当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该（）A、直到审计范围限制消除后才实施审计B、将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通C、对于审计范围受限的业务要多加审计D、对此审计业务安排更多有经验的人员
题目
当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该（）
- A、直到审计范围限制消除后才实施审计
- B、将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
- C、对于审计范围受限的业务要多加审计
- D、对此审计业务安排更多有经验的人员
相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
更多“当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该（）A、直到审计范围限制消除后才实施审计B、将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通C、对于审计范围受限的业务要多加审计D、对此审计业务安排更多有经验的人员”相关问题
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第1题：
根据《实务公告》，对于审计中的范围限制，首席审计执行官的反应是：A.最好以书面形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响
B.最好以书面形式向董事会、审计委员会或总经理报告审计范围的界限及其潜在影响
C.最好以口头形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响
D.最好以书面形式向董事会、审计委员会或财务总监报告审计范围的界限及其潜在影响答案：A解析：根据《实务公告》“对独立性或客观性的损害”内容：（对审计范围的限制）最好以书面形式与董事会沟通。书面沟通的层级最好到治理层，而仅与总经理、财务总监等管理层的沟通，达不到与治理层沟通的效果，所以A正确。 -
第2题：
内部审计部门在审计业务中，遇到来自高级管理层的范围限制，这将影响对被审计单位审计目标的实现。对该范围限制的性质应该：A.以书面形式传达给董事会
B.在报告中记录管理层的限制行为
C.对限制的范围不进行审计
D.与管理层进行协商答案：A解析：根据《实务公告》“对独立性或客观性的损害”内容，“审计范围限制及其潜在影响，最好以书面形式与董事会沟通”，所以选择A。 -
第3题：
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：A.内部审计章程中所规定的审计范围
B.经批准的审计工作进度
C.实施必要的业务程序
D.首席审计执行官的意见答案：D解析：首席审计执行官的意见不属于审计范围的限制。 -
第4题：
首席审计执行官就内部审计部门的年度计划和资源需求，要与高层管理人员和董事会讨论和通报，其首要目的是：A.确定内部审计业务范围所面临的限制
B.指出对内部审计人员的未来需求
C.沟通内部审计部门关于严重风险领域的看法
D.确保内部审计部门的工作支持公司的目标答案：D解析： -
第5题：
当面临强加的审计范围限制时，首席审计官应该：( )A.直到审计范围限制消除后才实施审计
B.将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
C.对于审计范围受限的业务要多加审计
D.对此审计业务安排更有经验的人员答案：B解析：A不正确，在业务范围受限的情况下依然可以开展审计。B正确。业务范围的限制是对内部审计活动的一种限制，该界限妨碍审计活动实现其目标和计划。遇到范围限制时，首席审计官最好以书面形式向董事会、审计委员会或其他相关管制部门报告业务范围的界限及其潜在影响。C不正确，审计范围受限的业务不一定需要进行多次审计。D不正确，审计范围受限的业务不一定需要更多有经验的人员。 -
第6题：
内部审计部门遇到了来自高级管理层的范围限制，这将会影响内部审计部门对潜在被审计单位审计时实现审计目标的能力。该范围限制的性质应该：（）
- A、在审计工作底稿中注明，但如果有可能，还应当按计划实施审计业务并绕开范围限制。
- B、告知外部审计师，以便他们能够更加详细地调査该领域。
- C、最好通过书面形式传达给董事会。
- D、告知管理层该限制不能接受，因为它将削弱审计部门独立性。
正确答案:C -
第7题：
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：（）
- A、内部审计章程中所规定的审计范围
- B、经批准的审计工作进度
- C、实施必要的业务程序
- D、首席审计执行官的意见
正确答案:D -
第8题：
高级管理层对内部审计部门有一定的范围限制，这将会影响内部审计部门对潜在被审计单位审计时实现审计目标的能力。该范围限制应该：（）
- A、为了能够更加详细地调查该领域，应该通知外部审计师。
- B、书面报告给管理人员该限制不能接受，因为它将削弱审计部门独立性。
- C、应当按计划实施审计业务并绕开范围限制。
- D、最好通过书面形式传达给董事会。
正确答案:D -
第9题：
当面临强加的审计范围限制时，首席审计官应该：（）
- A、直到审计范围限制消除后才实施审计
- B、将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
- C、对于审计范围受限的业务要多加审计
- D、对此审计业务安排更有经验的人员
正确答案:B -
第10题：
根据《实务公告》，对于审计中的范围限制，首席审计执行官的反应是：（）
- A、最好以书面形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响
- B、最好以书面形式向董事会、审计委员会或总经理报告审计范围的界限及其潜在影响
- C、最好以口头形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响
- D、最好以书面形式向董事会、审计委员会或财务总监报告审计范围的界限及其潜在影响
正确答案:A -
第11题：
在确定函证对象后，如果被审计单位不同意对某函证对象进行函证，以下方案中，应选取的有（）。
- A、如果被审计单位的要求合理，则应当实施替代审计程序
- B、如果被审计单位的要求合理，且无法实施替代审计程序，则应视为审计范围受到限制
- C、如果被审计单位的要求不合理，可以不实施替代审计程序，并将其视为审计范围受到限制
- D、如果被审计单位要求不合理，且无法实施替代审计程序，则应视为审计范围受到限制
- E、如果被审计单位的要求合理，则应视为审计范围受到限制
正确答案:A,B,D,E -
第12题：
单选题当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该（）A直到审计范围限制消除后才实施审计
B将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
C对于审计范围受限的业务要多加审计
D对此审计业务安排更多有经验的人员
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于审计计划的做法中，最恰当的是：A.首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交董事会审批
B.审计委员会负责制定审计计划，并下发给首席审计执行官执行
C.首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交管理层和审计委员会审批
D.在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官该应立即向董事会汇报答案：C解析：首席审计执行官负责制定审计计划，审计计划应报管理层和审计委员会审批，所以C选项正确。D选项，在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官应与管理层讨论解决，不能解决时需向审计委员会汇报。 -
第14题：
首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：A.在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制答案：A解析：A.正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持，这样他们才能取得业务客户的配合。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中。这些规定减少了范围限制的可能性。B.不正确，内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告，尽管从行政管理角度而言，向首席执行官报告是较为理想的。C.不正确，追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D.不正确，内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制，但不需要经过它的批准。 -
第15题：
首席审计执行官在对审计范围进行考虑时，注意到限制因素的存在导致不能对公司所有的重要的政策和法规进行合规性测试，所以首席审计执行官应该：A.减少其他方面的审计程序，保证重要政策的完整审计
B.对于没有审计到的重要政策和法规进行标记，留待下次审计
C.确保董事会和高级管理层知道该限制因素
D.在最终的审计业务报告中予以说明，而不需要提前通知管理层答案：C解析：高级管理层和董事会应该得到审计范围受到限制的信息，包括对相关法律法规的合规性测试。 -
第16题：
首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：A.在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触。
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。
C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制。答案：A解析：A正确，内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持，这样他们才能取得业务客户的配合（实务公告1110-1）。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中（实务公告1000-1）。这些规定减少了范围限制的可能性。B不正确，内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告，尽管从行政管理角度而言，向首席执行官报告是较为理想的。C不正确，追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D不正确，内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制，但不需要经过它的批准。 -
第17题：
如果面临外加的范围限制，首席审计执行官应该：A.将审计推迟到范围限制取消后进行
B.将范围限制可能造成的潜在影响报告给董事会的审计委员会
C.增加对该活动进行审计的频率
D.为该项目分派更多有经验的审计人员答案：B解析：A.不正确，在范围受限制的情况下审计仍可能进行。B.正确。《框架》指出，范围的限制及其潜在影响应当向董事会的审计委员会报告。C.不正确，范围受限制并非一定有必要实施更频繁的审计。D.不正确，范围受限制并非一定需要更多有经验的审计人员。 -
第18题：
在注册会计师完成审计业务前，被审计单位提出将审计业务变更为保证程度较低的业务。下列各项变更理由中，注册会计师通常认为合理的有（）。
- A、环境变化对审计服务的需求产生影响
- B、对原来要求的审计业务的性质存在误解
- C、管理层对审计范围施加限制
- D、由于超出被审计单位控制的情形导致审计范围受到限制
正确答案:A,B -
第19题：
内部审计部门在审计业务中，遇到来自高级管理层的范围限制，这将影响对被审计单位审计目标的实现。对该范围限制的性质应该：（）
- A、以书面形式传达给董事会
- B、在报告中记录管理层的限制行为
- C、对限制的范围不进行审计
- D、与管理层进行协商
正确答案:A -
第20题：
首席审计官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。内部审计师与薪酬福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：（）
- A、在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触
- B、应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
- C、追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录
- D、应要求审计委员会批准所有的范围限制
正确答案:A -
第21题：
内部审计师必须能够仔细地区分范围限制和审计中的其他限制的区别，以下哪项不属于范围限制：（）
- A、业务客户的分部经理表示该分部正在对一个主要的计算机系统进行转换，并表示对信息系统的这部分已计划的审计业务要推迟到下一年进行。
- B、审计委员会检查了当年的审计工作安排，删除了首席审计执行官认为很有必要实施的审计项目。
- C、业务客户表示某些客户不能联系，因为组织正在与这些客户就一项长期合同进行谈判，他们不希望客户受到干扰。
- D、以上三项都不是。
正确答案:B -
第22题：
丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：（）
- A、审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。
- B、即使减少20%，仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。
- C、首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。
- D、首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
正确答案:C -
第23题：
单选题内部审计部门遇到了来自高级管理层的范围限制，这将会影响内部审计部门对潜在被审计单位审计时实现审计目标的能力。该范围限制的性质应该：（）A在审计工作底稿中注明，但如果有可能，还应当按计划实施审计业务并绕开范围限制。
B告知外部审计师，以便他们能够更加详细地调査该领域。
C最好通过书面形式传达给董事会。
D告知管理层该限制不能接受，因为它将削弱审计部门独立性。
正确答案： C解析： 根据《实务公告》“对独立性或客观性的损害”内容，向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围受限及其潜在影响，C选项做法能够取得最好的效果。
A.不正确。在遇到来自高级管理层的范围限制的情况下，内部审计师往往无法按计划实施审计工作或绕开范围限制，在审计工作底稿中注明这种限制的性质的做法也无助于问题的解决。
B.不正确。内部审计部门将此事告知外部审计师无助于问题的解决，而且这样做可能会损害公司的利益。
D.不正确。在范围限制来自高级管理层本身的情况下，这种告知往往难以有效地改变管理层的有关做法。