员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。

题目

员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。

相似考题

1.员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。()此题为判断题(对，错)。

2.以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交

3.岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。

4.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假

更多“员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交”相关问题

  • 第1题：

    员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，轮岗和强制休假按照周密考虑、严格保密、当天通知、当天换人的原则进行。必须坚持“先移交后离岗，先审计后上岗”的原则，在规定的时间内办理全部移交手续。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    柜员短期离职，需办理交接手续后方可离开，短期离岗不包括以下哪种情况（）。

    • A、上级行培训学习
    • B、强制休假
    • C、开会
    • D、轮岗

    正确答案:D

  • 第5题：

    柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续，并按要求办理交接。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的第（）工作日办理工作交接手续。

    • A、1个
    • B、2个
    • C、3个
    • D、4个

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    对重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假制度执行情况的审计主要内容包括：（）。
    A

    是否认真执行了轮岗、强制休假制度

    B

    离岗交接手续是否合规齐全

    C

    被审计人离岗前的工作情况，被审计人离岗后本岗位工作情况是否正常

    D

    其他需要检查的问题


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。
    A

    轮岗

    B

    强制休假

    C

    轮岗和强制休假

    D

    轮岗或强制休假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，轮岗和强制休假按照周密考虑、严格保密、当天通知、当天换人的原则进行。必须坚持“先移交后离岗，先审计后上岗”的原则，在规定的时间内办理全部移交手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续，并按要求办理交接。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）

    • A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
    • B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作
    • C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告
    • D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行

    正确答案:B

  • 第14题：

    员工可以按照有关规定办理请假、休假，不需要办理相关工作的交接。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。

    • A、轮岗
    • B、强制休假
    • C、轮岗和强制休假
    • D、轮岗或强制休假

    正确答案:D

  • 第17题：

    会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    关于工作交接，下列说法正确的是（）
    A

    一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（运营主管）监交

    B

    运营主管调动工作（指人事关系正式调往其他机构或工作岗位）或离职时，可以使用非当面交接。

    C

    运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求，进行轮岗和强制休假时，可以使用非当面交接。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的第（）工作日办理工作交接手续。
    A

    1个

    B

    2个

    C

    3个

    D

    4个


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于强制休假组织实施内容包括（）
    A

    各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施

    B

    强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作

    C

    员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

    D

    对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工可以按照有关规定办理请假、休假，不需要办理相关工作的交接。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： A
    解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第三章-第四节

  • 第23题：

    多选题
    印鉴卡保管员（）的，应按有关规定做好工作交接。
    A

    轮岗

    B

    休假

    C

    短期离岗

    D

    调离营业网点


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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