案:破坏性

  • 第16题：

    阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）

    • A、冲突的根源
    • B、处理冲突的手段
    • C、冲突的结果
    • D、冲突的行为

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    冲突的背景根源包括（）。
    A

    劳动力市场状况

    B

    客观的利益差异

    C

    工作场所的不公平

    D

    工作本身的属性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列选项中，不属于冲突的背景根源的是（  ）。
    A

    广泛的社会不平等

    B

    劳动力市场状况

    C

    工作场所的不平等

    D

    客观的利益差异


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    柯林斯是怎样论述社会冲突的根源的？

    正确答案： 柯林斯认为社会冲突的主要根源是人们努力地去控制他人以便在个人互动中增加自身优势的主观愿望。
    （1）社会冲突的根源之一是资源的不平等占有，人们在经济利益、政治地位、社会声望和宗教行为等方面占有资源的差别，使人们处于不平等地位，产生社会矛盾并导致社会冲突。
    （2）社会冲突的另一根源是强制力量的威胁。一方面，掌握着社会的强制手段的人们可以通过暴力威胁把自身意志强加给无强制手段者；另一方面，人们又总是在努力摆脱或尽量降低他人强制力量的控制。强制力量产生的威胁使社会陷入了无穷的冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系运行中冲突产生的背景根源包括（  ）。
    A

    雇佣关系的性质

    B

    广泛的社会不平等

    C

    劳动力市场状况

    D

    工作场所的不平等

    E

    工作本身的特性


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
    A

    重点放在问题发生的根源上

    B

    尽量减少批评

    C

    避免冲突与对抗

    D

    鼓励员工积极参与面淡过程


    正确答案： C
    解析：

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