以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）A、以身作则B、团队管理C、影响他人D、发展他人E、系统思维

题目

以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）

  • A、以身作则
  • B、团队管理
  • C、影响他人
  • D、发展他人
  • E、系统思维
相似考题

1.以下属于邦泰高层领导力的是（）。A、全局观念B、问题解决及创新C、发展他人D、团队管理

2.领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。

3.以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。A、客户思维B、业绩改善C、专业提升D、团队建设E、沟通协调F、高效执行

4.领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。

更多“以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）A、以身作则B、团队管理C、影响他人D、发展他人E、系统思维”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于高层领导力的素质是：（）

    • A、客户导向
    • B、全局观念
    • C、战略思维
    • D、合作精神
    • E、影响他人

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    遇到艰巨任务，带头加班加点，与下属一起完成，这是“（）”的正面行为。

    • A、团队管理
    • B、影响他人
    • C、以身作则

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下是邦泰通用素质能力的是（）。

    • A、诚信敬业
    • B、尽职敬业
    • C、团队协作
    • D、有效沟通

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下属于邦泰中层领导力的是（）。

    • A、战略思维
    • B、问题解决及创新
    • C、专业化
    • D、影响他人

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下属于邦泰通用素质能力的是：（）

    • A、客户导向
    • B、发展他人
    • C、问题解决及创新
    • D、合作精神
    • E、务实高效

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。

    • A、中层领导力
    • B、班组长领导力
    • C、工段长领导力
    • D、基层领导力

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。
    A

    团队管理

    B

    问题解决及创新

    C

    发展他人

    D

    影响他人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下不属于高层领导力的素质是：（）
    A

    客户导向

    B

    全局观念

    C

    战略思维

    D

    合作精神

    E

    影响他人


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在（）中，应把培养人、发展人作为自己的重要任务。
    A

    发展他人

    B

    系统思维

    C

    团队管理

    D

    以身作则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于邦泰通用素质能力的是：（）
    A

    客户导向

    B

    发展他人

    C

    问题解决及创新

    D

    合作精神

    E

    务实高效


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    遇到艰巨任务，带头加班加点，与下属一起完成，这是“（）”的正面行为。
    A

    团队管理

    B

    影响他人

    C

    以身作则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。

    • A、创建高效团队
    • B、团队管理
    • C、发展他人
    • D、系统思维

    正确答案:C

  • 第14题：

    在（）中，应把培养人、发展人作为自己的重要任务。

    • A、发展他人
    • B、系统思维
    • C、团队管理
    • D、以身作则

    正确答案:A

  • 第15题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。

    • A、团队管理
    • B、问题解决及创新
    • C、发展他人
    • D、影响他人

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下哪个不属于关键岗领导力素质模型的要求（）。

    • A、客户导向
    • B、客户思维
    • C、主动应变
    • D、专业引领
    • E、塑造组织
    • F、领导团队

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    以下属于邦泰中层领导力的是（）。
    A

    战略思维

    B

    问题解决及创新

    C

    专业化

    D

    影响他人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下属于邦泰高层领导力的是（）。
    A

    全局观念

    B

    问题解决及创新

    C

    发展他人

    D

    团队管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）
    A

    以身作则

    B

    团队管理

    C

    影响他人

    D

    发展他人

    E

    系统思维


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。
    A

    创建高效团队

    B

    团队管理

    C

    发展他人

    D

    系统思维


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下是邦泰通用素质能力的是（）。
    A

    诚信敬业

    B

    尽职敬业

    C

    团队协作

    D

    有效沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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