对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕

题目

对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。

  • A、弗兰克·帕森斯
  • B、约翰·霍兰德
  • C、金兹伯格
  • D、萨帕
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1.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是()A、《职业观》B、《选择一份职业》C、《选择一种生活》D、《职业指导入门》

2.人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格

3.关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。

4.职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格

更多“对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕”相关问题

  • 第1题：

    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。

    • A、职业匹配理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配论
    • D、职业教育理论

    正确答案:C

  • 第2题：

    职业指导的创始者是谁（）。

    • A、帕森斯
    • B、帕金森
    • C、斯金纳
    • D、王志刚

    正确答案:A

  • 第3题：

    把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。

    • A、弗兰克·帕森斯
    • B、约翰·霍兰德
    • C、金兹伯格
    • D、萨帕

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。


    正确答案:《选择一份职业》

  • 第5题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第6题：

    人格—职业匹配理论的提出者是（）。

    • A、埃德加·沙因
    • B、弗兰克·帕森斯
    • C、唐纳德·萨柏
    • D、约翰·霍兰德

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。
    A

    弗兰克·帕森斯

    B

    约翰·霍兰德

    C

    金兹伯格

    D

    萨帕


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人格类型与职业类型学说的创立者是：（）
    A

    帕森斯

    B

    威廉逊

    C

    约翰•霍兰德

    D

    金兹伯格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。
    A

    弗兰克·帕森斯

    B

    约翰·霍兰德

    C

    金兹伯格

    D

    萨帕


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业发展理论的主要代表人物是（）
    A

    帕森斯和霍尔

    B

    帕森斯和萨帕

    C

    霍兰和金兹伯格

    D

    萨帕和金兹伯格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。

    正确答案： 《选择一份职业》
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。
    A

    职业指导就是协助求职者选择职业

    B

    职业指导就是择业指导或就业指导

    C

    职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询

    D

    职业指导就是加强职业教育


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    帕森斯的职业指导观


    正确答案:帕森斯认为，职业选择必须与青年学生的兴趣、能力、个性热点和客观允许相结合。只有正确认识自身的素质、专长和潜在资源，同时对个人的局限和环境条件有客观评估，才能实现人与职业的合理匹配，做出恰当的职业选择。

  • 第14题：

    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。

    • A、职业指导就是协助求职者选择职业
    • B、职业指导就是择业指导或就业指导
    • C、职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询
    • D、职业指导就是加强职业教育

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    提出职业发展五阶段理论的人物是（）

    • A、霍尔
    • B、萨帕
    • C、帕森斯
    • D、金兹伯格

    正确答案:B

  • 第16题：

    帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配

    • A、⑴⑵
    • B、⑵⑶
    • C、⑶⑷
    • D、⑴⑵⑶

    正确答案:D

  • 第17题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。
    A

    职业匹配理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配论

    D

    职业教育理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。
    A

    埃德加·沙因

    B

    弗兰克·帕森斯

    C

    唐纳德·萨柏

    D

    约翰·霍兰德


    正确答案： C
    解析：
    在特质—因素理论的基础上，美国心理学家约翰·霍兰德提出了人格—职业匹配理论（personality-job fit theory），它融进了霍兰德本人实际的职业咨询经验，对社会产生了广泛的影响。沙因提出了职业锚理论；帕森斯提出的是物质—因素理论；唐纳德提出了职业发展阶段理论。

  • 第20题：

    单选题
    提出职业发展五阶段理论的人物是（）
    A

    霍尔

    B

    萨帕

    C

    帕森斯

    D

    金兹伯格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    强化理论是由（）提出的
    A

    美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

    B

    美国职业指导专家金斯伯格

    C

    美国哈佛大学教授斯金纳

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
    A

    ⑴⑵

    B

    ⑵⑶

    C

    ⑶⑷

    D

    ⑴⑵⑶


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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