激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）A、惩数额要尽量的大B、体现公平的原则C、与考核制度结合D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式

题目

激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）

  • A、惩数额要尽量的大
  • B、体现公平的原则
  • C、与考核制度结合
  • D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式
相似考题

1.领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则

2.以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性

3.在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则

4.员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。()此题为判断题(对，错)。

更多“激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）A、惩数额要尽量的大B、体现公平的原则C、与考核制度结合D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式”相关问题

  • 第1题：

    建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。

    • A、组织目标和个人目标相结合
    • B、物质激励与精神激励相结合
    • C、正激励与负激励相结合
    • D、激励与约束相结合
    • E、按需适时激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    下列哪些属于激励的基本原则（）

    • A、物质激励与精神激励相结合原则
    • B、外激励和内激励相结合原则
    • C、正激励与负激励相结合原则
    • D、按需激励原则
    • E、公正、合理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    人们常常不在意实际的利益，而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）

    • A、公平原则
    • B、物质奖励与精神奖励相结合原则
    • C、内在激励原则
    • D、鼓励创新的容错原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、精神激励为主，物质激励为辅的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    精神激励为主，物质激励为辅的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    激励策略和方法的选择和实施不遵循哪个原则（）
    A

    共同性与差异性相结合的原则

    B

    与组织外部相适宜的原则

    C

    正激励与负激励相配合的原则

    D

    利益兼顾原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）
    A

    惩数额要尽量的大

    B

    体现公平的原则

    C

    与考核制度结合

    D

    根据不同群体特点选择适宜的激励方式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。
    A

    奖惩原则

    B

    公平合理原则

    C

    利益一致原则

    D

    时效原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）
    A

    激励要公平

    B

    激励报酬不分层次

    C

    激励要有力度

    D

    激励要满足


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励策略和方法的选择和实施不遵循哪个原则（）

    • A、共同性与差异性相结合的原则
    • B、与组织外部相适宜的原则
    • C、正激励与负激励相配合的原则
    • D、利益兼顾原则

    正确答案:B

  • 第14题：

    激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、物质激励和精神激励相结合的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是（）

    • A、激励要公平
    • B、激励报酬不分层次
    • C、激励要有力度
    • D、激励要满足

    正确答案:A

  • 第17题：

    激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。

    • A、物质与精神激励相结合的原则
    • B、正激励与负激励相结合的原则
    • C、平均分配原则
    • D、机械性原则

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）

    • A、目标结合原则
    • B、物质激励和精神激励相结合的原则
    • C、创新原则
    • D、公平性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    下列哪些属于激励的基本原则（）
    A

    物质激励与精神激励相结合原则

    B

    外激励和内激励相结合原则

    C

    正激励与负激励相结合原则

    D

    按需激励原则

    E

    公正、合理原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
    A

    物质和成就感相结合

    B

    激励要公平

    C

    激励要实事求是

    D

    激励要提高员工的声望

    E

    激励要有适时性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）
    A

    目标结合原则

    B

    物质激励和精神激励相结合的原则

    C

    创新原则

    D

    公平性原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）
    A

    个人、组织目标相结合原则

    B

    物质激励与精神激励相结合原则

    C

    激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

    D

    按需要激励的原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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