品类管理不是特效药,不能期望它在短期内解决零售经营中所有的问题。
第1题:
零售商开展品类管理的前提条件是()
第2题:
品类角色划分并不是一个()的工作,零售商做完一次品类的定位后也是不能一劳永逸的。
第3题:
()是商品分类中不能进一步细分的、完整独立的商品,是零售企业商品经营管理的最基本*单位。
第4题:
零售促销只能在短期内改善经营业绩,不能作为企业竞争优势的来源。是否正确?为什么?
第5题:
独家经营纵向约束不能解决下列哪一个问题().
第6题:
当我们解决问题的方案与客户期望值处于何种情况时,用户不满()
第7题:
根据沟通基本问题探讨,并不是所有的管理问题用金钱都能解决,比如信任危机。
第8题:
第9题:
企业开展品类管理之初,先从基本步骤入手,因为企业开展品类管理首先要解决人材培训问题,所以先从基本步骤入手是为了培训品类管理人材
品类管理基本步骤实施计划是在学习了品类管理后将所学知识和技能运用于品类管理实践过程的管理计划,它重点在于关注企业全面品类管理实施实践
由于每个企业战略目标相同,企业所处的内外部环境也一样,经营同样的商品和业态的企业在具体规划品类角色与品类策略时也是一样的
品类管理是企业采购部门的经营管理活动
第10题:
单品
品类
品项
商品
第11题:
对
错
第12题:
零售经营问题
零售广告和营销问题
零售管理问题
人员绩效评估
商业模式选择
第13题:
()是商品分类中不能进一步细分、完整独立的商品,是零售企业商品经营管理的最基本*单位。
第14题:
结合教材请选择下列观点你认为正确的是()。
第15题:
零售商在进行品类评估一开始最重要的就是收集数据,并保证数据的准确性,然后找出品类问题的根源所有的数据都是有实质意义的。
第16题:
按零售商经营重要程度划分商品,可分为()。
第17题:
在线零售中零售广告和营销问题()。
第18题:
利用既有的只是和经验来解决企业经营中所遇到的各种技术或管理问题,帮助企业实现经营目标的工作人员,称为()。
第19题:
专业技术人员
管理人员
营销人员
一线生产人员
第20题:
对
错
第21题:
日用品类、选购品类和特殊品类
正常销售商品和有问题商品
主营商品类、一般商品类和辅助商品类
高档、中档和低档商品类
第22题:
单品
品类
品项
商品
第23题: