高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）

题目

高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）

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1.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善以领导力素质提升班为平台的中高层管理人员集中培训机制,每年按岗位序列选择部分中高层管理人员进行不少于( )周的脱产培训。A、1B、2C、3D、4

2.判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理

3.与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力

4.关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。A.基层员工共同具备的素质特点B.高层领导共同具备的素质特点C.企业高层与基层共同具备的素质特点D.中高层领导共同具备的素质特点

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  • 第1题：

    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）

    A.目标设定能力
    B.业绩考核能力
    C.教练与咨询能力
    D.战略规划能力
    E.工作改善方法

    答案：A,B,C
    解析：
    选项D属于高层管理人员培训的重点选项E属于基层管理人员培训的重点

  • 第2题：

    （ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。

    A.中层管理人员
    B.高层管理人员
    C.基层管理人员
    D.一线管理人员

    答案：B
    解析：
    高层管理人员：他们要为企业实现总体目标与达到业绩要求负责，并负责制定和评价长期的目标、规划或计划与战略；进行高层的管理决策；评价企业不同部门的总体运作业绩，保证合作；进行重要人员的选择：就全局的项目或问题与下级管理人员磋商，其首要的工作是及时发现问题和正确决策。因此，他们首先必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。

  • 第3题：

    高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质。


    正确答案:全员通用素质；中层领导力素质

  • 第4题：

    技术技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:C

  • 第5题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    按建筑主体楼宇的构成可分为居住物业（）。

    • A、多层、中层、高层、超高层
    • B、多层、中层、小高层、超高层
    • C、多层、中层、高层
    • D、多层、高层、超高层

    正确答案:A

  • 第7题：

    为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？


    正确答案: （1）因为管理都除了领导下属人员外，还得与上级领导和同级同事打交道，还得学会说服上级领导，学会同其他部门同事紧密合作。而且各层次的管理者都必须在与上下.左右进行有效沟通的基础上，相互合作，共同完成组织的目标。
    （2）概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力.确定和协调各方面关系的以及权衡不同方案优劣和内在的风险的能力，等等。显然，任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，需要认清各种因素之间的相互联系，以便抓住问题的实质，根据形势和问题果断地作出正确的决策。因此，管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂、越无先例可循，就越需要概念技能。

  • 第8题：

    概念技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:A

  • 第9题：

    企业工作标准包含以下内容（）。

    • A、高层管理人员通用工作标准
    • B、中层以上管理人员通用工作标准
    • C、一般管理人员通用工作标准
    • D、操作人员通用工作标准
    • E、外聘人员通用工作标准

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
    A

    目标设定能力

    B

    业绩考核能力

    C

    教练与咨询能力

    D

    表达能力

    E

    决策能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是(  )
    A

    高层领导者要具备分析决断能力

    B

    中层领导者要具备协调技能

    C

    基层领导者要具备技术技能

    D

    基层领导者要具备概念技能


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质。

    正确答案： 全员通用素质,中层领导力素质
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    判断能力是()应具备的能力。

    A:高层管理人员
    B:中层管理人员
    C:基层管理人员
    D:人力资源经理

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第14题：

    ()必须具备较强的概念技能。

    A:高层管理者
    B:中层管理者
    C:基层管理者
    D:普通员工

    答案：A
    解析：
    高层管理者必须具备较强的概念技能。

  • 第15题：

    领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。


    正确答案: 全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
    中层领导力模型：以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
    高层领导力模型：战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革

  • 第17题：

    不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）给水系统都采用竖向分区供水方式。

    • A、低层
    • B、中层
    • C、高层
    • D、较高层

    正确答案:C

  • 第19题：

    高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    高层管理人员与中层管理人员开发的内容基本相同。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    绩效考核的纵向程序一般是（）。

    • A、高层→中层→基层
    • B、基层→中层→高层
    • C、中层→高层→基层
    • D、中层→基层→高层

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。

    正确答案： 全员通用素质模型：客户导向、诚信正直、尽职敬业、务实高效、学习能力、专业化、合作精神
    中层领导力模型：以身作则、解决问题及创新能力、团队管理、坚韧抗压、系统思维、发展他人
    高层领导力模型：战略思维、全局观念、创建高效团队、追求卓越、影响他人、引领变革
    解析： 暂无解析

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