新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，截至2016年10月，已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策，下列属于这13个省级地方政府中的是（）A、湖北省B、北京市C、河北省D、上海市E、山西省

第1题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。

第2题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。

第3题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括（）

• A、有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间，挖掘创新潜力
• B、有利于公开公正
• C、有利于科技创新
• D、有利于提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力
• E、有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设，充分发挥人才和技术资源优势

第4题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。

第14题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。

• A、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
• B、《深化科技体制改革实施方案》
• C、《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》
• D、《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》

第15题：

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是创新驱动战略的重要支点。

• A、改革开放
• B、人力资源的深度开发
• C、科教兴国
• D、经济新常态

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：