美国哈弗商学院Stephen R. Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括（）。A、整合体系B、树立榜样C、挖掘潜能D、探索航向

题目

美国哈弗商学院Stephen R. Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括（）。

  • A、整合体系
  • B、树立榜样
  • C、挖掘潜能
  • D、探索航向
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1.美国学者格林伦在其《课堂教育心理学》中,从心理学的角度把教师角色区分为三大类( )A、教学与行政的角色B、心理定向的角色C、社会榜样角色D、自我实现的角色

2.美国南加州大学的()博士在其研究实践基础上创立了感觉统合理论和训练。A、爱尔斯B、蒙台梭利C、克朗诺威兹D、弗劳斯蒂格

3.强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

4.领导力发展中心的培训内容包括()。A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发

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  • 第1题：

    通过探索乔哈里视窗理论中的未知区域,可以发掘出个人潜能。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.

    • A、全球领导力
    • B、跨文化交流和文化协同
    • C、文化敏感性和文化适应
    • D、国际商业变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理法——（）。

    • A、社会角色
    • B、社会体系
    • C、完成社会角色体系
    • D、角色体系

    正确答案:C

  • 第4题：

    管理体系整合的内容包括哪四个方面？


    正确答案:①标准整合②文件整合③系统整合④整合后的持续改进

  • 第5题：

    吴健雄在哪所大学获得博士学位（）。

    • A、耶鲁
    • B、哈弗
    • C、斯坦福
    • D、伯克利

    正确答案:D

  • 第6题：

    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）

    • A、个人权力
    • B、职务权力
    • C、领导权威
    • D、个人权力和职务权力

    正确答案:A

  • 第7题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

    • A、个人领导力
    • B、应对内部变化的改革领导力
    • C、面对组织和外界变化的变革领导力
    • D、团队领导力

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。
    A

    职务权力

    B

    个人权力

    C

    知识能力

    D

    品德魅力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理法——（）。
    A

    社会角色

    B

    社会体系

    C

    完成社会角色体系

    D

    角色体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导行为激励主要包括（）。
    A

    情绪激励

    B

    榜样激励

    C

    期望激励

    D

    角色激励


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.
    A

    全球领导力

    B

    跨文化交流和文化协同

    C

    文化敏感性和文化适应

    D

    国际商业变化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    吴健雄在哪所大学获得博士学位（）。
    A

    耶鲁

    B

    哈弗

    C

    斯坦福

    D

    伯克利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    吴健雄在哪所大学获得博士学位（）。

    A.耶鲁

    B.哈弗

    C.斯坦福

    D.伯克利


    参考答案：D

  • 第14题：

    世界第一的领导力大师约翰·麦斯威尔认为一个人的成功最重要是在于什么（）？

    • A、智商
    • B、领导力
    • C、团队合作
    • D、潜能

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。

    • A、任何组织层面都存在领导力
    • B、基层组织不存在领导力
    • C、不同层面的领导力，领导方式各不相同
    • D、不同层面的领导力，领导方式基本相同
    • E、高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。

    • A、职务权力
    • B、个人权力
    • C、知识能力
    • D、品德魅力

    正确答案:B

  • 第17题：

    领导行为激励主要包括（）。

    • A、情绪激励
    • B、榜样激励
    • C、期望激励
    • D、角色激励

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

    • A、“个人领导力”
    • B、“应对内部变化的改革领导力”
    • C、“团队领导力”
    • D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

    正确答案:B

  • 第19题：

    创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。

    • A、愿景型领导力
    • B、创新型领导力
    • C、指导型领导力
    • D、变革型领导力

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。
    A

    愿景型领导力

    B

    创新型领导力

    C

    指导型领导力

    D

    变革型领导力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。
    A

    任何组织层面都存在领导力

    B

    基层组织不存在领导力

    C

    不同层面的领导力，领导方式各不相同

    D

    不同层面的领导力，领导方式基本相同

    E

    高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    世界第一的领导力大师约翰·麦斯威尔认为一个人的成功最重要是在于什么（）？
    A

    智商

    B

    领导力

    C

    团队合作

    D

    潜能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    美国哈弗商学院Stephen R. Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括（）。
    A

    整合体系

    B

    树立榜样

    C

    挖掘潜能

    D

    探索航向


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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