技术型管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，勇于创新；但是在做管理工作时，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本*部门做大胆的改革设计，促使部门更加精简高效。

题目

技术型管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，勇于创新；但是在做管理工作时，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本*部门做大胆的改革设计，促使部门更加精简高效。

相似考题

1.某公司因为业务的变化与发展，有些部门常常感觉人手不够，提出增加员工的要求。但是，公司在进行工作分析时发现，虽然有些部门人员不足，，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题？（ ）A．人与事的结构配置不合理B．人与事的总量配置不合理C．人员使用效果方面出现问题D．人与工作负荷的配置不合理E．人与事的质量配置不合理

2.安全技术知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全生产技术知识的教育,以下不属于一般安全技术知识的是( )。A.各种原料、产品的危险危害特性B.生产过程中可能出现的危险因素C.设备性能D.形成事故的规律

3.安全技术知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全生产技术知识的教育,以下属于一般安全技术知识的是( )。①各种原料、产品的危险危害特性②生产过程中可能出现的危险因素③设备性能④形成事故的规律A.①③④B.①②④C.②③④D.①②③④

4.技术型管理人员,在技术工作方面是变革的弱者,不乐于接受新的技术知识,敢于尝试,勇于创新;但是在做管理工作时,可能由于知识的匮乏与管理经验的不足,不敢对本部门做大胆的改革设计,促使部门更加精简高效。()此题为判断题(对，错)。

更多“技术型管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，勇于创新；但是在做管理工作时，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本*部门做大胆的改革设计，促使部门更加精简高效。”相关问题

  • 第1题：

    由于行政部门的主管多属外行,就更需要从讲解技术知识角度好客户关系。()

    A．错误

    B．正确


    参考答案：A
    从情感角度维系

  • 第2题：

    (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。

    A.高级管理知识型人才
    B.中级管理知识型人才
    C.高级技术知识型人才
    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：
    P159-160
    图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者

  • 第3题：

    各级职能部门、管理人员在各自业务范围内，对安全生产管理、技术工作负责，各级岗位人员对本岗位安全生产工作负（）。

    • A、直接责任
    • B、间接责任
    • C、次要责任
    • D、主要责任

    正确答案:A

  • 第4题：

    行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任技术部门的基层主管，再担任技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副职乃至公司高级领导。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于“大胆的设想，细心的求证”理解错误的是（）

    • A、敢于对新理论、新概念，甚至对前人的工作提出质疑
    • B、不用大量资料与数据做基础
    • C、科研设计要做到“无懈可击”
    • D、大胆设想并不是胡思乱想，要有根据，要合乎逻辑

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）通常是企业组织变革的推动者。

    • A、高级管理知识型人才
    • B、中级管理知识型人才
    • C、高级技术知识型人才
    • D、中级技术知识型人才

    正确答案:A

  • 第7题：

    安全技术知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全生产技术知识的教育，以下属于一般安全技术知识的是（）。 ①各种原料、产品的危险危害特性 ②生产过程中可能出现的危险因素 ③设备性能 ④形成事故的规律

    • A、①③④
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第8题：

    建设项目策划需要整合多方面专家的知识，包括组织知识、管理知识，经济知识、技术知识、设计经验、施工经验、项目管理经验和项目策划经验等。这说明策划是一个（　）的过程。

    • A、知识管理
    • B、创新求增值
    • C、开放性
    • D、动态

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任技术部门的基层主管，再担任技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副职乃至公司高级领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）通常是企业组织变革的推动者。
    A

    高级管理知识型人才

    B

    中级管理知识型人才

    C

    高级技术知识型人才

    D

    中级技术知识型人才


    正确答案： B
    解析： 高级管理知识型人才通常是企业组织变革的推动者。

  • 第12题：

    多选题
    新教师参与课程改革的优势（）
    A

    知识新

    B

    教育观念新

    C

    原意尝试新的教学方法和策略

    D

    经验不足


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通常是企业组织变革的推动者。


    A.高级管理知识型人才

    B.中级管理知识型人才

    C.高级技术知识型人才

    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    王研究员：我国政府提出的“大众创业、万众创新”激励着每一个创业者。对于创业者来说，最重要的是需要一种坚持精神。不管创业中遇到什么困难，都要坚持下去。李教授：对于创业者来说，最重要的是要敢于尝试新技术。因为有些新技术一些大公司不敢轻易的尝试，这就为创业者带来了成功的契机。根据以上信息，以下哪项最准确的指出了王研究员与李教授的分歧所在？

    A.最重要的是敢于迎接各种创业难题的挑战，还是敢于尝试那些大公司不敢轻易尝试的新技术。
    B.最重要的是坚持创业，有毅力有恒心把事业一直做下去，还是坚持创新，做出更多的科学发现和技术发明。
    C.最重要的是坚持把创业这件事做好，成为创业大众的一员，还是努力发明新技术，成为新万众的一员。
    D.最重要的是需要一种坚持精神，不畏艰难，还是要敢于尝试新技术，把握事业成功的契机。
    E.最重要的是坚持创业，敢于成立小公司，还是敢于尝试新技术，敢于挑战大公司。

    答案：D
    解析：
    王研究员和李教授，在讨论对于创业者来说，什么是最重要的？王研究员：对于创业者来说，最重要的是需要一种坚持精神；李教授：对于创业者来说，最重要的是要敢于尝试新技术。所以，选项D是正确答案。

  • 第15题：

    新教师参与课程改革的优势（）

    • A、知识新
    • B、教育观念新
    • C、原意尝试新的教学方法和策略
    • D、经验不足

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    由于行政部门的主管多属外行，就更需要从讲解技术知识角度好客户关系。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    适用于工作变动频繁、每项工作的完成需要众多技术知识的组织形式是（）。

    • A、职能部门化组织
    • B、产品部门化组织
    • C、区域部门化
    • D、矩阵式组织

    正确答案:D

  • 第19题：

    各站段安全技术知识抽考工作的责任部门是（）。

    • A、技术科
    • B、安全科
    • C、职工教育科
    • D、调度科

    正确答案:C

  • 第20题：

    T型知识结构是指：与组织业务活动有关的技术知识要博；与管理相关的知识要深。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    关于“大胆的设想，细心的求证”理解错误的是（）
    A

    敢于对新理论、新概念，甚至对前人的工作提出质疑

    B

    不用大量资料与数据做基础

    C

    科研设计要做到“无懈可击”

    D

    大胆设想并不是胡思乱想，要有根据，要合乎逻辑


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建设项目策划需要整合多方面专家的知识，包括组织知识、管理知识，经济知识、技术知识、设计经验、施工经验、项目管理经验和项目策划经验等。这说明策划是一个（　）的过程。
    A

    知识管理

    B

    创新求增值

    C

    开放性

    D

    动态


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    由于行政部门的主管多属外行，就更需要从讲解技术知识角度好客户关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 从情感角度维系

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