“发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。
第1题:
请简述索引的正面作用和负面作用。
第2题:
“影响他人”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
第3题:
“系统思维”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
第4题:
请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。
第5题:
《胜任力手册》中给出负面行为的主要目的是帮助员工理解每个素质的定义,同时告知不可触犯的行为界限,运用中应以正面行为引导为主。
第6题:
“团队管理”的定义是什么,要怎么做才能做好团队管理?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
第7题:
第8题:
第9题:
正面;正面
正面;负面
负面;正面
负面;负面
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
什么是“专业化”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。
第14题:
什么是“全局观念”,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
第15题:
什么是“合作精神”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。
第16题:
什么是“以身作则”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。
第17题:
在()中,“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。
第18题:
请简述购买行为的定义是什么?
第19题:
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
第23题: