特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。
第1题:
第2题:
特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上,确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的,不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。
第3题:
事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置单位的具体工作岗位。
第4题:
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案,根据()的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。
第5题:
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行()
第6题:
事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,()
第7题:
第8题:
对
错
第9题:
引进急需人才
激励优秀人才
引导实用人才
高级科研人才
第10题:
按需设岗
竞聘上岗
按岗聘用
合同管理
第11题:
岗位总量、结构比例
结构比例、最高等级
岗位总量、最高等级
岗位总量、结构比例和最高等级
第12题:
岗位总量
结构比例
最高等级
第13题:
第14题:
事业单位经核准的岗位设置方案作为()的依据。
第15题:
下列关于事业单位特设岗位的表述,不正确的是()。
第16题:
事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置()岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
第17题:
特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
第18题:
在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是()。
第19题:
高薪
兼职
特设
第20题:
对
错
第21题:
专业技术岗位
二勤技能岗位
特殊岗位
特设岗位
第22题:
对
错
第23题:
工勤技能岗
管理岗位
专业技术岗
特设岗位