企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
第1题:
企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
第2题:
鼓励用人单位根据单位实际情况为职工建立企业年金。
第3题:
各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工()。
第4题:
企业可以单独举办或者联合举办(),也可以委托学校、职业培训机构对本*单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
第5题:
企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
第6题:
用人单位规章制度的对人效力范围,是指用人单位规章制度对什么人生效的问题,亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括()。
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
私营企业职工
民办非企业单位职工
乡镇企业职工
外商投资企业职工
第11题:
依法录用、调动和辞退职工
决定企业的机构设置
任免企业的行政干部
制定工资、报酬和福利方案
依法奖惩职工
第12题:
公司录用劳动者应当建立职工名册
个体工商户录用劳动者应当建立职工名册
民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
职工名册是否建立,可以视用人单位具体情况而定
第13题:
我国用人单位的主要权利有()
第14题:
合同经办人在创建合同时,我方签约主体可以如何选择()。
第15题:
科目编码的级次和级长可根据单位的实际情况来确定。
第16题:
企业应当承担对本*单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,具体办法由国务院有关部门会同国务院财()或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。
第17题:
《职业教育法》第二十条第一款规定:“()应当根据单位的实际,有计划地对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
第18题:
对
错
第19题:
必须调离粉尘作业岗位
尊重病人意愿,是否继续从事粉尘作业
由单位决定,是否从事粉尘作业
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
职业学校
职业培训机构
职业事业单位