人力资源管理工作的核心是（），要求把个人特征同工作岗位的特征有机结合起来。

题目

人力资源管理工作的核心是（），要求把个人特征同工作岗位的特征有机结合起来。

相似考题

1.人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

2.梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论

3.领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。A.核心特质 B.表面特质 C.自我特质 D.社会特质

4.关于人力资源的配置,不正确的是()A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降

参考答案和解析
正确答案:个人与岗位的匹配
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  • 第1题：

    构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具有的基本条件是（ ）。


    A.组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型

    B.组织专家根据企业人力资源发展规划，构建关键岗位胜任特征模型

    C.组织专家对面试官进行培训

    D.以岗位胜任特征模型为基础建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件

    E.组织专家对面试小组进行协调和整合

    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

    • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
    • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
    • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
    • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
    • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

    正确答案:B,C,E

  • 第3题：

    （）是人力资源管理工作的核心。


    正确答案:个人与岗位的匹配

  • 第4题：

    （）是旅游资源的核心特征。

    • A、自然特征
    • B、社会特征
    • C、美学特征
    • D、文化特征

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）的著作把个人的个性特征同群体的角色行为相联系。

    • A、弗伦奇
    • B、莫雷诺
    • C、梅雷迪思·拜尔宾
    • D、威廉·怀特

    正确答案:C

  • 第6题：

    在一个人的性格结构特征中，处于核心地位的是：（）

    • A、性格的态度特征
    • B、理智特征
    • C、情绪特征
    • D、意志特征

    正确答案:A

  • 第7题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）

    • A、核心特征
    • B、表面特质
    • C、自我特质
    • D、社会特质

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    填空题
    人力资源管理工作的核心是（），要求把个人特征同工作岗位的特征有机结合起来。

    正确答案： 个人与岗位的匹配
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具备的基本条件有（　　）。
    A

    设计应聘申请表

    B

    招募标准的确立

    C

    组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型

    D

    行为面试的设计

    E

    建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件


    正确答案： E,C
    解析：
    构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具有两个基本条件：①组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型；②以岗位胜任特征模型为基础建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件。

  • 第10题：

    单选题
    QFD的核心是（）
    A

    寻找生产控制点

    B

    设计关键工艺特征

    C

    明确关键零部件特征

    D

    把顾客需求转化为关键产品特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的著作把个人的个性特征同群体的角色行为相联系。
    A

    弗伦奇

    B

    莫雷诺

    C

    梅雷迪思·拜尔宾

    D

    威廉·怀特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）
    A

    核心特征

    B

    表面特质

    C

    自我特质

    D

    社会特质


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。

    • A、劳动定额定员
    • B、工作岗位分析
    • C、工作岗位设计
    • D、员工素质测评
    • E、构建胜任特征模型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    QFD的核心是（）

    • A、寻找生产控制点
    • B、设计关键工艺特征
    • C、明确关键零部件特征
    • D、把顾客需求转化为关键产品特征

    正确答案:D

  • 第15题：

    在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征

    • A、工作岗位
    • B、环境岗位
    • C、目标岗位
    • D、个人岗位

    正确答案:C

  • 第16题：

    麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。

    • A、表示
    • B、区分
    • C、展现
    • D、代表

    正确答案:B

  • 第17题：

    同无机基质的填料相比较，有机高分子类型填料的普遍特征有哪些？


    正确答案: 同无机基质的填料相比，有机高分子类型填料普遍具有如下特征：
    ①它们的基质微球可以广泛选择各种天然的多糖为原料来制备，也可以广泛使用各种的单体和交联剂来制备。这些高分子材料一般都容易进行化学改性处理，所得到的填料普遍具有良好的色谱选择性。
    ②它们对于被分离样品有较强的负载能力，有较高的色谱容量。这对于规模的制备色谱来说是尤为适宜的。
    ③他们具有良好的耐酸、耐碱和耐溶剂处理的化学稳定性，可以在广泛的pH值范围内使用，并且有较长的柱寿命和较好的再生能力。
    ④它们不易产生不可逆的非特异性吸附作用，特别对于生物大分子的分离有较好的相容性，能有效地保持样品的生物活性。
    有机高分子类型填料的颗粒刚性还普遍不如无机基质填料那样好，孔结构也往往比较复杂，在淋洗体系的变化过程中可能或多或少的会产生膨胀或收缩现象，所有这些影响色谱性能的因素，仍然有待于研究解决。

  • 第18题：

    下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。

    • A、战略性是战略性人力资源管理的核心要求
    • B、系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
    • C、匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
    • D、动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    （）是人力资源管理工作的核心。

    正确答案： 个人与岗位的匹配
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征
    A

    工作岗位

    B

    环境岗位

    C

    目标岗位

    D

    个人岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
    A

    劳动定额定员

    B

    工作岗位分析

    C

    工作岗位设计

    D

    员工素质测评

    E

    构建胜任特征模型


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    同无机基质的填料相比较，有机高分子类型填料的普遍特征有哪些？

    正确答案： 同无机基质的填料相比，有机高分子类型填料普遍具有如下特征：
    ①它们的基质微球可以广泛选择各种天然的多糖为原料来制备，也可以广泛使用各种的单体和交联剂来制备。这些高分子材料一般都容易进行化学改性处理，所得到的填料普遍具有良好的色谱选择性。
    ②它们对于被分离样品有较强的负载能力，有较高的色谱容量。这对于规模的制备色谱来说是尤为适宜的。
    ③他们具有良好的耐酸、耐碱和耐溶剂处理的化学稳定性，可以在广泛的pH值范围内使用，并且有较长的柱寿命和较好的再生能力。
    ④它们不易产生不可逆的非特异性吸附作用，特别对于生物大分子的分离有较好的相容性，能有效地保持样品的生物活性。
    有机高分子类型填料的颗粒刚性还普遍不如无机基质填料那样好，孔结构也往往比较复杂，在淋洗体系的变化过程中可能或多或少的会产生膨胀或收缩现象，所有这些影响色谱性能的因素，仍然有待于研究解决。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在一个人的性格结构特征中，处于核心地位的是：（）
    A

    性格的态度特征

    B

    理智特征

    C

    情绪特征

    D

    意志特征


    正确答案： D
    解析： 性格的态度特征，是指个体在对现实生活各个方面的态度中表现出来的一般特征。性格的态度特征在性格结构中具有核心意义。

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