以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）A、实际上所有的个人都将会失业B、如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C、如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

题目

以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）

  • A、实际上所有的个人都将会失业
  • B、如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资
  • C、如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降
  • D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
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1.以下哪项不是确定最佳现金持有量的模型()A.成本分析模型B.存货模型C.逐批测试法D.米勒一欧尔现金管理模型

2.以下不是软件开发方法的主要工作模型的是()A、螺旋模型B、循环模型C、瀑布模型D、专家模型

3.以下哪项不是访问控制模型?()A.RBACB.MACC.HASHD.DAC

4.以下()不是非货币成本?A、时间成本B、管理费用C、搜寻成本D、心理上的成本

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  • 第1题：

    补偿性工资差异理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论、以及信号模型理论分别对薪酬水平决策有何种启示?


    参考答案：补偿性工资差异理论：承认不同企业所提供的就业条件和就业环境是不同的，而这种不同又会对企业愿意支付或不得不支付的薪酬水平产生影响。  效率工资理论：在企业难以观察和监督员工工作绩效时，可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工努力工作。  保留工资理论：不同的人对于失去一小时的闲暇时间的价值判断是不同的，只有达到他的心里语预期才会从事工作。  工作搜寻理论：告诉我们劳动力市场上的供求双方的信息部不对称的  信号模型理论：解决劳动力市场上供求双方的信息不对称，需要双方互相沟通。

  • 第2题：

    某工作预期的任职期限越长（）

    • A、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越长
    • B、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越短
    • C、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越长
    • D、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越短

    正确答案:A

  • 第3题：

    制作海洋漂流模型用于海上搜寻救助必须采集的要素有哪些？


    正确答案: （一）事故时间；
    （二）事故地点；
    （三）搜寻对象落水时的状态；
    （四）落水时的海况
    （五）潮汐与海流情况。

  • 第4题：

    以下哪项不是蒂蒙斯模型中的创业要素（）

    • A、机会
    • B、资金
    • C、资源
    • D、团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下哪一项不是公认的工作搜寻的理由？（）

    • A、工人是异质的
    • B、信息不完备的
    • C、厂商的报酬方案彼此不同
    • D、厂商是完全一致的

    正确答案:D

  • 第6题：

    工作搜寻模型意味着（）

    • A、预期的工作任期越长，保留工资越低
    • B、保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短
    • C、在衰退期预期搜寻时间更长
    • D、如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    制作海洋漂流模型用于海上搜寻救助必须采集的要素有（）。

    • A、事故时间
    • B、事故地点
    • C、搜寻对象落水时的状态
    • D、落水时的海况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    以下哪项不是基于维度模型的数据整合及管理标准体系架构主要层次？（）

    • A、业务板块
    • B、规范定义
    • C、标准定义
    • D、模型设计

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    “统计”作为社会经济生活中经常使用的名词，以下哪项不是其含义（）。
    A

    统计工作

    B

    统计资料

    C

    统计数据

    D

    统计科学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    保留工资是（）的工资。
    A

    继续搜寻工作的预期边际收益等于预期边际成本时

    B

    继续搜寻工作预期成本最小化

    C

    继续搜寻工作预期收益最大化

    D

    继续搜寻工作的预期平均收益等于预期平均成本时


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不是蒂蒙斯模型中的创业要素（）
    A

    机会

    B

    资金

    C

    资源

    D

    团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪一项不是公认的工作搜寻的理由？（）
    A

    工人是异质的

    B

    信息不完备的

    C

    厂商的报酬方案彼此不同

    D

    厂商是完全一致的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ● 以下哪项不是数据库逻辑设计的依据（ ）。（ ）

    A．概念模型 B．DBMS相关信息

    C．数据处理要求 D．功能模型


    正确答案：D
    数据库逻辑设计的依据是数据库概念设计的结果，包括概念数据模型、数据处理要求、数据约束、安全性要求及DBMS的相关信息，这个阶段的工作成果是DBMS可以处理的模式（数据结构）和数据库物理设计指南。功能模型是数据库概念设计的依据，它是需求分析阶段的产物。

  • 第14题：

    以下哪项不是SAC模型中实现鉴证目标的构件？（）

    • A、人员
    • B、流程
    • C、技术
    • D、客户

    正确答案:D

  • 第15题：

    “年”字有多种含义，以下哪项不是它所表示的含义？


    正确答案: 田间农活

  • 第16题：

    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）

    • A、工作分析
    • B、人力资源计划
    • C、建立胜任特征模型
    • D、网络招聘

    正确答案:D

  • 第17题：

    保留工资是（）的工资。

    • A、继续搜寻工作的预期边际收益等于预期边际成本时
    • B、继续搜寻工作预期成本最小化
    • C、继续搜寻工作预期收益最大化
    • D、继续搜寻工作的预期平均收益等于预期平均成本时

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下哪项不是PDCA的含义（）

    • A、P计划
    • B、D执行
    • C、C检查
    • D、A能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    “统计”作为社会经济生活中经常使用的名词，以下哪项不是其含义（）。

    • A、统计工作
    • B、统计资料
    • C、统计数据
    • D、统计科学

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）
    A

    实际上所有的个人都将会失业

    B

    如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资

    C

    如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降

    D

    搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
    A

    工作分析

    B

    人力资源计划

    C

    建立胜任特征模型

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    “年”字有多种含义，以下哪项不是它所表示的含义？

    正确答案： 田间农活
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作搜寻模型意味着（）
    A

    预期的工作任期越长，保留工资越低

    B

    保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短

    C

    在衰退期预期搜寻时间更长

    D

    如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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