合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。

题目

合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。

相似考题

1.护理人员编配原则中可排除的内容是:()。A.合理结构B.责任制护理C.责权利一致的原理D.适应组织目标E.动态发展调正

2.确定围护结构传热阻应满足下列哪些要求？( )A.应满足围护结构内表面不结露的要求 B.应满足卫生要求 C.应满足环保要求 D.应满足节能要求

3.护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则

4.护理人员编配原则除了:()。A.合理配置原则B.责任制护理C.人员保障原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则

参考答案和解析
正确答案:科学性；社会性；持续性；女性个体生理特点
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  • 第1题：

    护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    护理人员配置中应遵循的原则有（）。

    • A、公平原则
    • B、科学配置原则
    • C、成本效率原则
    • D、结构合理原则
    • E、个人岗位对应原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    影响护理人员编配的因素中应除外：（）

    • A、承担任务的轻重和工作量大小
    • B、人员数量和质量
    • C、人员比例和管理水平
    • D、社会因素和条件差异
    • E、医院的所有制

    正确答案:E

  • 第5题：

    护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）

    • A、护理人员应按职称上岗
    • B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理
    • C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求
    • D、护理人员的素质应与新担认工作相适应
    • E、护理人员学历应满足医院要求

    正确答案:C

  • 第6题：

    设计孔加工刀具时，需要考虑（）等特殊要求。

    • A、合理选择刀具材料
    • B、正确选择结构形式
    • C、容屑和排屑
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    举例说明影响护理人员编配的因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）
    A

    护理人员应按职称上岗

    B

    高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

    C

    所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

    D

    护理人员的素质应与新担认工作相适应

    E

    护理人员学历应满足医院要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。

    正确答案： 科学性,社会性,持续性,女性个体生理特点
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述影响护理人员编配的因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    试述护理人员编配原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    影响护理人员编配的关键因素是
    A

    工作环境

    B

    管理水平

    C

    工作任务

    D

    人员素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的

    A.合理比例原则
    B.B.功能需要原则
    C.能级对应原则
    D.经济效能原则

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    简述护理人员编配的主要原则。


    答案：
    解析：
    ①功能需要原则;(2分)②能级对应原则;(1分)③结构比例合理原则(1分)④成本效率原则(1分)

  • 第15题：

    合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。

    • A、以患者为中心
    • B、结构合理
    • C、能级对应
    • D、控制成本
    • E、动态调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）

    • A、满足需要原则
    • B、结构合理原则
    • C、效率原则
    • D、公平原则
    • E、按职上岗原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    护理人员编配原则中合理比例原则是指（）

    • A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应
    • B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求
    • C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
    • D、护理人员应按职上岗

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    影响护理人员编配的因素中应除外：（）
    A

    承担任务的轻重和工作量大小

    B

    人员数量和质量

    C

    人员比例和管理水平

    D

    社会因素和条件差异

    E

    医院的所有制


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）
    A

    满足需要原则

    B

    结构合理原则

    C

    效率原则

    D

    公平原则

    E

    按职上岗原则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）
    A

    以患者为中心

    B

    结构合理

    C

    能级对应

    D

    控制成本

    E

    动态调整


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    护理人员编配原则包括
    A

    功能需要原则

    B

    能级对应原则

    C

    结构比例合理原则

    D

    成本效率原则

    E

    公平对待所有员工


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理人员编配的主要原则是
    A

    功能需要原则

    B

    能级对应原则

    C

    结构比例合理原则

    D

    成本效率原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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