第1题:
A.边际产品价值
B.平均产品价值
C.劳动边际产品
D.价格边际产品
第2题:
第3题:
企业决定劳动雇佣量时,基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与()相等。
第4题:
关于劳动边际产品价值,说法错误的是()
第5题:
配置有效性得以实现当()
第6题:
在竞争性市场中,追求利润最大化的企业在不同的工资水平上对劳动的需求由_____得来。()
第7题:
短期劳动力需求决定的原则包括()
第8题:
劳动的价格
边际产品价值
最后一单位劳动产生的边际收益
后一单位劳动的边际产量
第9题:
边际产品价值
边际产品
边际产品收益
边际产品出售
第10题:
它就是企业的劳动需求曲线
它始终与工资率相等
它等于产品价格乘以劳动边际产品
它服从边际收益递减规律
第11题:
边际收益产品等于边际产品价值
边际收益产品超过边际产品价值
边际产品价值等于边际工资成本
边际收益产品小于边际产品价值
第12题:
产品价值
边际产品价值
边际生产价值
边际成本
第13题:
第14题:
在垄断厂商的利润最大化雇用水平上()
第15题:
劳动力市场均衡时,工资率等于()。
第16题:
增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫做( ).
第17题:
以下哪一条件是配置有效性所必须的?()
第18题:
厂商多雇佣一个工人的价值等于()
第19题:
对
错
第20题:
劳动的边际产品等于其边际产品的价值
所有资源都充分利用
每种资源的价格都等于其边际产品的价值
每种资源的价格都等于其边际产品价值和其边际机会成本
第21题:
第22题:
边际收益产品超过最大量的边际产品价值
边际收益产品等于边际工资率
边际产品价值等于边际工资成本
所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等
第23题:
劳动的边际成本
劳动的边际收益产品
劳动的边际产品价值
边际收益