教育人事行政

题目

教育人事行政

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1.人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理

2.下面因素中,因变量有()。A.男、女B.人事行政C.教育水平D.经济行政E.教育行政

3.关于中央教育人事行政业务范围表述不正确的是（）A根据国家人事政策，制定相应的教育人事政策B统筹规范全国教育人事行政的改革与发展C负责分配到教育系统的综合性大学、师范院校和其他大中专院校毕业生的安置工作D指导督促地方教育行政机构贯彻执行有关教育人事制度和法规等

4.教育行政的内容层面包括()。A、课程行政B、教育人事行政C、教育财政D、教育规划E、教育督导

参考答案和解析
正确答案: 就是国家行政机关根据国家的人事法规和政策，为发展教育事业和完成育人任务，对教育系统的工作人员所进行的综合性管理活动。
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  • 第1题：

    教育行政的核心内容是（）

    A教育行政管理

    B教育行政机构

    C教育行政机关

    D教育人事行政


    D
    略

  • 第2题：

    下面因素中，因变量有（）。

    A男、女

    B人事行政

    C教育水平

    D经济行政

    E教育行政


    A,B,D,E
    略

  • 第3题：

    教育人事行政的管理主体是（）

    • A、党的人事部门
    • B、政府人事部门
    • C、教育行政部门
    • D、学校

    正确答案:C

  • 第4题：

    《继续教育证书》由（）印制，区县（自治县）人事行政主管部门和市级有关行政主管部门、行业组织继续教育管理部门发放。

    • A、市人事行政主管部门统一
    • B、各区县自行
    • C、国家人力资源部统一
    • D、分行业由主管部门

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述地方教育行政机构教育人事行政的范围。


    正确答案: （1）按照职权范围，审批所属教育机关的编制，配备相应的教育行政人员、教师和其他工作人员
    （2）按照管理权限，对所属教育行政人员和教师进行考察、选拨、调配、培训、晋级、奖惩和任免
    （3）负责分配到教育系统的大中专毕业生的安置工作
    （4）根据国家有关人事政策和法规，制定本地区、本部门、本单位的人事管理制度和工作细则
    （5）负责本地区教育人事统计并上报有关信息

  • 第6题：

    教育人事行政


    正确答案: 指国家各级教育行政部门根据国家的人事政策，对教育行政干部和教职工的选拔、任用、培训、考核、工资、奖惩、福利、退休等事宜进行管理的活动。

  • 第7题：

    教育人事行政有哪些基本原则（）、（）、（）、（）。


    正确答案:选贤任能原则；量才适用原则；职、责、权、利统一原则；合理流动原则

  • 第8题：

    填空题
    教育人事行政有哪些基本原则（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 选贤任能原则,量才适用原则,职、责、权、利统一原则,合理流动原则
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述教育人事行政的含义与基本原则。

    正确答案： 含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
    原则：
    （1）按责定岗，因事择人
    从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
    第一，要因事设职
    第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
    第三，要确立明确的任职资格条件
    第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
    （2）选贤任能，德才兼重
    教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
    第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
    第二，广开才路，不拘一格
    第三，不要苛求完人
    （3）注重实绩，论功行赏
    注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
    第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
    第二，注意公平、公正、公开原则
    第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
    （4）动态平衡，合理流动
    教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
    第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
    第二，自然流动与计划调配相结合
    第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    教育行政内容包括（）等。
    A

    课程行政

    B

    教育人事行政

    C

    教育财政

    D

    教育规划


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教育人事行政制度中规定的最高惩罚形式是（）
    A

    撤职

    B

    记过

    C

    开除

    D

    降级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下面因素中，因变量有（）。
    A

    男、女

    B

    人事行政

    C

    教育水平

    D

    经济行政

    E

    教育行政


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述教育人事行政的原则。
    我国教育人事行政有四条原则必须坚持。
    （1）因事择人原则。指根据事业单位的需要和职位对人员的资格要求来选用人员。
    （2）任人唯贤原则。根据德才兼备的标准任用人才。
    （3）论功行赏原则。就是按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚。
    （4）合理流动原则。指在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移。
    略

  • 第14题：

    教育人事行政制度中规定的最高惩罚形式是（）

    A撤职

    B记过

    C开除

    D降级


    C
    略

  • 第15题：

    试述教育人事行政的含义与基本原则。


    正确答案: 含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
    原则：
    （1）按责定岗，因事择人
    从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
    第一，要因事设职
    第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
    第三，要确立明确的任职资格条件
    第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
    （2）选贤任能，德才兼重
    教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
    第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
    第二，广开才路，不拘一格
    第三，不要苛求完人
    （3）注重实绩，论功行赏
    注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
    第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
    第二，注意公平、公正、公开原则
    第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
    （4）动态平衡，合理流动
    教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
    第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
    第二，自然流动与计划调配相结合
    第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向

  • 第16题：

    教师人事行政是提高（）的关键

    • A、教学
    • B、教育质量
    • C、国民素质
    • D、教师素质

    正确答案:B

  • 第17题：

    教育人事行政的管理对象包括（）

    • A、政府部门中主管教育的领导
    • B、教育行政机关的工作人员
    • C、教职工
    • D、学生

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    教育人事行政的含义是什么？


    正确答案: 教育人事行政是国家人事行政的重要组成部分，是指国家各级教育行政机关根据国家的各项人事制度和政策，针对教育系统中的公务人员进行的管理活动。
    这一活动针对三类人群：
    （一）从事教育行政机关的工作人员；
    （二）学校的行政管理人员；
    （三）学校的教职工。

  • 第19题：

    单选题
    教育人事行政的管理主体是（）
    A

    党的人事部门

    B

    政府人事部门

    C

    教育行政部门

    D

    学校


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    教育人事行政的管理对象包括（）
    A

    政府部门中主管教育的领导

    B

    教育行政机关的工作人员

    C

    教职工

    D

    学生


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    教育行政的核心内容是（）
    A

    教育行政管理

    B

    教育行政机构

    C

    教育行政机关

    D

    教育人事行政


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述地方教育行政机构教育人事行政的范围。

    正确答案： （1）按照职权范围，审批所属教育机关的编制，配备相应的教育行政人员、教师和其他工作人员
    （2）按照管理权限，对所属教育行政人员和教师进行考察、选拨、调配、培训、晋级、奖惩和任免
    （3）负责分配到教育系统的大中专毕业生的安置工作
    （4）根据国家有关人事政策和法规，制定本地区、本部门、本单位的人事管理制度和工作细则
    （5）负责本地区教育人事统计并上报有关信息
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    教师人事行政是提高（）的关键
    A

    教学

    B

    教育质量

    C

    国民素质

    D

    教师素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    教育人事行政的含义是什么？

    正确答案： 教育人事行政是国家人事行政的重要组成部分，是指国家各级教育行政机关根据国家的各项人事制度和政策，针对教育系统中的公务人员进行的管理活动。
    这一活动针对三类人群：
    （一）从事教育行政机关的工作人员；
    （二）学校的行政管理人员；
    （三）学校的教职工。
    解析： 暂无解析

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