在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表性的指标进行测评，而且各种标准相互配合，体现了人员测评与选拔体系设计原则中的（）。A、针对性与普遍性的统一B、择要性与完整性的统一C、明确性与独立性的统一D、针对性与明确性的统一

题目

在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表性的指标进行测评，而且各种标准相互配合，体现了人员测评与选拔体系设计原则中的（）。

  • A、针对性与普遍性的统一
  • B、择要性与完整性的统一
  • C、明确性与独立性的统一
  • D、针对性与明确性的统一
相似考题

1.在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评素质的明确性、独立性、完备性。

2.人员测评与选拔标准体系的作用（）A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性C、有利于统一观点，深化认识D、有利于选拔出组织所需要的人才

3.以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

4.人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

更多“在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表性的指标进行测评，而且各种标准相互配合，体现了人员测评与选拔体系设计原则中的（）。A、针对性与普遍性的统一B、择要性与完整性的统一C、明确性与独立性的统一D、针对性与明确性的统一”相关问题

  • 第1题：

    人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。

    • A、明确性
    • B、针对性
    • C、代表性
    • D、可比性

    正确答案:D

  • 第2题：

    员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

    • A、针对性与普遍性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。


    正确答案:明确测评与选拔的客体和目的；确定测评与选拔标准体系的结构

  • 第4题：

    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。


    正确答案:主观性与客观性的统一；针对性与普遍性的统一

  • 第5题：

    人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

    • A、针对性与普遍性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    多选题
    人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
    A

    把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体

    B

    有利于促进人员与工作岗位的物化连接

    C

    有利于提高测评与选拔的科学性和客观性

    D

    有利于统一观点和深化认识


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。
    A

    明确性

    B

    针对性

    C

    代表性

    D

    可比性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评素质的明确性、独立性、完备性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
    A

    针对性与普遍性的统一

    B

    择要性与完整性的统一

    C

    明确性与独立性的统一

    D

    主观性与客观性的统一


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
    A

    针对性与普遍性的统一

    B

    择要性与完整性的统一

    C

    明确性与独立性的统一

    D

    主观性与客观性的统一


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。

    正确答案： 明确测评与选拔的客体和目的,确定测评与选拔标准体系的结构
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）


    正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

  • 第14题：

    设计出的测评与选拔指标必须既符合特定岗位的要求和测评的情景目的又有代表性，能够反映出特定岗位的普通特点。这体现了人员测评与选拔标准体系设计的哪一项原则（）。

    • A、针对性与普通性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A

  • 第15题：

    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。

    • A、测评与选拔的客体和目的
    • B、测评与选拔的项目
    • C、测评与选拔的指标
    • D、测评与选拔的主体

    正确答案:A

  • 第16题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？


    正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一

  • 第17题：

    人员测评于选拔标准体系的作用包括（）

    • A、把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体
    • B、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    • C、有利于提高测评与选拔的科学性和客观性
    • D、有利于统一观点和深化认识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表性的指标进行测评，而且各种标准相互配合，体现了人员测评与选拔体系设计原则中的（）。
    A

    针对性与普遍性的统一

    B

    择要性与完整性的统一

    C

    明确性与独立性的统一

    D

    针对性与明确性的统一


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。

    正确答案： 主观性与客观性的统一,针对性与普遍性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

    正确答案： 针对性与普遍性的统一,择要性与完整性的统一,明确性与独立性的统一,主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

    正确答案： （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。
    A

    测评与选拔的客体和目的

    B

    测评与选拔的项目

    C

    测评与选拔的指标

    D

    测评与选拔的主体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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