更多“以下哪些可以作为劳动保护支出扣除?()A、采煤工人手套B、道路施工企业防暑降温品C、确因工作需要发生的支出D、为雇员配备或提供的物品”相关问题
  • 第1题:

    (2018年)计算企业应纳税所得额时,下列支出可在发生当期直接扣除的是(  )。

    A.长期股权投资的支出
    B.购买生产用原材料的支出
    C.企业发生的合理的劳动保护支出
    D.购买生产用无形资产的支出

    答案:C
    解析:
    选项A:企业对外投资期间,投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除;选项BD:购买资产的支出形成企业相应资产的计税基础,不能在发生当期直接扣除。

  • 第2题:

    下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。

    A.雇员年终加薪的支出
    B.按规定为雇员缴纳社会保险的支出
    C.为雇员提供的劳动保护费支出
    D.向雇员支付加班工资支出

    答案:B,C
    解析:
    选项B,按规定为雇员缴纳社会保险的支出属于社会保险费支出,不属于工资薪金支出;选项C,为雇员提供的劳动保护费支出应该计入费用类科目,不属于工资、薪金支出。

  • 第3题:

    判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。

    A.是物品而不是现金
    B.购买的劳动保护用品是否是常用的
    C.是因工作需要而配备的
    D.不是生活用品
    E.数量仅能满足工作需要

    答案:A,C,D,E
    解析:
    判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是:劳动保护费是物品而不是现金;劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支,而不是在管理费用中开支。

  • 第4题:

    企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    营业外支出项目,反映小企业发生的各项营业外支出金额,很多营业外支出项目也是企业所得税的扣除项目。企业发生的以下项目,编制财务报表时作为扣除项目,计算企业所得税时也可以扣除的有()

    • A、非流动资产处置净损失
    • B、自然灾害等不可抗力因素造成的损失
    • C、税收滞纳金、罚金、罚款
    • D、捐赠支出,赞助支出

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出,可在限额内据实扣除。其限额可由()税务机关根据当地实际情况确定。


    正确答案:省级

  • 第7题:

    以下哪些可以作为劳动保护支出扣除()

    • A、采煤工人手套
    • B、道路施工企业防暑降温品
    • C、确因工作需要发生的支出
    • D、为雇员配备或提供的物品

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()

    • A、为雇员提供年终加薪的支出
    • B、为离休雇员提供待遇的支出
    • C、为雇员交纳社会保险的支出
    • D、为雇员提供的劳动保护费支出

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    判断题
    企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()、手套、安全保护用品等所发生支出。
    A

    工具

    B

    机械

    C

    保险

    D

    工作服


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业发生的合理的劳动保护支出,()扣除
    A

    0.02

    B

    0.14

    C

    准予扣除

    D

    不得扣除


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    营业外支出项目,反映小企业发生的各项营业外支出金额,很多营业外支出项目也是企业所得税的扣除项目。企业发生的以下项目,编制财务报表时作为扣除项目,计算企业所得税时也可以扣除的有()
    A

    非流动资产处置净损失

    B

    自然灾害等不可抗力因素造成的损失

    C

    税收滞纳金、罚金、罚款

    D

    捐赠支出,赞助支出


    正确答案: A,C
    解析: 税收滞纳金、罚金、罚款编制财务报表可以作为扣除项目,而计算企业所得税时不得扣除。

  • 第13题:

    甲软件企业发生的下列支出中,在计算企业所得税应纳税所得额时,可以在发生当期据实扣除的有( )。

    A.职工培训费支出
    B.合同违约金支出
    C.非广告性质赞助支出
    D.合理的劳动保护费支出

    答案:A,B,D
    解析:
    选项C:非广告性质赞助支出,在企业所得税前不得扣除。

  • 第14题:

    计算企业应纳税所得额时,下列支出可在发生当期直接扣除的是( )。

    A.长期股权投资的支出
    B.购买生产用原材料的支出
    C.企业发生的合理的劳动保护支出
    D.购买生产用无形资产的支出

    答案:C
    解析:
    选项A:企业对外投资期间,投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除;选项BD:购买资产的支出形成企业相应资产的计税基础,不能在发生当期直接扣除。

  • 第15题:

    根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是( )。

    A.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
    B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
    C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
    D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除

    答案:B
    解析:
    三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

  • 第16题:

    单位为营业或办公场所购置防暑降温用品支出,或因工作需要为职工购置工作服装支出等应纳入()科目核算。

    • A、职工工资
    • B、职工福利费
    • C、劳动保护费
    • D、取暖降温费

    正确答案:C

  • 第17题:

    确因工作需要为职工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出在业务管理费的()账户列支。

    • A、劳动保险费
    • B、劳动保护费
    • C、公杂费
    • D、职工福利费

    正确答案:B

  • 第18题:

    劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()、手套、安全保护用品等所发生支出。

    • A、工具
    • B、机械
    • C、保险
    • D、工作服

    正确答案:D

  • 第19题:

    劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()等所发生支出。

    • A、文具
    • B、工作服
    • C、对讲机
    • D、安全保护用品
    • E、手套

    正确答案:B,D,E

  • 第20题:

    单选题
    确因工作需要为职工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出在业务管理费的()账户列支。
    A

    劳动保险费

    B

    劳动保护费

    C

    公杂费

    D

    职工福利费


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以下哪些可以作为劳动保护支出扣除?()
    A

    采煤工人手套

    B

    道路施工企业防暑降温品

    C

    确因工作需要发生的支出

    D

    为雇员配备或提供的物品


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()等所发生支出。
    A

    文具

    B

    工作服

    C

    对讲机

    D

    安全保护用品

    E

    手套


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()
    A

    为雇员提供年终加薪的支出

    B

    为离休雇员提供待遇的支出

    C

    为雇员交纳社会保险的支出

    D

    为雇员提供的劳动保护费支出


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    单位为营业或办公场所购置防暑降温用品支出,或因工作需要为职工购置工作服装支出等应纳入()科目核算。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    劳动保护费

    D

    取暖降温费


    正确答案: A
    解析: 暂无解析