“管理是严格的爱”，严格要求下属，勇于批评、指正下属的不足，敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理，甚至辞退。

题目

“管理是严格的爱”，严格要求下属，勇于批评、指正下属的不足，敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理，甚至辞退。

相似考题

1.领导者对待下属的良好作风包括()。A、了解下属、用好下属B、严格要求，充分信任C、目标明确，方式灵活D、充分授权，积极合作

2.段对外包售货人员管理中,对违反“红线”及发生严重问题的外包售货人员要求外包公司予以辞退,实行()。A.由外包公司自行处理B.诚信档案管理C.黑名单管理D.辞退即可

3.证券公司为加强自律管理，严格要求有机会获取内幕信息的从业人员不泄漏和不利用内幕信息。（ ）

4.下列操办婚丧事宜的行为哪些违反公司规定?( )A、大操大办B、要求本单位下属及下属单位工作人员参加C、使用公司场地操办D、动用本单位工作人员利用工作时间帮忙操办

更多““管理是严格的爱”，严格要求下属，勇于批评、指正下属的不足，敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理，甚至辞退。”相关问题

  • 第1题：

    按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，某证券公司设立合规负责人王某，以下关于王某的说法正确的是（ ）。

    A.王某是下属单位负责人
    B.王某直接向监事会负责
    C.王某组织拟订合规管理的基本制度和其他合规管理制度，督导下属各单位实施
    D.王某应当对证券公司内部规章制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查，并出具书面或其他形式的合规审计意见

    答案：C
    解析：
    本题考查证券公司合规负责人职责的有关规定。合规负责人是高级管理人员；直接向董事会负责；合规负责人应当对证券公司内部规章制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查，并出具书面合规审计意见（不准有其他形式的合规审计意见，所以D错）。

  • 第2题：

    下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误（）

    • A、事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标
    • B、培训和授权员工，培养骨干团队
    • C、好好先生、怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理
    • D、敢于管理、强加于人，简单粗暴

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    在企业类客户细分与挖掘中，监督型集团客户具有的特征是（）

    • A、对下属公司的资金管理较为松散，总公司主要是监督下属公司资金的运转状况，一般情况下不直接调配下属公司的资金
    • B、不仅要监督下属公司资金的运转情况，而且还要对下属公司的资金运转进行严格的控制，必要时还可以直接调拨其资金
    • C、下属公司全部或部分是营业点、办事处、销售门店等，总公司除了对其下属机构在各地的账户资金进行严格控制外，还要求下属机构账户的资金只能向总公司定向划拨
    • D、客户一般都在其内部设立了财务中心或结算中心，企业与外部的资金往来、结算等均须通过其财务结算中心在银行的结算账户内完成。此外，企业财务中心或结算中

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下属于失业人口的范畴的为（）

    • A、在校学生
    • B、退休人员
    • C、被公司辞退的人员
    • D、不愿工作的人

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下属于失业人口范畴的为（）。

    • A、在校学生
    • B、退休人员
    • C、被公司辞退的人员
    • D、没有工作的人

    正确答案:C

  • 第6题：

    段对外包售货人员管理中，对违反“红线”及发生严重问题的外包售货人员要求外包公司予以辞退，实行（）。

    • A、由外包公司自行处理
    • B、诚信档案管理
    • C、黑名单管理
    • D、辞退即可

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    如果期货经纪公司高级管理人员任职资格不符合年检规定条件的，不予通过年检，中国证监会将（）
    A

    暂停其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布

    B

    对该高管人员进行处罚

    C

    注销其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布

    D

    对该高管人员所在公司进行提示


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    “管理是严格的爱”，严格要求下属，勇于批评、指正下属的不足，敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理，甚至辞退。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下属于失业人口的范畴的为（）
    A

    在校学生

    B

    退休人员

    C

    被公司辞退的人员

    D

    不愿工作的人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理幅度宽的好处是（）
    A

    可以培养和锻炼下属人员的独立工作能力、积极性和创造性

    B

    便于更加严格地控制下属人员的活动

    C

    可用更多的时间来协调下属人员的工作

    D

    能够满足某些下属人员的要求，这些下属人员要求上一层的管理者管得具体、详细


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    发生下列哪些情形时，应当进行专项检查？（　　）
    A

    公司发生违法违规行为或存在合规风险隐患的

    B

    公司董事会、监事会、高级管理人员、合规总监或合规部门认为必要的

    C

    下属单位工作人员要求的

    D

    公司下属各单位及其工作人员配合监管和稽查办案不力的


    正确答案： B,D
    解析：
    《证券公司合规管理实施指引》第十五条规定，发生下列情形时，应当进行专项检查：①公司发生违法违规行为或存在合规风险隐患的；②公司董事会、监事会、高级管理人员、合规总监或合规部门认为必要的；③公司下属各单位及其工作人员配合监管和稽查办案不力的；④监管部门或自律组织要求的；⑤其他有必要进行专项检查的情形。

  • 第12题：

    多选题
    管理幅度窄的好处在于（）。
    A

    便于上级更加严格地控制下属人员

    B

    便于高层人员接近基层人员

    C

    上级可用更多的时间协调下属的工作

    D

    能够满足某些下属人员的要求

    E

    有利于锻炼下属人员


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    大爱管理最基本的实现途径是（）

    • A、对下属的尊重
    • B、时常与下属进行交流
    • C、培育成员的诚爱精神
    • D、对下属的关心

    正确答案:B

  • 第14题：

    在企业类客户细分与挖掘中，控制型集团客户具有的特征（）

    • A、对下属公司的资金管理较为松散，总公司主要是监督下属公司资金的运转状况，一般情况下不直接调配下属公司的资金
    • B、不仅要监督下属公司资金的运转情况，而且还要对下属公司的资金运转进行严格的控制，必要时还可以直接调拨其资金
    • C、下属公司全部或部分是营业点、办事处、销售门店等，总公司除了对其下属机构在各地的账户资金进行严格控制外，还要求下属机构账户的资金只能向总公司定向划拨
    • D、客户一般都在其内部设立了财务中心或结算中心，企业与外部的资金往来、结算等均须通过其财务结算中心在银行的结算账户内完成。此外，企业财务中心或结算中

    正确答案:B

  • 第15题：

    在质量管理体系审核过程中发现与质量管理体系要求不相符合的程度，根据严重程度分为严重不符合和一般不符合两类，下列属于严重不符合的是（）

    • A、审核发现离心泵护罩缺陷
    • B、公司所有下属单位监视测量器具无检验合格证或检验标签
    • C、公司某单位无火灾应急预案演练记录
    • D、公司程序文件被复印

    正确答案:B

  • 第16题：

    除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）

    • A、参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
    • B、省公司双达标考试和补考都不通过者。
    • C、办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
    • D、违反移动公司规章制度、情节严重者。
    • E、因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    如果期货经纪公司高级管理人员任职资格不符合年检规定条件的，不予通过年检，中国证监会将（）

    • A、暂停其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布
    • B、对该高管人员进行处罚
    • C、注销其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布
    • D、对该高管人员所在公司进行提示

    正确答案:C

  • 第18题：

    管理幅度宽的好处是（）

    • A、可以培养和锻炼下属人员的独立工作能力、积极性和创造性
    • B、便于更加严格地控制下属人员的活动
    • C、可用更多的时间来协调下属人员的工作
    • D、能够满足某些下属人员的要求，这些下属人员要求上一层的管理者管得具体、详细

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    悦成花园小区物业公司人员的下列行为中，运用了经营人际关系技巧的有（　　）。
    A

    物业公司的领导对下属非常关心

    B

    下属在上司面前，讲诚信

    C

    在与不同部门打交道的过程中，保持良好的心态

    D

    在工作过程中严格要求同事


    正确答案： D,C
    解析：
    经营人际关系的技巧包括：①处理好各种关系。在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他。在与上司的相处中，谦逊是相当重要的；对同事不能太苛求，对每个人都一样友好；对下属要多帮助关心。②人际交往中需要真诚。③保持良好的心态。保持良好的心态，心中充满善意，在和其他人的共同行动中，就会得到肯定的反应。④和成功人士交朋友。要把自己也当作同样成功的人和他们接触，经常参加些商展或商业年会等活动组织，进入这群人的世界，并且让他们认识你。

  • 第20题：

    单选题
    段对外包售货人员管理中，对违反“红线”及发生严重问题的外包售货人员要求外包公司予以辞退，实行（）。
    A

    由外包公司自行处理

    B

    诚信档案管理

    C

    黑名单管理

    D

    辞退即可


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和任职资格档案管理。其中，任职资格条件审查，包括学历、专业技术、从业经历和任职经历四个方面的核准。以下属于以上指称的高级管理人员的是（）。 ①保险公司省级分公司的总经理助理 ②保险公司中心支公司总经理助理 ③保险公司支公司副经理 ④保险公司支公司的资金运用部经理
    A

    ①②④

    B

    ①②③

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    大爱管理最基本的实现途径是（）
    A

    对下属的尊重

    B

    时常与下属进行交流

    C

    培育成员的诚爱精神

    D

    对下属的关心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下属于失业人口范畴的为（）。
    A

    在校学生

    B

    退休人员

    C

    被公司辞退的人员

    D

    没有工作的人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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