激励组织成员应遵循的几条基本原则是()
第1题:
奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础,而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()
第2题:
把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()
第3题:
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
第4题:
非营利组织人力激励的基本原则包括()
第5题:
激励是门学问,科学的运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,是组织目标的个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是()
第6题:
人员安全行为激励应遵循的原则有( )。
第7题:
利益整合原则
目标激励原则
内在激励原则
积极激励为主的原则
第8题:
对
错
第9题:
目标结合原则
物质激励和精神激励相结合的原则
创新原则
公平性原则
第10题:
利益整合原则
目标激励原则
公平原则
积极激励为主的原则
第11题:
Ⅰ~Ⅳ
Ⅰ~Ⅵ
Ⅰ~Ⅴ
Ⅱ~Ⅵ
第12题:
目标原则
激励原则
时效原则
例外原则
分级考核原则
第13题:
科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括()
第14题:
企业激励员工时,应遵循下列哪些原则?()
第15题:
下列哪项属于激励的原则()。
第16题:
激励是一门学问,科学地运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是()。
第17题:
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。
第18题:
激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,正确的激励应遵循的原则,其中包括()
第19题:
利益整合原则
目标激励原则
内在激励原则
鼓励创新的容错原则
第20题:
和平原则
明确性原则
创新原则
取消性原则
第21题:
Ⅰ~Ⅳ
Ⅰ~Ⅵ
Ⅰ~V
Ⅱ~Ⅵ
第22题:
个人、组织目标相结合原则
物质激励与精神激励相结合原则
激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则
按需要激励的原则
第23题:
目标结合原则
目标分离原则
按需要激励原则
内、外激励相分离原则
物质与精神相结合原则