试述选拔与测评标准体系是怎样设计的?
第1题:
人员测评与选拔活动的中心与纽带是()
第2题:
测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量的测评,起着()作用。
第3题:
在测评与选拔标准体系中,一般根据()来规定测评内容。
第4题:
以下哪些是测评与选拔标准体系设计的工作环节()。
第5题:
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么?
第6题:
()、()与()共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。
第7题:
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么?
第8题:
测评主体的确定
测评客体的确定
测评方法的选择
测评与选拔标准体系的设计
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
人员测评与选拔标准体系设计
人员测评与选拔标准体系应用
人员素质测评的量化
人员素质测评体系
第13题:
人员测评与选拔标准体系类型有()和()。
第14题:
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。
第15题:
人员测评与选拔标准体系设计原则有()、()、()、()
第16题:
人员测评与选拔标准体系的作用有哪些?
第17题:
员测评与选拔标准体系设计的步骤(),定测评与选拔的项目或参考因素,(),筛选与表述测评与选拔指标。
第18题:
测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。
第19题:
测评标准
测评对象
测评目的
测评形式
第20题:
测评内容
测评素质
测评目标
测评指标
第21题:
第22题:
第23题:
测评与选拔的客体和目的
测评与选拔的项目
测评与选拔的指标
测评与选拔的主体