人民法院要以确立社会主义司法理念、切实提高司法能力为目标，调整培训方式，把培训由理论研究型向理论与实践结合型转变，由知识培训型向知识与能力结合型转变，重点解决（）。A、准确适用法律能力B、诉讼调解技能C、庭审驾驭能力D、审判、执行、调解、管理等工作的指导思想和处理实际问题的能力

题目

人民法院要以确立社会主义司法理念、切实提高司法能力为目标，调整培训方式，把培训由理论研究型向理论与实践结合型转变，由知识培训型向知识与能力结合型转变，重点解决（）。

  • A、准确适用法律能力
  • B、诉讼调解技能
  • C、庭审驾驭能力
  • D、审判、执行、调解、管理等工作的指导思想和处理实际问题的能力
相似考题

1.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)C.态度转变培训D.工作方法改进培训

2.石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训

3.针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A．基础理论知识B．创造能力C．解决问题能力D．特殊能力

4.职工培训的实施主要从()等方面展开。A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训

参考答案和解析
正确答案:D
更多“人民法院要以确立社会主义司法理念、切实提高司法能力为目标，调整培训方式，把培训由理论研究型向理论与实践结合型转变，由知识培训型向知识与能力结合型转变，重点解决（）。A、准确适用法律能力B、诉讼调解技能C、庭审驾驭能力D、审判、执行、调解、管理等工作的指导思想和处理实际问题的能力”相关问题

  • 第1题：

    以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）

    A．技能培训

    B．知识传授培训

    C．态度转变培训

    D．工作方法改进培训


    正确答案：A

  • 第2题：

    针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案：B
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法做如下分类：①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法：讲义法、项目指导法、演示法、参观等。②与解决问题能力相适应的方法：案例分析法、文件筐法、课题研究法、商务游戏法等。③与创造性培训相适应的方法：头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。④与技能相适应的方法：实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操相适应的培训方法：面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。⑥基本能力开发方法：自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第3题：

    管理培训的重点不包括()。

    A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观
    B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训
    C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训
    D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法
    E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

    答案：D,E
    解析：

  • 第4题：

    针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造能力
    C:解决问题能力
    D:特殊技能

    答案：C
    解析：
    与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

  • 第5题：

    加强职业院校和技能培训机构能力建设，大力推行（）、工学结合的人才培训模式，加快技能型人才培养，提高劳动者的就业、创业能力。


    正确答案:校企合作

  • 第6题：

    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。

    • A、基础理论知识
    • B、解决问题的能力
    • C、创造性
    • D、技能性

    正确答案:C

  • 第8题：

    军事院校培养信息化军事人才的当务之急是（）。

    • A、由单一型向复合型转变
    • B、由知识型教育向能力型教育转变
    • C、由课堂理论教学为主向理论加实践转变
    • D、由精英教育向普及教育转变

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。

    • A、基础理论知识
    • B、创造性
    • C、解决问题能力
    • D、技能性

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    职工培训的实施主要从（）等方面展开。
    A

    知识培训和技能培训

    B

    知识培训和思想道德培训

    C

    业务培训和管理能力培训

    D

    技能培训和管理能力培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    干部教育培训以政治理论、政策法规、领导和管理科学、业务知识、文化素养、廉洁从政和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点，采取（）相结合，促进干部素质和能力的全面提高。
    A

    远程教学

    B

    脱产培训

    C

    在岗自学

    D

    定期集中


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
    A

    技能培训

    B

    知识传授培训

    C

    态度转变培训

    D

    工作方法改进培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

    A．基础理论知识

    B．创造能力

    C．解决问题能力

    D．特殊能力


    正确答案：C
    C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．

  • 第14题：

    针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造能力
    C:解决问题能力
    D:特殊技能

    答案：C
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法做如下分类：①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法：讲义法、项目指导法、演示法、参观等。②与解决问题能力相适应的方法：案例分析法、文件筐法、课题研究法、商务游戏法等。③与创造性培训相适应的方法：头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。④与技能相适应的方法：实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操相适应的培训方法：面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。⑥基本能力开发方法：自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第15题：

    针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案：D
    解析：
    行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法。适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

  • 第16题：

    培训应遵循的原则包括（）。

    • A、理论联系实际
    • B、专业知识和技能培训兼顾
    • C、全面培训与重点提高相结合
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

    • A、技能培训
    • B、知识传授培训
    • C、态度转变培训
    • D、工作方法改进培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    干部教育培训以政治理论、政策法规、领导和管理科学、业务知识、文化素养、廉洁从政和技能训练等为基本内容，并以政治理论培训为重点，采取（）相结合，促进干部素质和能力的全面提高。

    • A、远程教学
    • B、脱产培训
    • C、在岗自学
    • D、定期集中

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    国外校长培训注重（）

    • A、多元化培训
    • B、师资的选择
    • C、“依法管理”的观念、知识和能力
    • D、以实践为基础，理论和实践相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    树立全面学习的理念，应该做到（）

    • A、既要认真学好专业知识，还要学好与专业有关的其他知识
    • B、学好有利于提高自身综合素质的各方面知识 
    • C、学会如何收集、处理、选择和管理信息
    • D、学会分析和解决理论和实际问题
    • E、向实践学习、向生活学习、锻炼动手能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    针对（　　）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造能力

    C

    解决问题能力

    D

    特殊技能


    正确答案： B
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第22题：

    多选题
    国外校长培训注重（）
    A

    多元化培训

    B

    师资的选择

    C

    “依法管理”的观念、知识和能力

    D

    以实践为基础，理论和实践相结合


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    石油职工的培训模式以（）为依据，以（）为核心。
    A

    培训要求；技能培训

    B

    培训要求；管理能力

    C

    专业知识；管理能力

    D

    专业知识；技能培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容