工作标准主要适用于（）的工作。A、工作周期短B、科研工作C、重复性工作D、故障诊断

题目

工作标准主要适用于（）的工作。

  • A、工作周期短
  • B、科研工作
  • C、重复性工作
  • D、故障诊断
相似考题

1.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )A.工作周期长，任务不易明确的项目B.工作周期长，任务比较明确的项目C.工作周期短，任务很明确的项目D.工作周期短，任务不明确的项目

2.工作分析方法中的观察法适用于()A、周期长、非标准化的工作B、周期短、标准化的工作C、智力活动为主的工作D、高、中级管理人员的工作

3.母婴保健法规定，国家鼓励和支持母婴保健领域的A、教育工作 B、教育、预防工作 C、教育、科研工作 D、预防、科研工作 E、预防工作

4.母婴保健法规定．国家鼓励和支持母婴保健领域的是A．预防工作B．科研工作C．教育、科研工作D．预防、科研工作E．教育、预防

更多“工作标准主要适用于（）的工作。A、工作周期短B、科研工作C、重复性工作D、故障诊断”相关问题

  • 第1题：

    母婴保健法规定，国家鼓励和支持母婴保健领域的

    A. 预防工作
    B. 科研工作
    C. 教育、科研工作
    D. 预防、科研工作
    E. 教育、预防

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    FIDIC《施工合同条件》适用于 （）

    A.重复性工作
    B.各类大型复杂性工程
    C.周期短的工程
    D.设计工作由业主或承包商负责的工程

    答案：B
    解析：
    解析 FIDIC《施工合同条件》适用于：各类大型复杂工程；业主负责大部分或全部设计工作；承包商的主要工作为施工，但也可承担部分设计工作，如工程中的某些土木、机械、电力工程的设计；由工程师监理施工和签发支付证书；一般采用单价合同，按工程量表中的单价支付完成的工程量；业主愿意承担比较大的风险。

  • 第3题：

    适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
    观察法
    略

  • 第4题：

    期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）

    • A、工作周期长，任务不易明确的项目
    • B、工作周期长，任务比较明确的项目
    • C、工作周期短，任务很明确的项目
    • D、工作周期短，任务不明确的项目

    正确答案:B

  • 第5题：

    幼儿园教科研工作管理的意义（）

    • A、教科研是必须的幼儿园工作
    • B、教科研工作是幼儿园提高保教工作质量的重要手段
    • C、教科研工作是提高教师素质的重要途径
    • D、教科研工作是幼儿园发展的主要方向

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    标准化工作既可以用于非重复性操作工作又适用于重复性的操作工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    工作分析方法中的观察法适用于()。
    A

    标准化、重复性的操作类工作

    B

    非操作类工作

    C

    基层文员工作

    D

    中高层管理工作

    E

    对技能要求较高的脑力工作


    正确答案： C,E
    解析： 观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。问卷调查法适用于非操作类工作。主题专家会议法适用于中高层管理职位。

  • 第8题：

    单选题
    《母婴保健法》规定，国家鼓励和支持母婴保健领域的（　　）。
    A

    预防工作

    B

    科研工作

    C

    教育、科研工作

    D

    预防、科研工作

    E

    教育、预防


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工作分析方法中的观察法适用于（　　）。[2012年真题]
    A

    标准化、重复性的操作类工作

    B

    非操作类工作

    C

    基层文员工作

    D

    中高层管理工作

    E

    对技能要求较高的脑力工作


    正确答案： B,D
    解析：
    观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。问卷调查法适用于非操作类工作。主题专家会议法适用于中高层管理职位。

  • 第10题：

    多选题
    幼儿园教科研工作管理的意义（）
    A

    教科研是必须的幼儿园工作

    B

    教科研工作是幼儿园提高保教工作质量的重要手段

    C

    教科研工作是提高教师素质的重要途径

    D

    教科研工作是幼儿园发展的主要方向


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    问卷调查分析法

    C

    主题专家会议法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    工作分析方法中的观察法适用于()。

    A:标准化、重复性的操作类工作
    B:非操作类工作
    C:基层文员工作
    D:中高层管理工作
    E:对技能要求较高的脑力工作

    答案：A,C
    解析：
    观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。选项B，问卷法适用于非操作类工作；选项D，主题专家会议法适用于中高层管理职位。

  • 第13题：

    工作分析方法中的观察法适用于( )。

    A.标准化、重复性的操作类工作
    B.非操作类工作
    C.基层文员工作
    D.中高层管理工作
    E.对技能要求较高的脑力工作

    答案：A,C
    解析：
    观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。问卷调查法适用于非操作类工作。主题专家会议法适用于中高层管理职位。

  • 第14题：

    下列属于公安工作的主要内容的有（）。

    • A、公安领导工作
    • B、公安专业工作
    • C、公安法制工作
    • D、公安教育与科研工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）

    • A、工作周期长，任务不易明确的项目
    • B、工作周期长，任务比较明确的项目
    • C、工作周期短，任务很明确的项目
    • D、工作周期短，任务不明确的项目

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第17题：

    单选题
    《中华人民共和国母婴保健法》规定，国家鼓励和支持母婴保健领域的（）
    A

    预防工作

    B

    科研工作

    C

    教育和科研工作

    D

    预防和科研工作

    E

    教育和预防工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    母婴保健法规定，国家鼓励和支持母婴保健领域的（）
    A

    教育、预防工作

    B

    教育工作

    C

    教育、科研工作

    D

    预防、科研工作

    E

    预防工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）
    A

    工作周期长，任务不易明确的项目

    B

    工作周期长，任务比较明确的项目

    C

    工作周期短，任务很明确的项目

    D

    工作周期短，任务不明确的项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作标准主要适用于（）的工作。
    A

    工作周期短

    B

    科研工作

    C

    重复性工作

    D

    故障诊断


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。

    正确答案： 观察法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    标准化工作既可以用于非重复性操作工作又适用于重复性的操作工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容