面试中，如何“听”应（）A、善于发挥主考人员身体语言的作用B、善于把握和调节被测评人员的情绪C、注意应试者的身体语言D、注意倾听E、主考官要表现优良的教养和素质

题目

面试中，如何“听”应（）

  • A、善于发挥主考人员身体语言的作用
  • B、善于把握和调节被测评人员的情绪
  • C、注意应试者的身体语言
  • D、注意倾听
  • E、主考官要表现优良的教养和素质
相似考题

1.招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()A.注意应聘者表达的细节是否清楚B.善于总结应聘者说话的内容C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D.善于倾听应聘者的弦外之音

2.面试要善于转移话题,掌握转移话题时机,把握转移话题技巧,注意倾听,把握提问机会。()此题为判断题(对，错)。

3.沟通时急于表达自己的意见或轻易拒绝对方的意见往往会使沟通失效，所以( )。A.应养成善于倾听和容忍不同意见的习惯 B.应养成善于把握沟通时机和方式的习惯 C.应养成善于控制自己情绪的习惯 D.应养成善于选择沟通对象的习惯

4.面试的实施技巧有（ ）。A．充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B．多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息C．对应聘者的回答进行总结和确认D．避免因个人偏见影响面试的效果E．倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

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  • 第1题：

    面试的实施技巧有()。

    A:充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
    B:多听少说，善于提取要点
    C:排除各种干扰
    D:避免因个人偏见影响面试的效果
    E:倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试的实施技巧包括：①充分准备；②灵活提问；③多听少说；④善于提取要点；⑤进行阶段性总结，应聘者常常不能一次性地提供一个问题的全部答案，或者经常从一个问题跳到另一个问题，面试考官要想得到对一个问题的完整信息，就必须善于对应聘者的回答进行总结和确认；⑥排除各种干扰；⑦不要带有个人偏见；⑧在倾听时注意思考；⑨注意肢体语言沟通。C项属于进行阶段性总结的内容。

  • 第2题：

    在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的20%，听的时间为80%，积极地听的阶段包括（）、（）、（）、（）


    正确答案:观察；记录；分类；评价

  • 第3题：

    为了获得更好的倾听效果，不仅要认真听对方说的话，还要观察对方的身体语言。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    为了获得更好的倾听效果，不仅要认真听对方说话，还要注意对方的身体语言。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    面试中，“评”应（）

    • A、选择适当的标准形式
    • B、不能忽视印象测评
    • C、注意反应过程和结果的观察
    • D、综合评价中，主试人员要充分交换意见
    • E、坚定自己的立场

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是（）。

    • A、面试
    • B、谈判
    • C、招标
    • D、海选

    正确答案:A

  • 第7题：

    面试的实施技巧有（）。

    • A、充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
    • B、多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息
    • C、对应聘者的回答进行总结和确认
    • D、避免因个人偏见影响面试的效果
    • E、倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    面试中倾听的技巧有（）
    A

    多听少说

    B

    善于提取要点

    C

    善于阶段性总结

    D

    表现出对谈话的兴趣

    E

    注意思考


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于咨询常用技巧，下列哪项错误（）
    A

    尊重服务对象的价值观，以诚待人

    B

    语言交流过程中应寻找与服务对象的共同点，注意语调对服务对象情绪和情感的影响

    C

    交流过程中应善于倾听，也要经常提示服务对象，以免跑题

    D

    要善于理解与概括

    E

    注意表扬鼓励，多用启发式的方式交谈问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    面试中，如何“听”应（）
    A

    善于发挥主考人员身体语言的作用

    B

    善于把握和调节被测评人员的情绪

    C

    注意应试者的身体语言

    D

    注意倾听

    E

    主考官要表现优良的教养和素质


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    为了获得更好的倾听效果，不仅要认真听对方说话，还要注意对方的身体语言。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 还应该观察面试者的非语言行为

  • 第13题：

    作为从业人员，要做到爱护公物的要求，应注意把握的原则有( )

    A: 强化爱护公物意识
    B: 对公物要爱护使用
    C: 不占用公物
    D: 善于利用公物

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    面试中倾听的技巧有（）

    • A、多听少说
    • B、善于提取要点
    • C、善于阶段性总结
    • D、表现出对谈话的兴趣
    • E、注意思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。

    • A、善于观察，控制局面
    • B、只要掌握组织、职位的基本情况即可
    • C、善于积极引导、观察
    • D、多提一些开放性问题

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于咨询常用技巧，下列哪项错误（）

    • A、尊重服务对象的价值观，以诚待人
    • B、语言交流过程中应寻找与服务对象的共同点，注意语调对服务对象情绪和情感的影响
    • C、交流过程中应善于倾听，也要经常提示服务对象，以免跑题
    • D、要善于理解与概括
    • E、注意表扬鼓励，多用启发式的方式交谈问题

    正确答案:C

  • 第17题：

    面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    面试过程中以下哪种做法是正确的（）

    • A、有意识地关注面试官的肢体语言
    • B、有意识地改变自身的不良身体语言
    • C、面试时梳理头发、频繁看表都是不合适的身体语言
    • D、无意义的身体语言会分散对方的注意力，影响沟通效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

    • A、注意应聘者表达的细节是否清楚
    • B、善于总结应聘者说话的内容
    • C、可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
    • D、善于倾听应聘者的弦外之音

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。
    A

    善于观察，控制局面

    B

    只要掌握组织、职位的基本情况即可

    C

    善于积极引导、观察

    D

    多提一些开放性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    面试的实施技巧有（　　）。
    A

    充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应

    B

    多听少说，善于提取要点

    C

    排除各种干扰

    D

    避免因个人偏见影响面试的效果

    E

    倾听时注意思考，注意肢体语言沟通


    正确答案： B,D
    解析：
    面试的实施技巧包括：①充分准备；②灵活提问；③多听少说；④善于提取要点；⑤进行阶段性总结，应聘者常常不能一次性地提供一个问题的全部答案，或者经常从一个问题跳到另一个问题，面试考官要想得到对一个问题的完整信息，就必须善于对应聘者的回答进行总结和确认；⑥排除各种干扰；⑦不要带有个人偏见；⑧在倾听时注意思考；⑨注意肢体语言沟通。

  • 第22题：

    多选题
    面试过程中以下哪种做法是正确的（）
    A

    有意识地关注面试官的肢体语言

    B

    有意识地改变自身的不良身体语言

    C

    面试时梳理头发、频繁看表都是不合适的身体语言

    D

    无意义的身体语言会分散对方的注意力，影响沟通效果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的20%，听的时间为80%，积极地听的阶段包括（）、（）、（）、（）

    正确答案： 观察,记录,分类,评价
    解析： 暂无解析

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